Die Arbeit jedes Managers - also jedes Vorgesetzten oder Chefs: ob Generaldirektor oder Gruppenleiter - ist eine Arbeit mit Menschen und weniger eine Arbeit an Sachen. Mit Hilfe der einfachen Techniken des Minuten-Managements gelingt es jeder 'situationsbezogenen Führungskraft', die Kompetenz und Motivation der Mitarbeiter zu steigern, ihr Engagement zu stärken und zu bessern Leistungen und Ergebnisse zu kommen.
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Pressestimmen
"Diese Ratschläge kann jeder bereits am Morgen nach der Lektüre anwenden, denn hier wird wirklich ein 'praktisches Instrumentarium der Geschäftsleitung' geboten. Überall, wo führung der Mitarbeiter gelehrt oder praktiziert wird, sollte dieses Buch nicht fehlen." (Frankfurter Allgemeine Zeitung)
-- Dieser Text bezieht sich auf eine andere Ausgabe:
Taschenbuch
.
Über den Autor
Dr. Kenneth Blanchard ist ein international renommierter Unternehmensberater. Nebenher lehrt er als Professor für Betriebspsychologie an der University of Massachusetts und ist ein Mitglied der berühmten National Training Laboratories. Seine Consultingfirma Blanchard Training and Development im kalifornischen Escondido gehört zu den gefragtesten der USA.
Patricia Zigarmi ist Vizepräsidentin der amerikanischen Beratungsfirma Zigarmi Associates, Inc., wo sie den Bereich Beratungsdienste/Produktentwicklung betreut. Unter ihrer Leitung wurden die laufenden Verträge mit verschiedenen großen Industriekonzernen geschlossen, darunter AT&T, Chevron, Canadian Pacific Trucks u.a. Außerdem ist sie für die Auswahl von Referenten für Management-Seminare in ihrem Unternehmen tätig.
Drea Zigarmi ist Präsident der Firma Zigarmi Associates, Inc. und Direktor der Abteilung Forschung und Entwicklung bei Blanchard Training and Development, Inc. (BTD). Zusammen mit Kenneth Blanchard hat er die bekannte Testmethode zur Erkennung von Führungsverhalten und einen weitverbreiteten Fragebogen zur situationsbezogenen Menschenführung und Personalentwicklung ausgearbeitet. -- Dieser Text bezieht sich auf eine andere Ausgabe: Taschenbuch .
Patricia Zigarmi ist Vizepräsidentin der amerikanischen Beratungsfirma Zigarmi Associates, Inc., wo sie den Bereich Beratungsdienste/Produktentwicklung betreut. Unter ihrer Leitung wurden die laufenden Verträge mit verschiedenen großen Industriekonzernen geschlossen, darunter AT&T, Chevron, Canadian Pacific Trucks u.a. Außerdem ist sie für die Auswahl von Referenten für Management-Seminare in ihrem Unternehmen tätig.
Drea Zigarmi ist Präsident der Firma Zigarmi Associates, Inc. und Direktor der Abteilung Forschung und Entwicklung bei Blanchard Training and Development, Inc. (BTD). Zusammen mit Kenneth Blanchard hat er die bekannte Testmethode zur Erkennung von Führungsverhalten und einen weitverbreiteten Fragebogen zur situationsbezogenen Menschenführung und Personalentwicklung ausgearbeitet. -- Dieser Text bezieht sich auf eine andere Ausgabe: Taschenbuch .
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Kundenrezensionen
Die hilfreichsten Kundenrezensionen
1 von 1 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Von Thomas Fritzsche
Ein absoluter Klassiker: in jedem Menschen steckt ein potentieller Könner, es ist die Aufgabe der Führungskraft, diesen auf den Weg zu bringen.
Blanchard zeigt mit seinem einfachen und in jedem Unternehmen praktikablen Modell des Situativ Führens, wie das gelingen kann: die Mitarbeiter werden eingeschätzt bezüglich ihres Könnens und ihres Wollens, und der Vorgesetzte unterstützt sie bei dem, was (noch) fehlt.
Von vielen Hundert Seminarteilnehmern wurde dieses Modell stets als das klarste und einfachste beschrieben. Klar und einfach ist auch das Büchlein von gut 100 Seiten: Sie können es an zwei Abenden vor dem Schlafenlesen leicht durchlesen.
Blanchard zeigt mit seinem einfachen und in jedem Unternehmen praktikablen Modell des Situativ Führens, wie das gelingen kann: die Mitarbeiter werden eingeschätzt bezüglich ihres Könnens und ihres Wollens, und der Vorgesetzte unterstützt sie bei dem, was (noch) fehlt.
Von vielen Hundert Seminarteilnehmern wurde dieses Modell stets als das klarste und einfachste beschrieben. Klar und einfach ist auch das Büchlein von gut 100 Seiten: Sie können es an zwei Abenden vor dem Schlafenlesen leicht durchlesen.
1 von 1 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Von J. C. Hoekstra
Ich befinde mich zur Zeit in einer Weiterbildung zur Pflegedienstleitung und bin noch ziemlich unerfahren in der Mitarbeiterführung. Dieses Buch ist einfach wunderbar! Es wird anhand einer Geschichte erklärt, wie situationsbezogenes Führen funktioniert und der Lehrinhalt mit Grafiken dargestellt. Der Preis des Buches ist ein Witz für das, was es bietet!!! Es ist bisher das beste Buch was mir über Führen und Leiten in die Hände gekommen ist!!!
Von Eva- Marie
Von Amazon bestätigter Kauf
Toll für meine Weiterbildung. In einer Geschichte was sinnvolles zum lernen verpackt!!!!!! Man hat es schnell gelesen und es bleibt immer noch Zeit.
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5.0 von 5 Sternen
Lesen, in die Praxis umsetzen und erflogreich sein.
Das geniale an dem Buch ist der erfolgreiche Transfer in die Praxis, voraussgesetzt, man ist von dem Inhalt überzeugt. Lesen Sie weiter...
Vor 11 Monaten von Thomas Kromp veröffentlicht
5.0 von 5 Sternen
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Am 23. April 1999 veröffentlicht
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