Die Mitgliedschaftsperspektive der Türkei in die EU, die Anwesenheit zahlreicher türkischer Mitbürger in Deutschland und die immer intensiver und vielfältiger werdenden deutsch-türkischen Beziehungen waren die Motivation der Autorin für dieses Buch. Die intensiven Kontakte schaffen aber nicht die Voraussetzung für einen reibungslosen und verständnisvollen Umgang. Die Notwendigkeit, sich über kulturelle Schranken hinweg zu verstehen, ist größer denn je und macht die Auseinandersetzung mit der Thematik des interkulturellen Managements zur grundlegenden Bedingung. Vor diesem Hintergrund wurde mit Hilfe der interkulturellen Managementforschung ein Kulturvergleich zwischen Deutschland und Türkei durchgeführt. Auf der Basis der durchgeführten Kulturvergleichsstudie wurde zur Lösungsfindung ? für die kulturelle Diversität der beiden Länder ? ein kompaktes interkulturelles Orientierungstraining für Deutsche und Türken entworfen, das unter Berücksichtigung beider Kulturen zu einer besseren Zusammenarbeit beitragen soll.
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Über den Autor
Mehtap Sezer, Dipl. Informationswirtin, geb. 1980 in Köln; Studium der Informationswirtschaft an der Fakultät für Informations- und Kommunikationswissenschaften, FH Köln. Dieses Buch ist den zwei Männern meines Herzens gewidmet: Vater - Salih Yasar und Ehemann - Devrim Sezer.
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Kundenrezensionen
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2 von 2 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Von harald1965
Das Buch ist eine Gegenüberstellung der deutschen und türkischen Kultur. So hat man die Möglichkeit seine eigene Kultur (die deutsche) mit der türkischen Kultur zu vergleichen, um so evtl. Konflikte z.B. auf der Arbeit zu vermeiden. Es enthält keine allgemein gehaltenen Ratschläge, sondern vermittelt vielmehr Schlüsselqualifikationen wie interkulturelle Werte, Kommunikationsweisen und Kulturstandards in verständlicher Weise. Darüber hinaus werden Handlungsempfehlungen ausgesprochen sowie anschauliche Trainingsformen vorgestellt. Die meisten Bücher konzentrieren sich um Fach-und Führungskräfte, die ins Ausland entsendet werden, aber in diesem Buch werden interkulturelle Situationen beschrieben, die in jeglicher Art der Zusammenarbeit entstehen können.
Von SHOWTIME
Dieses Buch bietet mit ihren theoretischen Ausführungen und praktischen Falldarstellungen eine breite Palette an Vorschlägen, wie man interkulturelle Kompetenz nachhaltig in der Praxis etablieren kann. Im Fokus sind die kulturellen Grundmuster der beiden Länder.
Eine Stärke des Buches ist, dass die anschaulich dargestellten und detailliert beschriebenen interkulturellen Trainings in der Umsetzung ohne Arbeits- und Kostenaufwand realisierbar sind. Alles in allem sehr empfehlenswert für den interkulturellen Dialog.
Eine Stärke des Buches ist, dass die anschaulich dargestellten und detailliert beschriebenen interkulturellen Trainings in der Umsetzung ohne Arbeits- und Kostenaufwand realisierbar sind. Alles in allem sehr empfehlenswert für den interkulturellen Dialog.
1 von 2 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Von kuntze123
Das Buch bietet einen fundierten Blick über das Zusammenarbeiten von Türken und Deutschen aus der Sicht einer Deutsch-Türkin. Es läuft darauf hinaus, dass die Kultur der wesentliche Indikator für eine optimale Zusammenarbeit ist. Lerne sowohl deine eigene und die Fremdkultur kennen und du wirst (positiv) überrascht sein. In Deutschland werden immer verschiedene Kulturen zusammen leben, daher ist es ein Muss sich mit der Kultur-Thematik auseinanderzusetzen.
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