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Der Leader-Macher: Führen statt Managen Kindle Edition

4.8 von 5 Sternen 44 Kundenrezensionen

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Kindle Edition
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EUR 16,99

Länge: 176 Seiten Verbesserter Schriftsatz: Aktiviert

Produktbeschreibungen

Pressestimmen

»Man spürt bei jedem Satz, dass der Mann weiss, wovon er spricht.« (Christoph Baerfuss, Zurich Versicherung)

»Seine Art, Inhalte zu vermitteln ist unvergleichlich.« (Robert Simak, Erste Bank Österreich)

Kurzbeschreibung

Viele glauben zu wissen, was einen Leader ausmacht und wie man Menschen wirklich führt. Harald Psaridis hat sich diese Erfahrung in über 20 Jahren hart erarbeitet und eine der größten europäischen Finanzdienstleister-Organisationen mit einem Transaktionswert von über 5 Milliarden Euro aufgebaut. Der Mann aus der Praxis stellt die gewohnten Führungsansätze radikal in Frage und bietet konkrete Lösungen an, die er selbst hundertmal erprobt und gelebt hat. Führen mit Zugkraft, die Sog erzeugt anstatt Druck.

Seine Methode der »Frontline Leadership« führt den Leser in eine Welt, wie wir sie gerne hätten. Mit Leader-Persönlichkeiten, die aufgrund Ihrer Integrität, Ihrer Werte und Ihres Verantwortungsbewusstseins respektiert und geachtet sind. Und ihre Mitarbeiter so zu Höchstleistungen anspornen.

Produktinformation

  • Format: Kindle Edition
  • Dateigröße: 1202 KB
  • Seitenzahl der Print-Ausgabe: 176 Seiten
  • Verlag: Midas Management Verlag; Auflage: 3 (18. Februar 2014)
  • Verkauf durch: Amazon Media EU S.à r.l.
  • Sprache: Deutsch
  • ASIN: B00IIJLMS4
  • X-Ray:
  • Word Wise: Nicht aktiviert
  • Verbesserter Schriftsatz: Aktiviert
  • Durchschnittliche Kundenbewertung: 4.8 von 5 Sternen 44 Kundenrezensionen
  • Amazon Bestseller-Rang: #143.763 Bezahlt in Kindle-Shop (Siehe Top 100 Bezahlt in Kindle-Shop)

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Mehr über den Autor

Harald Psaridis führt zum Erfolg!
Der Mann aus der Praxis: leidenschaftlich, kraftvoll, überzeugend

Harald Psaridis kennt den Weg von ganz unten nach ganz oben ins Top-Management. Er weiß, wovon er spricht, wenn er in seinen Vorträgen sagt: "Aufgeben gilt nicht".

Aufgewachsen in Wien als griechisches Gastarbeiterkind, lernte Psaridis zuerst einen Lehrberuf. Nebenbei machte er sich im Finanzdienstleistungsbereich selbständig. Seit 1988 ist er selbständiger Unternehmer - studierte währenddessen an der Anthony Robbins University und der Donau Uni Krems - und hat in dieser Zeit die Vertriebsstruktur eines der führenden europäischen Finanzkonzerne aufgebaut. Von seinem Unternehmen und den 300 Führungskräften und 2.500 Mitarbeitern, die er ausgebildet hat, wurden rund 100.000 Kunden beraten - Gesamtwert der abgewickelten Transaktionen: über EUR 5,5 Mrd.

Mit derselben Leidenschaft und Freude, mit der er es zu einem der erfolgreichsten Leader gebracht hat, teilt er heute sein Wissen und seine Erfahrung in Vorträgen, Seminaren und Coachings.

2010 gründete Harald Psaridis die "Leadership Company" (http://www.leadership-company.at) mit dem klaren Ziel, Führungskräfte und Verkäufer zu "entwickeln" und zu befähigen und ihre Ergebnisse zu optimieren.

Mehr Umsatz und Erfolg durch einen, der es vorgemacht hat.

