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Produktbeschreibungen
Kurzbeschreibung
Die Bewerbungsprofis Hesse/Schrader zeigen Ihnen in diesem Bewerbungstrainer kreative und individuelle Möglichkeiten, Ihre schriftliche Bewerbung perfekt zu formulieren und optimal zu gestalten: das ansprechende Anschreiben, der überzeugende Lebenslauf, die aussagekräftige Kurzbewerbung, das geeignete Foto und seine Plazierung, die richtige Auswahl der Anlagen und die Gestaltung Ihrer Bewerbungsmappe. Die Autoren berichten außerdem aus der Praxis von Personalabteilungen und geben zahlreiche Übungsbeispiele. -- Dieser Text bezieht sich auf eine vergriffene oder nicht verfügbare Ausgabe dieses Titels.
Klappentext
Durch ihre tägliche Beratungspraxis im Büro für Berufsstrategie wissen Hesse/Schrader um die Schwierigkeiten, die fast alle BewerberInnen mit der Erstellung der schriftlichen Bewerbungsunterlagen haben.
Die erfahrenen Berufsberater berücksichtigen in diesem Bewerbungstrainer deshalb alle denkbaren Aspekte, auf die es bei der erfolgreichen Bewerbung ankommt: vom Anschreiben über Lebenslauf, Arbeitsproben, Kurzbewerbung, Foto, Versand u.v.a.m. bis zu Referenzen und Zeugnissen. Sie berichten außerdem aus der Praxis von Personalabteilungen und geben zahlreiche Übungsbeispiele.
Wer diesen Ratgeber gelesen hat, wird sich nicht mehr darauf beschränken, Musterbriefe und -sätze blind vertrauend abzuschreiben. Hesse/Schrader befähigen mit diesem Buch jede/n, kreative, individuelle und vor allem überzeugende Bewerbungen zu verfassen und damit die Chancen um ein Vielfaches zu verbessern. -- Dieser Text bezieht sich auf eine vergriffene oder nicht verfügbare Ausgabe dieses Titels.
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Kundenrezensionen
Variante 1: Sie haben einen glatten Lauf in der Ausbildung und im Berufsleben, was bedeutet, daß sie ein Studium abgeschlossen haben und eine leitende Position besetzen bzw. anstreben. In diesem Fall kann ich dieses Buch nur empfehlen, da man einige Informationen und Tips erhält, die nicht jedem Bewerber bekannt sind. Es werden einige Bewerbungen/Lebensläufe vorgestellt, die gleichzeitig sinnvoll bewertet werden. Ferner gibt es gute Informationen vom Foto bis hin zum Nachfassen der Bewerbung. Für diesen Bereich gibt es 4 Sterne.
Variante 2: Falls Sie nicht in das Schema von Hesse/Schrader hineinpassen und somit im Lebenslauf Lücken eventuell durch Arbeitslosigkeit haben oder sie nicht studiert haben sollten, kann die Empfehlung nur lauten: Auf keinen Fall kaufen!
Die Herren Hesse und Schrader richten sich anscheinend grundsätzlich nicht an Personen, die keinen einwandfreien und lückenlosen Lebenslauf aufweisen können, allerdings ist dies ja auch schon aus anderen Büchern bekannt. Für den Nutzen des Buches für Variante 2 maximal einen Stern.
Ausdrücklich weist der Autor auch darauf hin, welche Fehler man bei einer Bewerbung besser vermeiden sollte.
Was mich persönlich an dem Buch stört, ist das die Bewerbungsmuster fast ausschließlich aus dem kaufmännischen Bereich stammen und die Bewerbungstips hauptsächlich in Richtung freie Wirtschaft zielen. Man hat fast das Gefühl, daß es fast nur noch Betriebswirte, Kaufleute und Assistenten der Geschäftsleitung gibt, die sich bewerben müssen.
Ich hätte mir z.B. auch mal EIN Beispiel für eine Bewerbung für den Öffentlichen Dienst/Staatsdienst gewünscht. Auch dort werden Bewerbungen geschrieben und auch dort wird auf eine ansprechende Bewerbung Wert gelegt. Eine Bewerbung für den Staatsdienst ist nämlich nur bedingt mit einer Bewerbung für die Wirtschaft vergleichbar und viele Hochschulabsolventen möchten auch im Staatsdienst Fuß fassen.
Abgesehen von diesem Kritikpunkt halte ich das Buch für empfehlenswert, weil es wirklich weiterhilft und Anregungen gibt.
Hat man ein grobes Bild, wer man sein könnte, geht es mit Informationen über die wichtigsten Kontakt- und Kommunikationswege weiter. Dazu gehören unter anderem Networking, Stellengesuche, Telefonmarketing und natürlich das Internet. Das folgende Kapitel ist dann den Bewerbungsunterlagen gewidmet. Es enthält die üblichen Ratschläge in gewohnter Reihenfolge. Bevor die Autoren zum Schluss noch auf das Vorstellungsgespräch eingehen, zeigen sie in fünf Beispielen, was sie unter guten Bewerbungsunterlagen verstehen. Ich fände es besser, statt des Zuatzmaterials noch mehr Beispiele zu finden. Aber dafür gibt es schliesslich die Praxismappen.
Mein Fazit: Cover und Aufmachung sind neu, der Inhalt ist es nicht. Es geht um das Einmaleins korrekter Bewerbungsunterlagen. Das finden wir inzwischen in unzähligen Konkurrenzprodukten zwar auch, aber nicht immer zu diesem Preis-/Leistungsverhältnis. Trotzdem hätte ich mir eine Aktualisierung gewünscht, in der mehr Beispiele für mehr Branchen zu finden sind. Platz dafür hätte es, würde man auf wenig aussagekräftige Einschätzungstests verzichten.
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