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Der Anerkennende Erfahrungsaustausch: Das neue Instrument f�r die F�hrung [Gebundene Ausgabe]

Heinrich Gei�ler (Autor), Brigitta Gei�ler-Gruber (Autor), Torsten B�kenheide (Autor), Gudrun Rinninsland (Autor), Holger Schl�nkes (Autor)

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Produktinformation

Gebundene Ausgabe: 308 Seiten
Verlag: Campus Verlag; Auflage: 1 (16. Februar 2004)
Sprache: Deutsch
ISBN-10: 3593374072
ISBN-13: 978-3593374079
Gr��e und/oder Gewicht: 22,9 x 15,7 x 2,8 cm
Amazon Bestseller-Rang: Nr. 923.183 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)

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Produktbeschreibungen

Kurzbeschreibung

Zur Bekämpfung der Fehlzeiten konzentrieren sich die meisten Unternehmen auf Mitarbeiter, die nicht da sind - und übersehen somit den produktiven Teil der Belegschaft. Der Anerkennende Erfahrungsaustausch macht - anders als bisherige Instrumente -durch eine Gesprächsstrategie die anwesenden Mitarbeiter zu internen Beratern. Die Autoren aus Österreich und Deutschland sind Experten für Personal- und Betriebswirtschaft, Arbeitspsychologie und Gesundheitsförderung.

�ber den Autor

Heinrich Geißler ist Berater für gesundheitsfördernde Führung.Torsten Bökenheide ist Berater für gesundheitsfördernde Führung.Brigitta Geißler- Gruber ist Arbeits- und Sozialpsychologin.

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