- Taschenbuch: 192 Seiten
- Verlag: Eichborn (2000)
- Sprache: Deutsch
- ISBN-10: 3821815795
- ISBN-13: 978-3821815794
- Größe und/oder Gewicht: 22,2 x 15,6 x 2,2 cm
- Durchschnittliche Kundenbewertung: 4.0 von 5 Sternen Alle Rezensionen anzeigen (1 Kundenrezension)
- Amazon Bestseller-Rang: Nr. 188.854 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)
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Produktbeschreibungen
Aus der Amazon.de-Redaktion
Bewerbungshandbücher sind vor allem für Berufsneulinge sehr nützlich. Die beiden Autoren Jürgen Hesse und Hans Christian Schrader haben in 15 Jahren gut 50 Ratgeber rund um das Thema "Bewerbung" verfasst. Die beiden Diplompsychologen gelten als Experten für Karrierefragen und betreiben ein Büro für Berufsstrategie in Berlin.
Bei der Fülle der Veröffentlichungen kann es freilich zu Überschneidungen kommen. Teilweise wiederholen sich die Passagen zu Bewerbungsmappe, dem richtigen Foto, zur korrekten Kleidung beim Vorstellungsgespräch oder zu den potenziellen Fragen im Interview. Es ist folglich sinnvoll, sich die Inhalte vorher genau anzusehen und sich dann gezielt für den einen oder anderen Band zu entscheiden. Allen Büchern gemeinsam ist der stark psychologische Aspekt, der all jenen gut tun wird, die von der distanzierten und allzu sachlichen Art vieler anderer Ratgeber genug haben. Der Leser fühlt sich bei Hesse und Schrader -- das muss einmal betont werden -- "aufgehoben". Auch in dem vorliegenden Ratgeber, bei dem es um den Wechsel des Arbeitsplatzes geht.
Das ist kein leichter Schritt. Zu hohe Anforderungen, persönlich wechselnde Umstände, Mobbing oder einfach ein besseres Angebot können die Gründe für die innere und äußere Kündigung sein. Vielleicht ist aber auch der Chef unzufrieden und legt dem Arbeitnehmer nahe, die Firma zu verlassen. Über Checklisten und Fragebögen soll der Leser mehr über sich und seine Beweggründe erfahren. Danach wird das übliche Procedere einer neuen Stellensuche abgespult. Das Buch eignet sich für alle, die einen Arbeitsplatzwechsel erwägen... --Corinna S. Heyn
Kurzbeschreibung
Ob Karrieresprung, Gehaltserhöhung oder Mobbing - der Wunsch nach einem neuen Arbeitsplatz kann viele Ursachen haben. Dieses Buch bietet Wechselwilligen alle wichtigen Informationen. Die umfangreichen Ratschläge rund um den Jobwechsel werden sinnvoll ergänzt durch Tips und Anregungen für die ersten 100 Tage im neuen Job.
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7 von 9 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Weil bei einem Arbeitsplatzwechsel bestimmte Bewerbungsregeln und -strategien zu befolgen sind, lohnt sich die Lektüre eines speziellen Bewerbungsratgebers. Ob man innerlich ohnehin nicht schon lange gekündigt hat, lässt sich anhand der im Buch gestellten Fragen einfach beantworten. Wie weit das ausreicht, um alte Gewohnheiten abzulegen und einen Neuanfang zu wagen, hängt von vielen Faktoren ab. Hesse/Schraders Buch motiviert Leser dazu, sich unangenehmen Fragen zu stellen und einen Blick in die Zukunft zu wagen. Die Autoren warnen aber vor Kurzschlusshandlungen und übereilten Schritten. Je besser der Aufbruch und die Neuorientierung geplant sind, desto geringer die Wahrscheinlichkeit von Fehlschlägen. Im zweiten Teil des Buches findet sich eine Zusammenstellung der üblichen Bewerbungsregeln.
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