Mehr Infos finden sie auf seiner Homepage: www.harald-psaridis.at

Kundenrezensionen

Top-Kundenrezensionen

Format: Broschiert Verifizierter Kauf
Harald Psaridis "Impulse""- geschrieben von einem Leader für Leader; für alle die erfolgreich sein, Erfolg leben wollen! Erfolg fällt jedoch bekanntlich nicht vom Himmel, tagtäglich muss man ihn neu erringen, ja leben! Hierbei gibt Psaridis wertvolle Anregungen und Ideen, "Impulse" zum Erfolg eben. Eindeutig eine Kaufempfehlung!
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Format: Broschiert Verifizierter Kauf
Nun ja - es ist die Geschichte vom Tellerwäscher zum Millionär. Sicher hat Herr Psaridis Leute in großer Zahl motivieren können, mit auf seiner Spur unterwegs zu sein und bestimmt auch dem einen oder anderen zu Zufriedenheit und ggf. auch viel Geld verholfen. In allererster Linie natürlich auch sich selbst.
Das Buch ist eher die Geschichte seines Lebens, in dem er Chancen genutzt hat, vermutlich auch rücksichtslos seinen Zielen nachgegangen ist. Das ist offenbar alles von Erfolg gekrönt, aber die Absolutheit mit der er seinen Weg und seine Methoden als die einzig richtigen schildert, dazu noch eingestreut anbiedernde Floskeln an den Leser, wie nah selbiger jetzt schon sei, ein "Leader" zu sein, weil er dieses Buch bis Seite xy gelesen hat - das ist tw. schwer zu ertragen.
Insgesamt zwei Sterne, weil auch solche Geschichten zur Realität gehören und sicher einzelne Facetten durchaus Berechtigung haben.
Für mich las sich das eher wie die Fibel eines Sektenführers.
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Format: Broschiert Verifizierter Kauf
Herr Psaridis ist jemand aus der Praxis der gezeigt hat, dass man mit Ehrgeiz und Disziplin es ganz noch oben schaffen kann. Jeder der sich mit dem Thema Leadership beschäftigt sollte das Buch lesen. Vielen Dank für die wertvollen Impulse! LG Hakan Mirhilli
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Format: Broschiert
Dieses Buch ist Zukunft.
Es zeichnet ein reales Bild von der heutigen Arbeitnehmer-Welt, die noch immer recht düster wirkt. Zudem beschreibt es eindringlich und praxisnah, welche konkreten Folgen mit den klassischen Führungsstilen einhergehen.

Metaphorisch gesprochen, führt dieses Buch den Leser in einen großen dunklen Wald hinein und illustriert damit genau die Situation, in der sich viele Angestellte selbst sehen: Im Nichts, meist hilflos im Dunkel alleine gelassen. Und dann: Sehen sie schwarz. Sie wissen nicht wohin, weil sie das Licht am Ende des Weges nicht sehen können. Doch woran könnte das liegen? Wo ist das Licht? Ist es etwa „nur“ nicht in Sichtweite?
Auf diese Fragen liefert Harald Psaridis schonungslose Antworten und regt damit nicht nur zum Nachdenken an, sondern appelliert auch an alle Führungskräfte (gemeint sind die „Manager“) ihr bisheriges Handeln zu verändern. Die Antworten, die er in seinem Buch vorstellt, hören sich simpel an und die Botschaft dahinter – die fühlt sich (auch instinktiv) mal so richtig gut an.

--> Die meisten Angestellten von heute sehen kein Licht, weil es keines gibt. <--

Sie laufen und laufen, und irren und irren. Aber sie wissen nicht wohin und sie sind nicht schuld. Insofern könnte der Titel des Buches nicht treffender gewählt sein, als er genau diesen Missstand zu beheben versucht.
Ein klassischer „Manager“ führt die Menschen in, aber nicht durch den Wald. Wie auch, wenn er den Weg meist selbst nicht gehen kann (Unfähigkeit/Unwissenheit)? Der Manager delegiert von „hinten“ und erzeugt dadurch Druck. Und das führt mittel- bis langfristig zu negativem Distress.

Ein LEADER ist anders.
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Format: Broschiert
Da mich Herr Psaridis einige Jahre beruflich begleitet hat, weiß ich, das er den Buchinhalt zur Gänze lebt und damit enormen Erfolg hat. Habe alle knapp 160 Seiten in einem Schwung gelesen. Es gibt nur ein Wort zu sagen: hervorragend!
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Von ML am 26. Mai 2013
Format: Broschiert Verifizierter Kauf
An dieser Stelle bedanke ich mich spontan für "Der Leadermacher".

Man merkt sofort, dass es sich um ein Buch aus der Praxis für die Praxis handelt.

Diese Prägnanz und Kompaktheit erlebt man sonst nur aus der amerikanischen Literatur von Charakteren, wie Brian Tracy oder Jim Rohn.
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Format: Broschiert
Ich habe Herrn Psaridis im Rahmen einer Fortbildung, veranstaltet durch meine Firma, mit den Themenfeldern Vertriebsaufbau und Einarbeitungsmanagement kennen gelernt und ich habe lange nicht einen solch fesselnden Vortrag gehört!

Bereits beim Vortrag konnte ich vieles mitschreiben, aber seitdem ich selber damals im Vertrieb angefangen habe, war mein Kopf lange nicht so voll gewesen! Viele gewinnbringende Aha-Effekte begleiteten die Einsichten, was in vielen Großkonzernen weltweit falsch läuft und auch in meinem Führung falsch lief - bis dahin.

Ich bin überzeugt davon, dass viele Unternehmen mit Herrn Psaridis' praxiserprobtem System besser laufen würde, wenn es überall Einzug halten würde.

Diese Lektüre erwarben meine Kollegen und ich nach dem Vortrag und sie bildet geballtes Vertriebswissen in kurzen, prägnanten Informationen ab und noch viel ausführlicher, als es in einem 5-6 stündigen Vortrag möglich gewesen wäre. Jeder, der auch nur ansatzweise mit Führung etwas zu tun hat, sollte dieses Buch als Pflichtlektüre verstehen, da es sich hier um keine Ausgabe, sondern um eine Invetition in seine eigene Zukunft handelt. Das Buch schließt eine Marktlücke und das "System" lässt sich 1 zu 1 in der Praxis anwenden und in die unteren Führungsebenen duplizieren. Mich hat es voll überzeugt!

Es zeigt
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