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Kommentar: Gebundene Ausgabe Börsenmedien AG, 2014. 368 Seiten Zustand gebraucht, Mängelexemplar, Kanten leicht bestoßen, sehr gut.
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Der 5-Minuten-Manager: Die wichtigsten Management-Theorien auf den Punkt Gebundene Ausgabe – 5. Mai 2014

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Produktinformation

  • Gebundene Ausgabe: 368 Seiten
  • Verlag: Börsenmedien (5. Mai 2014)
  • Sprache: Deutsch
  • ISBN-10: 3864701767
  • ISBN-13: 978-3864701764
  • Originaltitel: The little Book of big Management Theories
  • Größe und/oder Gewicht: 13,9 x 3 x 21,6 cm
  • Durchschnittliche Kundenbewertung: 4.0 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (5 Kundenrezensionen)
  • Amazon Bestseller-Rang: Nr. 172.874 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)

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Format: Gebundene Ausgabe
Inhalt: Die Grundannahme des Buches ist, dass Manager wenig Zeit haben. Immer rastlos und immer im Stress kommt die Manager-Kaste kaum dazu sich mit dem wichtigsten aller Themen zu beschäftigen: dem guten Management! Dem kann man nur zustimmen und es ist tatsächlich zu vermuten (und zu hoffen), dass der gehetzte Homo Manager das Angebot der Autoren annimmt.
Dies listen die - ihrer Meinung nach - wichtigsten Management-Theorien (immerhin 89!) in leicht zu verdauenden Häppchen (5 Minuten!) auf. So einen Überblick zu haben ist sinnvoll und nützlich, wobei man sich sicher über die Auswahl streiten kann. Ob Johara Fenster oder OODA dazugehören? Aber das mag Geschmacksache sein.
Diskussion: Die Darstellung der einzelnen Theorien auf drei Seiten ist für einen Überblick ganz gut und positiv ist der Versuch, jeweils die Anwendbarkeit darzustellen. Das gelingt zwar nicht immer - auch deshalb weil sich einige der Theorien widersprechen. Manchmal fehlt es auch an Tiefe aber aus eigener Erfahrung kann ich sagen, dass es schon fast an ein Wunder grenzt, wenn Manager ihre Funktion, ihren Führungsstil und ihr Verhalten derart reflektieren, dass solche Theorien unterstützen können. Zu hoffen, dass es auf Grund der Lektüre zu Veränderungen im Management kommt - es wäre zu schön um wahr zu sein.
Weiterhin fällt auf, dass ein Großteil der zur Auswahl stehenden Theorien (Fayol, Taylor, Herzberg, Maslow ...) schon recht alt sind - im Industriezeitalter entstanden. Sie mögen heute noch Anwendung finden. Aber auch hier habe ich die Erfahrung gemacht, dass gerade in Wissens-und Forschungs-intensiven Bereichen noch wie im Industriezeitalter gemanagt wird, obwohl andere Ansätze sinnvoller wären. Da hätte ich mir mehr gewünscht.
Empfehlenswert für alle lern- und veränderungswilligen Manager!
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2 von 2 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich Von Management-Journal am 8. Juli 2014
Format: Gebundene Ausgabe
James McGrath und Bob Bates sind erfolgreiche Jäger und Sammler, dazu noch erstklassige Übersetzer. In ihrem gemeinsamen Buch "Der 5 Minuten Manager" haben sie die 89 wichtigsten Management-Theorien aus den Bereichen Führung, Teambuilding, Unternehmensanalyse, Changemanagement, Strategieplanung, Qualitätsmanagement und Herrschaft in kurzen Kapiteln zusammengefasst.

Die wichtigsten Theorien und wie man sie anwendet

Das Besondere an dem Buch ist die Transferleistung der Autoren. McGrath und Bob Bates bringen die teils komplizierten Theorien in kurzen Sätzen und verständlicher Sprache auf den Punkt, indem sie die Ideen der größten Wirtschaftsdenker der letzten zwei Jahrhunderte auf die wichtigsten Erkenntnisse und Handlungsanweisungen herunterkürzen. Das ist legitim und funktioniert erstaunlich gut. Gerade auch deswegen, weil die Autoren zu jedem Kapitel ein Summary zur "Praktischen Anwendung" anfügen.

Schönheitsfehler

Kleiner Schönheitsfehler: Hin und wieder wäre eine kritischere Sicht auf die teils betagten Modelle wünschenswert. Einige Theorien liegen unter einer dicken Staubdecke (und sollten dort auch bleiben). Beispielsweise dürfte die Warnung "Überhöhte Sozialkosten für die Gesundheit der Mitarbeiter führen zu einer Steigerung der Umsatzaufwendungen für Waren oder Dienstleistungen" unter Arbeitspsychologen kaum Freunde finden. An dem positiven Gesamteindruck ändert dieser kleine Mangel aber nichts.

Management-Journal - Fazit: James McGrath und Bob Bates: "Der 5 Minuten Manager" ist ein Best-of der wichtigsten Unternehmens-Ideen von Taylor bis Drucker. Mit leichter Hand geschrieben, praxisnah und vor allem lehrreich. Gutes Buch!

Oliver Ibelshäuser, Management-Journal
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Format: Gebundene Ausgabe
James McGrath und Bob Bates reißen 89 Management-Theorien auf jeweils drei Seiten im Überblick kurz an (Darstellung, praktische Anwendung und Fragen zur Selbstreflexion). Natürlich ist es illusorisch einen fundierten Einblick in die jeweilige Theorie zu erhalten. Auch ist zu fragen, ob die dargestellten Theorien wirklich „die wichtigsten Management-Theorien“ (laut Untertitel) sind, da sich darunter kaum junge Ansätze finden. Ich denke da z.B. an den Ansatz von Scrum aus dem Projektmanagement, das in meinem Führungsalltag ähnlich wichtig wie das Pareto-Prinzip ist. Auf jeden Fall sind es klassische Management-Theorien, die die Autoren bieten.

Was die Autoren auf jeden Fall leisten, ist Hilfe zur Selbstreflexion des oft alltäglichen Führungshandelns. Hier haben mich die „Impulse zur praktischen Anwendung“ und die abschließenden „Fragen, die Sie sich stellen sollten“ angesprochen.

Die Impulse zur praktischen Anwendung konkretisieren die jeweilige Theorie auf den unternehmerischen Alltag. Durch konkrete Hinweis oder Impulsfragen machen sie den Transfer von der Theorie in die Praxis leicht. Hier bemerkt man die jahrelange Berufserfahrung der Autoren. Besonders gut haben mir die „Fragen, die Sie sich stellen sollten“ gefallen. In der Regel werden damit zwei Facetten der skizzierten Theorie in den Blick genommen, über die sich eine ausführliche Reflexion des eigenen beruflichen Handelns absolut lohnt.

Als Fazit: Für den Überblick über Management-Theorien gibt es deutlich bessere Werke; für die Anregung zur Selbstreflexion: sehr empfehlenswert.
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