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Der Anerkennende Erfahrungsaustausch: Das neue Instrument für die Führung [Gebundene Ausgabe]

Heinrich Geißler , Brigitta Geißler-Gruber , Torsten Bökenheide , Gudrun Rinninsland , Holger Schlünkes


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Kurzbeschreibung

16. Februar 2004
Zur Bekämpfung der Fehlzeiten konzentrieren sich die meisten Unternehmen auf Mitarbeiter, die nicht da sind - und übersehen somit den produktiven Teil der Belegschaft. Der Anerkennende Erfahrungsaustausch macht - anders als bisherige Instrumente -durch eine Gesprächsstrategie die anwesenden Mitarbeiter zu internen Beratern. Die Autoren aus Österreich und Deutschland sind Experten für Personal- und Betriebswirtschaft, Arbeitspsychologie und Gesundheitsförderung.

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