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Das persolog Pers�nlichkeits-Profil: Pers�nliche St�rke ist kein Zufall. Mit Fragebogen zur Selbstauswertung [Gebundene Ausgabe]

Friedbert Gay (Autor)

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Produktinformation

Gebundene Ausgabe: 224 Seiten
Verlag: GABAL-Verlag GmbH; Auflage: �berarb. u. erw. N.-A. (15. September 2004)
Sprache: Deutsch
ISBN-10: 3897493527
ISBN-13: 978-3897493520
Gr��e und/oder Gewicht: 22,6 x 15,2 x 2,2 cm

Durchschnittliche Kundenbewertung: 3.5 von 5 Sternen Alle Rezensionen anzeigen (17 Kundenrezensionen)

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Produktbeschreibungen

Kurzbeschreibung

Sich selbst mit dem DISG-Persönlichkeits-Profil kennenzulernen hat viele Vorteile. Die Anwender bestätigen uns immer wieder die große Praxisnähe. Aus ihren Rückmeldungen wissen wir, dass sie z.B. mit großem Erfolg eine neue Rolle im Betrieb übernommen oder die Arbeitsstelle gewechselt haben. Konflikte mit Kollegen und Vorgesetzen wurden verringert und zum Partner in vielen Fällen ein neues Verhältnis gefunden. Über 5.000 Trainer und Berater aus aller Welt arbeiten mit dem DISG- Persönlichkeits-Profil. Firmen wie IBM, Pepsi Cola und Chrysler benutzen dieses Instrument als Basis ihrer Personaldisposition.

Über den Autor

Friedbert Gay, Mastertrainer und Leiter von DISG-Training in Remchingen, hat das Persönlichkeits-Profil in Deutschland eingeführt und hält regelmäßig Seminare und Vorträge zur Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung.

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Die hilfreichsten Kundenrezensionen

33 von 37 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich

schnell und treffsicher 25. April 2003

Von Thomas Schmidt

Format:Gebundene Ausgabe

Am Anfang müssen 24 Fragen mit "am ehesten zutreffend" und "am wenigsten zutreffend" hinsichtlich der eigenen Einschätzung des persönlichen Verhaltens in bestimmten Situationen beantwortet werden. Dauer ca. 15 Min. anschließende Auswertung ca. 2 Stunden.
Nach anfänglicher Skepsis war ich schlicht platt, wie treffsicher mein Verhalten im Ergebnis beschrieben wurde.
Die eigenen Stärken ( welche Aufgaben passen zu meinen Stärken ? ) erkennen und vor allem zu erfahren wie ich mit anderen besser umgehen kann ( was ist für diese Person wichtig - welches Umfeld braucht sie - was wird positiv/negativ empfunden )ist die Essenz dieses Buches. Für Führungskräfte und ebenso im privaten Bereich sehr aufschlussreich und absolut zu empfehlen !

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25 von 28 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich

Hätte mehr sein können für das Geld 22. Juli 2007

Von tjwittig

Format:Gebundene Ausgabe

Das Buch ist ein Fragebogen zur Selbstbeurteilung nach dem DISG-Modell, mit Rubbelfeldern zum vorzugsweise einmaligen Durcharbeiten gedacht. Dazu kommen eine Einführung in das Modell und die Auswertung der Selbstbeurteilung (netto 4 Seiten je Typ).
Alle anderen Anwendungsfälle des DISG-Modells, z.B. Beurteilung von Mitarbeitern, Teambildung, Konfliktmanagement mittels DISG, werden nur auf dem Klappentext und in Verweisen auf weitere Angebote von DISG und persolog erwähnt, für die man extra bezahlen darf.

