- Taschenbuch: 184 Seiten
- Verlag: Cornelsen Verlag Scriptor (August 2010)
- Sprache: Deutsch
- ISBN-10: 3589237686
- ISBN-13: 978-3589237685
- Größe und/oder Gewicht: 21 x 14,8 x 1,8 cm
- Durchschnittliche Kundenbewertung: 4.8 von 5 Sternen Alle Rezensionen anzeigen (9 Kundenrezensionen)
- Amazon Bestseller-Rang: Nr. 286.514 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)
Produktinformation |
Produktbeschreibungen
Kurzbeschreibung
Die Bände dieser Reihe behandeln konkrete Fragenkomplexe der beruflichen Praxis - gedacht als persönliche Fachlektüre, zum Einsatz in der (Anpassungs-)Fortbildung oder in Trainings.
Das erfolgreiche Konzept:
- Fundierte Informationen zu den Themen
- Ein knapper Theorieteil, dann als Schwerpunkt ein umfassender Praxisteil
Hier finden die Leser/innen statt bloßer Rezepte erfolgversprechende Leitfäden, die mit Beispielen, Checklisten und Tipps konkret für die Praxis aufbereitet sind.
Führungskräfte, die ihre Emotionen bewusst wahrnehmen und souverän einsetzen, wirken authentisch und agieren deshalb erfolgreich. Grundlage dazu sind emotionale Sicherheit und ein effizientes Selbstmanagement. Das Buch führt durch die vielfältigen Emotionen des Berufslebens und zeigt auf, wie Gefühle sinnvoll genutzt werden können oder wann sie in konstruktive Bahnen gelenkt werden sollten.
Mit Erklärungsmodellen, To-do-Listen, Übungen und Beispielen.
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4 von 4 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Der Autor Michael Blochberger legt hier ein wichtiges Buch vor. Man spürt in jeder Zeile dass der Autor weiß wovon er spricht und aus einem offensichtlich reichhaltigen persönlichen Erfahrungsschatz schöpft, seine Erkenntnisse in der Praxis und nicht am Schreibtisch gewonnen hat.
Zudem ist das Buch klar und übersichtlich sturkturiert und flüssig geschrieben, man versteht die theoretischen Hintergründe und die praktischen Konsequenzen.
Der Leser wird hier mit dem wohl wichtigsten Thema der Mitarbeiterführung konfrontiert, dem Annehmen der emotionalen Bindung zwischen Vorgesetztem und Mitarbeiter, welche absolut konstitutiv für die Zufriedenheit der Mitarbeiter und damit den Erfolg eines Unternehmens ist.
Unbedingt lesenswert für alle die führen wollen und müssen und natürlich auch für alle die den betrieblichen Alltag einfach besser verstehen wollen.
Zudem ist das Buch klar und übersichtlich sturkturiert und flüssig geschrieben, man versteht die theoretischen Hintergründe und die praktischen Konsequenzen.
Der Leser wird hier mit dem wohl wichtigsten Thema der Mitarbeiterführung konfrontiert, dem Annehmen der emotionalen Bindung zwischen Vorgesetztem und Mitarbeiter, welche absolut konstitutiv für die Zufriedenheit der Mitarbeiter und damit den Erfolg eines Unternehmens ist.
Unbedingt lesenswert für alle die führen wollen und müssen und natürlich auch für alle die den betrieblichen Alltag einfach besser verstehen wollen.
3 von 3 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Wir alle kennen die Fakten:innerbetriebliche Konflikte,Reibungsverluste,Ausfallzeiten,mangelnde Motivation.Erster Warnschuss mit 42, burn out mit 54.Höchste Zeit für Führungskräfte,ihr Tun grundlegend zu reflektieren.Das Buch von Michael Blochberger Emotionale Intelligenz erscheint genau zum richtigen Zeitpunkt.
In 5 Kapiteln wird auf 180 Seiten konkret analysiert,was emotionale Intelligenz bei der Mitarbeiterführung leisten kann.In Fallbeispielen wird praktische Hilfe für Problemlösungen angeboten.Geschäftliche Alltagssituationen sind anspruchsvoll analysiert.Das Layout des Buches ermuntert ständig zum Weiterlesen.Ein Buch , welches man nicht so schnell zur Seite legt.
Es sollte zur Pflichtlektüre eines jeden Personalverantwortlichen gehören .
In 5 Kapiteln wird auf 180 Seiten konkret analysiert,was emotionale Intelligenz bei der Mitarbeiterführung leisten kann.In Fallbeispielen wird praktische Hilfe für Problemlösungen angeboten.Geschäftliche Alltagssituationen sind anspruchsvoll analysiert.Das Layout des Buches ermuntert ständig zum Weiterlesen.Ein Buch , welches man nicht so schnell zur Seite legt.
Es sollte zur Pflichtlektüre eines jeden Personalverantwortlichen gehören .
1 von 1 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Dieses Buch ist eine gelungene Mischung aus einem informativen Sachbuch, einem praktischen Handbuch mit Übungen, Checklisten und Tests und persönlichen und beruflichen Erfahrungen des Autors. Ganz gleich ob man es als Führungskraft oder Personalentwickler liest, als Coach, Berater, Trainer oder aus persönlichem Interesse an emotionaler Intelligenz ' dieses Buch liest sich spannend wie ein Krimi. Jeder kann sich darin wiederfinden und Lösungen finden ' für die eigenen Beziehungen und für die alltäglichen Herausforderungen in der Mitarbeiterführung. Gleichzeitig beschreibt der Autor den Weg von der emotionalen Selbststeuerung über die Führung bis zum kooperativen Team, in dem hocheffektives Arbeiten möglich wird, weil die Gefühle integriert werden.
Ich bin selber in der Ausbildung von Coaches und Beratern tätig und werde oft nach Literatur zur emotionalen Kompetenz gefragt. Dieses Buch werde ich in Zukunft sicherlich oft weiterempfehlen.
Beim Lesen habe ich immer wieder gedacht: Eigentlich hätte das Buch einen wertvolleren Einband verdient. Es ist als Paperback bei Cornelsen erschienen. Aber es sind so viele kostbare Essenzen darin enthalten, praktische Tipps und persönliche Erfahrungen ' es hätte eigentlich ein richtig gutes Hardcover verdient.
Ich bin selber in der Ausbildung von Coaches und Beratern tätig und werde oft nach Literatur zur emotionalen Kompetenz gefragt. Dieses Buch werde ich in Zukunft sicherlich oft weiterempfehlen.
Beim Lesen habe ich immer wieder gedacht: Eigentlich hätte das Buch einen wertvolleren Einband verdient. Es ist als Paperback bei Cornelsen erschienen. Aber es sind so viele kostbare Essenzen darin enthalten, praktische Tipps und persönliche Erfahrungen ' es hätte eigentlich ein richtig gutes Hardcover verdient.
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