- Taschenbuch: 176 Seiten
- Verlag: Eichborn (Juli 2006)
- Sprache: Deutsch
- ISBN-10: 3821838477
- ISBN-13: 978-3821838472
- Größe und/oder Gewicht: 18,5 x 12 x 1,3 cm
- Durchschnittliche Kundenbewertung: 3.8 von 5 Sternen Alle Rezensionen anzeigen (5 Kundenrezensionen)
- Amazon Bestseller-Rang: Nr. 750.343 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)
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Aus der Amazon.de-Redaktion
In Zeiten zunehmender Massenarbeitslosigkeit kennt jeder Personalchef folgende Situation: Das veröffentlichte Stellenangebot in der Tageszeitung ist noch druckfrisch, schon landen ganze Heerscharen von Bewerbermappen auf dem Schreibtisch. Je größer und renommierter das Unternehmen, desto höher der Papierberg, den es abzuarbeiten gilt. Wie gut, daß die Bewerber ungewollt der Personalabteilung viel Arbeit abnehmen. 80 Prozent aller Bewerbungsunterlagen wandern sofort ungelesen in den Papierkorb. Die Gründe dafür sind oft nicht inhaltlicher Art. Es liegt vielmehr an der mangelhaften Präsentation.
Für eine höhere Erfolgsquote bei Ihrer nächsten Bewerbung sorgt jetzt eine dreibändige Taschenbuch-Reihe mit wichtigen Infos und Tips aus dem renommierten Eichborn-Verlag. Hat man mit seiner schriftlichen Bewerbung die Pflicht überstanden, folgt mit der Einladung zum Vorstellungsgespräch die Kür. Spätestens jetzt beginnt bei vielen das Fracksausen. Wie gut, daß in dieser entscheidenden Phase mit Das perfekte Vorstellungsgespräch der dritte Band der Taschenbuch-Reihe wichtige Hilfestellung bietet. Der umfangreiche Frage- und Antwortkatalog gibt bestimmt vielen Bewerbern die nötige Sicherheit, um sich ohne Nervenflattern und weichen Knien der Herausforderung zu stellen. Auch für eine besonders fiese Methode des Vorstellungsgespräches, dem Streßinterview, findet der Leser zahlreiche Ratschläge um das Gespräch ohne Blessuren zu überstehen. Wer schon immer ein Faible für Psychologie hatte, wird sich gerne dem ausführlichen Kapitel über die Gesprächspsychologie widmen. Lerne deinen möglichen zukünftigen Chef einzuschätzen. Gehört er zum Typ der zwanghaften oder doch eher hysterischen Persönlichkeit? Oder überwiegt doch die depressive Persönlichkeitsstruktur? Genaue Handlungsanweisungen für den jeweilig erkannten Cheftyp erhöhen die Aussichten auf den Erfolg im Vorgestellungsgespräch.
Gesamturteil: Der Kauf der Bewerbungsratgeber bedeutet sicherlich keine Garantie auf einen Job bei der nächsten Stellensuche. Sie helfen aber viele Fehler zu vermeiden und verbessern deutlich Ihre Erfolgsaussichten. In Zeiten eines knallharten Arbeitsmarktes ist das schon eine ganze Menge. -- Dieser Text bezieht sich auf eine vergriffene oder nicht verfügbare Ausgabe dieses Titels.
Kurzbeschreibung
Im Vorstellungsgespräch müssen Sie Ihren zukünftigen Arbeitgeber von Ihren Fähigkeiten und Ihrer Persönlichkeit überzeugen. Die Bewerbungsprofis Hesse/Schrader zeigen Ihnen in diesem Buch kompakt und anschaulich, worauf es dabei ankommt. Die zentralen Themen: die zehn Phasen des Vorstellungsgesprächs; die von Arbeitgebern gestellten Fragen und mögliche Antworten; Tips zur Gehaltsverhandlung; Umgang mit unangenehmen Fragen; wichtige Hinweise zur Rhetorik und zur Psychologie der Gesprächsführung.
-- Dieser Text bezieht sich auf eine vergriffene oder nicht verfügbare Ausgabe dieses Titels.
