Traditionally, much of big business in the industrialised West has been organised around particular corporate societies, notoriously referred to as old boys' networks. Heemskerk combines formal network analysis and interviews with key members of the Dutch corporate elite to examine how this decline of old boys' networks has affected Dutch capitalism.
Kurzbeschreibung
Produktinformation
Möchten Sie die Produktinformationen aktualisieren oder Feedback zu den Produktabbildungen geben?
Ist der Verkauf dieses Produkts für Sie nicht akzeptabel? |
Mehr über den Autor
Entdecken Sie Bücher, lesen Sie über Autoren und mehr
Produktbeschreibungen
Synopsis
From its inception, big business in the western industrialised world has been organised in national business communities. Central elements of these business communities are corporate board interlocks that constitute the notorious 'Old Boys Network'. This corporate elite connects the centres of corporate governance. In recent times, these networks of the corporate elite show signs of decline. Heemskerk investigates how the decline of the old boys network in the Netherlands has affected Dutch capitalism. Combining formal network analysis with insights from interviews with key corporate elite members, he shows how during the last quarter of the 20th century the Dutch business community has disappeared. This is interpreted as a drift towards a liberal market economy. However, as the study shows, even in a liberal market economy corporate directors need social networks to communicate and coordinate their strategic decisions. Hence, the corporate elite shift its meeting network to private and informal circles.
Klappentext
Scherpe visie op het uiteenvallen van het 'Old Boys Network' van de top van het bedrijfsleven
Sinds jaar en dag verbindt het Old Boys Netwerk de top van het bedrijfsleven in een hecht netwerk. Maar sinds enige tijd vertoont dit elitenetwerk tekenen van verval. Heemskerk brengt dit uiteenvallen scherp in kaart, en hij is daarbij een van de eerste onderzoekers die grondig reflecteert op de onderliggende oorzaken hiervan.
Het boek geeft inzicht in de bestuursnetwerken van de top van het Nederlandse bedrijfsleven. Het brengt de verschuivingen in het netwerk in kaart en laat zien hoe sociale relaties binnen de corporate elite ook in de 21ste eeuw van groot belang blijven.
De studie heeft een zeer rijke empirische basis. De eerdere analyse van het netwerk van 250 bedrijven in 1976 is aangevuld met nieuwe gegevens over 1996 en 2001, waardoor er een unieke vergelijking over tijd mogelijk is geworden.
Elitenetwerken staan momenteel erg in de belangstelling. Deze publicatie sluit qua thematiek goed aan op het recent verschenen boekje van de Volkskrant over de serie De top 200 van Nederland. Behalve voor onderzoekers is dit boek uitermate geschikt voor (top)managers en commissarissen van grote bedrijven, (management) consultants, bedrijfsadviseurs en studenten aan de internationale business schools.
Sinds jaar en dag verbindt het Old Boys Netwerk de top van het bedrijfsleven in een hecht netwerk. Maar sinds enige tijd vertoont dit elitenetwerk tekenen van verval. Heemskerk brengt dit uiteenvallen scherp in kaart, en hij is daarbij een van de eerste onderzoekers die grondig reflecteert op de onderliggende oorzaken hiervan.
Het boek geeft inzicht in de bestuursnetwerken van de top van het Nederlandse bedrijfsleven. Het brengt de verschuivingen in het netwerk in kaart en laat zien hoe sociale relaties binnen de corporate elite ook in de 21ste eeuw van groot belang blijven.
De studie heeft een zeer rijke empirische basis. De eerdere analyse van het netwerk van 250 bedrijven in 1976 is aangevuld met nieuwe gegevens over 1996 en 2001, waardoor er een unieke vergelijking over tijd mogelijk is geworden.
Elitenetwerken staan momenteel erg in de belangstelling. Deze publicatie sluit qua thematiek goed aan op het recent verschenen boekje van de Volkskrant over de serie De top 200 van Nederland. Behalve voor onderzoekers is dit boek uitermate geschikt voor (top)managers en commissarissen van grote bedrijven, (management) consultants, bedrijfsadviseurs en studenten aan de internationale business schools.
