- Plattform: Windows 98 / Me / 2000 / XP
- Medium: CD-ROM
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Produktbeschreibungen
Produktbeschreibung des Herstellers
Sie sind auf Jobsuche und möchten sich mit Ihrer Bewerbung positiv von der Masse abheben? Dann gehen Sie doch mal neue Wege und präsentieren Sie sich mit einer Homepage im Internet!
Beweisen Sie, dass Sie sich mit den neuen Medien bestens auskennen und verschaffen Sie sich so einen enormen Vorteil gegenüber anderen Bewerbern! Die Software bietet 250 verschiedene Vorlagen, die Sie Ihren Vorstellungen entsprechend gestalten und mit allen wichtigen Informationen über sich und Ihren bisherigen Karriereweg versehen können. Auf den verschiedenen Unterseiten haben Lebenslauf, Zusatzqualifikationen, Zeugnisse, Referenzen und sogar Arbeitsproben ausreichend Platz. Damit Ihre persönliche Bewerbungs-Homepage auch gefunden wird, sollten Sie sie bei den wichtigsten Stellenbörsen veröffentlichen. Der Job-Assistent führt Sie hin!
Features:250 Vorlagen, die sich auch ohne HTML-Kenntnisse nach Belieben gestalten lassen; 50 professionelle Flash-Startanimationen; Persönliche Daten werden einmal abgefragt und dann automatisch in einen attraktiv gestalteten Lebenslauf eingefügt; 1.000 Textbausteine unterstützen die sichere Formulierung; Dokumente können auch als Download angeboten werden.
Systemvoraussetzungen: Windows NT4(SP6)/2000/XP Pentium 266, 64 MB-RAM; Windows 95C/98(SE)/ME Pentium 233, 64 MB-RAM; Grafikkarte: High Color (16 Bit) mit 2 MB-RAM/ Auflösung 800 x 600; Freier Festplattenspeicher ca. 80 MB
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Kundenrezensionen
Die hilfreichsten Kundenrezensionen
4 von 5 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
...so einfach kann bewerben sein! 250 grafisch ausgereifte Homepages mit sehr hilfreichen textbausteinen und einer Software die eine komfortable Anpassung dieser ohne mit Html in Kontakt zu kommen ermöglicht. Inkl. Passwortschutz pro Seite und FTP-Tool. Ich war erfolgreich!
2 von 3 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Sicher ein tolles Produkt, da die Möglichkeit sich im Internet zu präsentieren immer wichtiger wird. Leider sind noch viele Firmen weit davon entfernt auf das neue Medium bei Personalfragen zurüchzugreifen, aber ich bin vom zunehmenden Stellenwert überzeugt.
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