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Kurzbeschreibung
Mokka Müllers Buch ist eine bahnbrechende Anleitung für die neue Generation von Führungskräften.
Über den Autor
Danach Tätigkeit als Autorin, Moderatorin und Korrespondentin für Wirtschafts- und Wissenschaftsredaktionen bei Rundfunk und Fernsehen. 1994 gründete sie das Institut für Zukunfts-Management in Köln, das im Jahre 2000 seinen Sitz nach Feldafing bei München verlagerte. Mokka Müller ist eine viel gefragte Referentin und publiziert regelmäßig in deutschen Tageszeitungen, Wirtschaftsmagazinen und Fachzeitschriften. Sie berät große und mittelständische Unternehmen, Parteien, Städte, Agenturen und Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Politik und freien Berufen. Sie steht maßgeblich hinter dem Trainingssystem CODE FOR CHANGE®, das sie zusammen mit Wissenschaftlern, u.a. der Stanford University, für Kreative, Führungsverantwortliche und Highpotenials entwickelt hat. Seit einigen Jahren wird CODE FOR CHANGE® vor allem in der Medien- und Kommunikationsbranche mit großem Erfolg eingesetzt. Mokka Müller ist Beraterin der Regierung von NRW und Mitglied der World Business Academy.
Wenn Sie Frau Dr. Müller als Rednerin buchen möchten, kontaktieren Sie bitte die Econ Referenten-Agentur.
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Kundenrezensionen
Nach der Hälfte habe ich es dann mit großer Enttäuschung wieder aus der Hand gelegt.
Man sollte neuen Konzepten in der Wissenschaft, neuen Theorien und Ideen offen gegenüber stehen. Das alte Weltbild scheint längst brüchig und nicht mehr haltbar zu sein. Ein einiger maßen festes, neues Weltbild steht aber noch lange nicht. Es gibt einige interessante, bemerkenswerte Ideen, die aber mehr umstritten als belegt sind.
Auf diese teilweise noch recht abenteuerlichen Theorien (die sich vielleicht eines Tages tatsächlich als zutreffend heraus kristalliesieren können - wer weiß) baut Frau Müller ihr neues Weltbild für die Wirtschaft. Sollte man nicht erst abwarten, bis das neue Fundament etwas an Substanz und Akzeptanz gewonnen hat, bevor der nächste Schritt gesetzt wird? Bilden auf Spekulationen beruhende Spekulationen wirklich ein solides Fundament für eine Orientierung der wirtschaftlichen Eliten?
Um bei der Substanz zu bleiben: Das scheint etwas zu sein, das dem Buch abgeht. Die Theorien sind hoch spekulativ, manchamal schönfärberisch, manchmal blauäugig, manchmal absurd (Microsoft als Beispiel für "warmen Egoismus": Tue gutes und profitiere?)
Etwas mehr Bodenhaftung schiene mir angebracht.
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