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4 von 4 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich

Super Tool zur Persönlichkeits-Einschätzung 5. M�rz 2008

Von Fox067

Format:Gebundene Ausgabe

Ich kenne das DISG-Persönlichkeitsprofil schon seit über 10 Jahren und bin begeistert davon. Seit 1992 habe ich die Fragebogen bereits mehrmals alle paar Jahre ausgefüllt. Das Resultat war stets identisch, der Profilverlauf mit den hohen Werten (bei mir S, dann I) blieb sich gleich. Obwohl das Ausfüllen des Bogens nur ca. 10 Min. dauert, sind die Ergebnisse stabil und validiert. An einem Wochenende habe ich als Seminarleiter die DISG-Light Version mit 10 Personen verwendet und habe sehr gute Feedbacks zu diesem Tool erhalten. Alle konnten so ihren tendenziellen Persönlichkeitsstil eruieren und waren erstaunt über die klaren Resultate, mit welchen sie sich identifizieren konnten. Ich kann deshalb das DISG-Persönlichkeits-Profil aus meiner jahrelangen Erfahrung nur sehr empfehlen! Der Dschungel der vielen Persönlichkeitstests ist manchmal fast unübersehbar und oft ist nicht erkennbar, inwieweit sie seriös sind. Für mich ist DISG das top Tool in der Persönlichkeitsfindung.

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Die neuesten Kundenrezensionen

Persönlichkeit muss man sich erarbeiten!

Als Trainer arbeite ich seit 1998 für die Firma Persolog mit Überzeugung.
Diese Überzeugung kommt durch einschlägige Erfolge. Lesen Sie weiter...

Vor 6 Monaten von Thomas Kromp ver�ffentlicht

Ein sehr brauchbares Hilfsmittel zur Menschenkenntnis

DISG ist ein Hilfsmittel zur Menschenkenntnis, das in Konzernen angewendet wird.
Struktur
- Einführung
- Hintergrund
- DISG-Fragebogen und Auswertung... Lesen Sie weiter...

Vor 13 Monaten von Historische Sprachen ver�ffentlicht

Überraschend

Ich war überrascht wie schnell das Buch bei mir - war.
Es macht einen guten EIndruck auf den ersten Seiten.. weiter bin ich leider noch nicht gekommen

Vor 14 Monaten von Oliver ver�ffentlicht

Ein Einmalbuch - als Einwegartikel aber zu teuer

Das wertvollste an dem Buch ist der Test. Aber der geht nur einmal, da man die Ergebnisfelder freirubbeln muß. Lesen Sie weiter...

Ver�ffentlicht am 27. April 2010 von Hasenbein

xxx

Mit dem Buch kann man sein Perönliches Profil, hinsichtlich Arbeit, erstellen.

Das Buch finde ich echt gut. Lesen Sie weiter...

Ver�ffentlicht am 15. Januar 2010 von M. Pilt

Sehr kritisch ...

Ein Mischmasch verschiedener Modelle, so will es mir scheinen. Für mich
zumindest war nichts wirklich Neues dabei - viel brutto, wenig netto also. Lesen Sie weiter...

Ver�ffentlicht am 22. Dezember 2009 von Annette Schelb

DISG

Super für jeden, der mehr über sich wissen will, leicht durchzuführen und sehr ergibig. Sehr zu empfehlen

Ver�ffentlicht am 7. Februar 2009 von Claudia Drechsler

Veraltete Typenlehre zum Mondpreis

Das Buch hat mich leider sehr enttäuscht. Deutlich zu teuer und inhaltlich fragwürdig. Das, was sich hier DISG-Persönlichkeitsprofil nennt, ist eine altmodische... Lesen Sie weiter...

Ver�ffentlicht am 31. Januar 2007 von Dr. Lienhard Wawrzyn

Ist ok und gibt Impulse zum weiterdenken

Tests sind halt immer Tests... sie zeigen ein Bild auf, welches m.E. eigentlich nur dazu dienen, eine Grundlage, einen Anstoss zum Weiterdenken und Ableiten zu bieten. Lesen Sie weiter...

Am 10. Mai 2004 ver�ffentlicht

Interessant und grundlegend

Persönlichkeitstests sind in der Regel faszinierend, und so habe ich am Wochenende einige Zeit damit verbracht, das Buch durchzuarbeiten - und im Abstand einiger Monate... Lesen Sie weiter...

Ver�ffentlicht am 15. September 2003 von Dr. Dominik Burghardt

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