Deutschlands beste Arbeitgeber. Ein Blick hinter die Kulissen [Gebundene Ausgabe]

Der erste und kürzere Teil des Buches beschreibt zunächst die Grundlagen des Wettbewerbs, die Regeln wonach er hier in Deutschland durchgeführt wurde und v. a. wie die dadurch herausgefilterten Qualitätskriterien für Unternehmen:
Stolz, Teamorientierung, Glaubwürdigkeit des Managements, Respekt und Fairness einen direkten Einfluss auf die Mitarbeiterzufriedenheit und damit auch unmittelbar auf den Erfolg des Unternehmens haben.

Der zweite Teil beinhaltet zu jedem der 50 Siegerunternehmen ein ausführliches Porträt, legt dar, wie das Unternehmen bezüglich der im ersten Teil festgelegten Qualitätskriterien abgeschlossen hat und bietet zudem Unternehmensfakten und einen Karrierekommentar.

Mittlerweile hatte ich die Chance, mich bei einem der im Buch geführten Top-Arbeitgeber vorzustellen und weiß jetzt genau, weshalb das Buch tatsächlich „etwas für mich ist". Nicht nur half mir die Lektüre und die enthaltenen Tipps zur Erstellung eines persönlichen Bewerberprofils bei der Optimierung meiner Be-werbungsunterlagen. Darüber hinaus konnte ich mich gezielt auf das Interview in meinem Wunschunternehmen vorbereiten und die Details die unter dem entsprechenden Unternehmensporträt aufgeführt waren, boten einen hervorragenden Gesprächsaufhänger. Damit konnte ich im Gespräch mit Personal- und Fachbereichsverantwortlichem zeigen, dass ich mich ausgezeichnet über das Unternehmen informiert hatte. Gleichzeitig durfte ich mich davon überzeugen, dass die im Buch „Deutschlands Beste Arbeitgeber" dargestellte ungewöhnliche Unternehmenskultur auch tatsächlich von den Mitarbeitern vor Ort gelebt wird!

Mein Fazit: Das Buch bietet einen komprimierten und doch tiefen Einblick in Unternehmen, die sich so auf keiner Internetseite, keinem Geschäftsbericht und keiner Imagebroschüre präsentieren - ABSOLUT LESENSWERT!

Mit ihrem Buch ist den Autoren nicht nur ein spannendes Ranking gelungen, sondern darüber hinaus ein außerordentlich detailliertes Firmenporträt der Siegerunternehmen. Dabei werden aussagekräftige „softe" Qualitätskriterien wie u. a. Teamgeist, Respekt und Fairness zusätzlich durch „harte" Fakten wie beispielsweise Branche, Mitarbeiteranzahl und Weiterbildungsstunden ergänzt.

Für Stellensuchende und Wechselwillige stellt das Buch zudem einen wertvollen Ratgeber dar indem es anregt, das eigene Qualifikationsprofil zu überarbeiten um damit die Chancen auf eine erfolgreiche Bewerbung zu erhöhen. Wer die Lektüre als Nachschlagewerk nutzt, findet darin zahlreiche Aufhänger für kreative Bewerbungs-Anschreiben sowie Detailinformationen für die Beantwortung der Kernfrage weshalb man sich speziell bei dieser bestimmten Firma bewerben möchte.

Idealerweise nutzen Firmenvorstände und Manager die hier beschriebenen Konzepte vielfältigster Vorzeigeunternehmen als Anleitung für Verbesserungen im eigenen Unternehmen, um in absehbarer Zeit ebenfalls mit dem Gütesiegel "Deutschlands Beste Arbeitgeber" ausgezeichnet zu werden.