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Produktbeschreibungen
Kurzbeschreibung
Sich selbst mit dem DISG-Persönlichkeits-Profil kennenzulernen hat viele Vorteile. Die Anwender bestätigen uns immer wieder die große Praxisnähe. Aus ihren Rückmeldungen wissen wir, dass sie z.B. mit großem Erfolg eine neue Rolle im Betrieb übernommen oder die Arbeitsstelle gewechselt haben. Konflikte mit Kollegen und Vorgesetzen wurden verringert und zum Partner in vielen Fällen ein neues Verhältnis gefunden. Über 5.000 Trainer und Berater aus aller Welt arbeiten mit dem DISG- Persönlichkeits-Profil. Firmen wie IBM, Pepsi Cola und Chrysler benutzen dieses Instrument als Basis ihrer Personaldisposition.
Über den Autor
Friedbert Gay, Mastertrainer und Leiter von DISG-Training in Remchingen, hat das Persönlichkeits-Profil in Deutschland eingeführt und hält regelmäßig Seminare und Vorträge zur Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung.
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Die hilfreichsten Kundenrezensionen
33 von 37 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich:
5.0 von 5 Sternen
schnell und treffsicher,
Von Thomas Schmidt "tools" (Hünstetten, Hessen Deutschland) - Alle meine Rezensionen ansehen (REAL NAME)
Rezension bezieht sich auf: DISG-Persönlichkeitsprofil. Verstehen Sie sich selbst besser. Schöpfen Sie Ihre Möglichkeiten aus. Entdecken Sie Ihre Stärken und Schwächen (Gebundene Ausgabe)
Am Anfang müssen 24 Fragen mit "am ehesten zutreffend" und "am wenigsten zutreffend" hinsichtlich der eigenen Einschätzung des persönlichen Verhaltens in bestimmten Situationen beantwortet werden. Dauer ca. 15 Min. anschließende Auswertung ca. 2 Stunden.Nach anfänglicher Skepsis war ich schlicht platt, wie treffsicher mein Verhalten im Ergebnis beschrieben wurde. Die eigenen Stärken ( welche Aufgaben passen zu meinen Stärken ? ) erkennen und vor allem zu erfahren wie ich mit anderen besser umgehen kann ( was ist für diese Person wichtig - welches Umfeld braucht sie - was wird positiv/negativ empfunden )ist die Essenz dieses Buches. Für Führungskräfte und ebenso im privaten Bereich sehr aufschlussreich und absolut zu empfehlen ! Helfen Sie anderen Kunden bei der Suche nach den hilfreichsten Rezensionen
25 von 28 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich:
2.0 von 5 Sternen
Hätte mehr sein können für das Geld,
Rezension bezieht sich auf: Das persolog Persönlichkeits-Profil: Persönliche Stärke ist kein Zufall. Mit Fragebogen zur Selbstauswertung (Gebundene Ausgabe)
Das Buch ist ein Fragebogen zur Selbstbeurteilung nach dem DISG-Modell, mit Rubbelfeldern zum vorzugsweise einmaligen Durcharbeiten gedacht. Dazu kommen eine Einführung in das Modell und die Auswertung der Selbstbeurteilung (netto 4 Seiten je Typ).Alle anderen Anwendungsfälle des DISG-Modells, z.B. Beurteilung von Mitarbeitern, Teambildung, Konfliktmanagement mittels DISG, werden nur auf dem Klappentext und in Verweisen auf weitere Angebote von DISG und persolog erwähnt, für die man extra bezahlen darf. Helfen Sie anderen Kunden bei der Suche nach den hilfreichsten Rezensionen
4 von 4 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich:
5.0 von 5 Sternen
Super Tool zur Persönlichkeits-Einschätzung,
Rezension bezieht sich auf: Das persolog Persönlichkeits-Profil: Persönliche Stärke ist kein Zufall. Mit Fragebogen zur Selbstauswertung (Gebundene Ausgabe)
Ich kenne das DISG-Persönlichkeitsprofil schon seit über 10 Jahren und bin begeistert davon. Seit 1992 habe ich die Fragebogen bereits mehrmals alle paar Jahre ausgefüllt. Das Resultat war stets identisch, der Profilverlauf mit den hohen Werten (bei mir S, dann I) blieb sich gleich. Obwohl das Ausfüllen des Bogens nur ca. 10 Min. dauert, sind die Ergebnisse stabil und validiert. An einem Wochenende habe ich als Seminarleiter die DISG-Light Version mit 10 Personen verwendet und habe sehr gute Feedbacks zu diesem Tool erhalten. Alle konnten so ihren tendenziellen Persönlichkeitsstil eruieren und waren erstaunt über die klaren Resultate, mit welchen sie sich identifizieren konnten. Ich kann deshalb das DISG-Persönlichkeits-Profil aus meiner jahrelangen Erfahrung nur sehr empfehlen! Der Dschungel der vielen Persönlichkeitstests ist manchmal fast unübersehbar und oft ist nicht erkennbar, inwieweit sie seriös sind. Für mich ist DISG das top Tool in der Persönlichkeitsfindung.
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