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Kurzbeschreibung
Die Bedeutung interner Kommunikation darf nicht unterschätzt werden: Nachfrage, Wettbewerb, staatliche Rahmenbedingungen und andere Umfeldeinflüsse ändern sich in nie gekanntem Tempo. Unternehmen müssen daher ihre Strukturen und Prozesse ständig prüfen und anpassen. Langfristiger Unternehmenserfolg ist dabei nur möglich, wenn die Unternehmensziele allen Mitarbeitern bekannt und nachvollziehbar gemacht werden, so dass sie diese mittragen und auch nach außen den Kunden gegenüber darstellen können. Große Unternehmen haben längst entdeckt, dass eine funktionierende interne Kommunikation Grundlage erfolgreicher betrieblicher Zusammenarbeit ist. Dagegen gestalten kleine und mittlere Betriebe, soziale Einrichtungen und kulturelle Institutionen ihre interne Kommunikation kaum systematisch und professionell. Wie hier nachhaltig wirksame Kommunikationsstrukturen aufgebaut und wie sie als integraler Bestandteil in die betrieblichen Abläufe eingebunden werden können - das zeigt dieser Band.
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32 von 34 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Dieses Buch bietet dem auf diesem Gebiet unbefleckten einen logischen und gut strukturierten Einblick in das Thema "Interne Kommunikation".Dargelegt werden Grundlagen, Elemente, Instrumente sowie Möglichkeiten der Kontrolle der erreichten Ziele im Bereich Interne Kommunikation, wobei die Theorie von Dr. Herbst mit greifbaren und verständlichen Beispielen aus der Praxis unterlegt wurde. Dieses Buch ist ein "Muß" für Manager und Führungskräfte, welche die Zeichen der Zeit erkannt haben, aber auch sehr aufschlußreich für Arbeiter und Angestellte aller Ebenen, die diesem Thema aufgeschlossen gegenüberstehen.
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