In diesem Buch
(Mehr dazu)
Ausgewählte Seiten ansehen
Buchdeckel | Copyright | Inhaltsverzeichnis | Auszug | Stichwortverzeichnis
Buchdeckel | Copyright | Inhaltsverzeichnis | Auszug | Stichwortverzeichnis
Eine digitale Version dieses Buchs im Kindle-Shop verkaufen
Wenn Sie ein Verleger oder Autor sind und die digitalen Rechte an einem Buch haben, können Sie die digitale Version des Buchs in unserem Kindle-Shop verkaufen.
Weitere Informationen
Kundenrezensionen
Es gibt noch keine Kundenrezensionen auf Amazon.de
5 Sterne
4 Sterne
3 Sterne
2 Sterne
1 Sterne
Die hilfreichsten Kundenrezensionen auf Amazon.com (beta)
Amazon.com:
5.0 von 5 Sternen
1 Rezension
5.0 von 5 Sternen
Available at amazon.co.uk
23. März 2007
Von EMH
- Veröffentlicht auf Amazon.com
Format:Taschenbuch
Please note that 'Decline of the Corporate Community' is already available through amazon.co.uk, and will be available at amazon.com shortly.
What other people say:
Amid the many discussions of the impact of globalization on national
economies and corporate networks, there are surprisingly few studies
that provide detailed empirical analyses. This well-written book by
Eelke Heemskerk is remarkable in providing a longitudinal study of the
ties among Dutch corporations and their managers and the relation of
these ties to important social questions regarding governance and
compensation. Heemskerk looks at the grain of sand of Holland and
arrives thoughtfully at a diagnosis of the corporate changes found today
in many advanced and emerging economies. The care to position Holland
relative to the studies of other countries makes the book an excellent
reference.
Bruce Kogut
Eli Lilly Professor of Innovation, Business, and Society
INSEAD
Through comprehensive analyses of the Dutch corporate board network
over time, as well as interviews with many of the key players,
Heemskerk explains how the old community fell apart, and along the
way provides an insightful account of how economic elite structures
evolve due to internal and external pressures."
Jerry Davis, Professor of Management, Stephen M. Ross School of
Business, University of Michigan
What other people say:
Amid the many discussions of the impact of globalization on national
economies and corporate networks, there are surprisingly few studies
that provide detailed empirical analyses. This well-written book by
Eelke Heemskerk is remarkable in providing a longitudinal study of the
ties among Dutch corporations and their managers and the relation of
these ties to important social questions regarding governance and
compensation. Heemskerk looks at the grain of sand of Holland and
arrives thoughtfully at a diagnosis of the corporate changes found today
in many advanced and emerging economies. The care to position Holland
relative to the studies of other countries makes the book an excellent
reference.
Bruce Kogut
Eli Lilly Professor of Innovation, Business, and Society
INSEAD
Through comprehensive analyses of the Dutch corporate board network
over time, as well as interviews with many of the key players,
Heemskerk explains how the old community fell apart, and along the
way provides an insightful account of how economic elite structures
evolve due to internal and external pressures."
Jerry Davis, Professor of Management, Stephen M. Ross School of
Business, University of Michigan
›
Gehen Sie auf Amazon.com, um die Rezension anzusehen.
5.0 von 5 Sternen
Ist diese Rezension hilfreich?
Wir wollen von Ihnen hören.
Kunden diskutieren
|
Das Forum zu diesem Produkt
Fragen stellen, Meinungen austauschen, Einblicke gewinnen Aktive Diskussionen in ähnlichen Foren
Kundendiskussionen durchsuchen
|
Ähnliche Foren
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||
Lieblingslisten
Ähnliche Artikel finden
Ihr Kommentar
Möchten Sie die Produktinformationen aktualisieren oder Feedback zu den Produktabbildungen geben?
|