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17 von 17 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Taschenbuch
Der vorliegende Ratgeber hilft anhand von allen heutzutage in Bewerbungsgesprächen gängigen Fragen, sich perfekt auf ein Vorstellungsgespräch vorzubereiten und "Lampenfieber" abzubauen. Es werden Tipps zu den möglichen Antworten gegeben, die Antworten selbst muss man sich aber dann schon selber ausdenken! So wird vermieden, dass man einfach nur Standardantworten auswendig lernt. Es wird sachlich und verständlich erläutert, welche Fragen gestellt werden dürfen und welche nicht, welche Intention hinter bestimmten Fragen steckt und wie man am besten mit heiklen Fragen umgeht. Außerdem werden hilfreiche Tipps zur Vor- und Nachbereitung eines Vorstellungsgespräches gegeben. Ein sehr hilfreicher und nützlicher Ratgeber, gerade für Vorstellungsgesprächsanfänger, auf den man bei den heute herrschenden Wettbewerbsbedingungen bei Bewerbungsgesprächen nicht verzichten sollte.
14 von 16 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Broschiert
Als Orientierungshilfe eignet sich dieser Band auf jeden Fall: Wer noch nie ein Vorstellungsgespräch mitgemacht hat, findet hier sicherlich nützliche und interessante Informationen. Aber auch für "alte Hasen" ist noch etwas dabei: Wie man sich z. B. bei einem Abendessen verhält, wie man das Abrechnen der Unkosten regelt etc. Ein kleiner Kurs am Ende über Fehlervermeidung ist darüber hinaus sehr sinnvoll. Dennoch scheinen manche Ratschläge so, als ob der Leser nicht gerade besonders stark mit gesundem Menschenverstand gesegnet sei. Tips wie die Mahnung, zum Vorstellungsgespräch nicht mit fettigen Haaren zu erscheinen, mögen ja in einem Einführungsband für Schulabgänger der neunten oder zehnten Klasse angebracht sein, hier aber nicht. Und daß Damen nicht gerade im Minirock mit Overknees aufkreuzen sollen, versteht sich außerdem von selbst, gerade wenn der Leser sich um eine "höhere" Stelle bewirbt. Wenn man von solchen "Kleinigkeiten" absieht, ist das Buch dennoch - zumindest mit den genannten Einschränkungen - zu empfehlen. (Dies ist eine Amazon.de an der Uni-Studentenrezension.)
1 von 1 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Broschiert
Hallo Zusammen!
Das vorliegende Buch ist wirklich sehr sehr gut um sich auf ein Vorstellungsgespräch vorzubereiten, indem es um Positionen mit Verantwortung oder die letzte Auswahlstufe eines Assessments geht. Da bei diesen Gesprächen meist auch Psychologen mit am Tisch sitzen, geht das Buch besonders auf diese Aspekte des Gesprächs ein. Es geht um die speziellen Hintergründe der Fragen (ca. 140 Standardfragen werden hier erläutert) und was damit aus Psychoanalytischer Sicht bezweckt wird.
Natürlich wird in diesem Buch nicht alles "vorgekaut" und immer die beste passende Antwort bereitgestellt. Es ist lediglich ein NAchschlagewerk und eine Stütze um den roten Faden nicht zu verlieren. Es soll dazu anregen sich vorzubereiten und sich Gedanken zu machen. Die hauptsächliche Arbeit liegt natürlich bei einem selbst ;-)
Gedliedert ist das Buch in sinnvolle Kapitel wie Gesprächsvorbereitung (Anfahrt etc.), Ablauf (Standardfragen, rechtliche Tabu Fragen, etc.), und Nachbereitung (Wie verbleiben?). Ich finde dieses Buch eine wirklich gut gelungene Hilfe für solch einen wichtigen Tag.
Mein Fazit:
Bewerbungs vorbereitende Bücher gibt es wie Sand am Meer. Speziell für das Vorstellungsgespräch ist es schwer ein gutes Buch zu finden. Wer durch eigene Arbeit und individuelle Vorbereitung punkten will ist mit dem Buch gut beraten. Wer alles vorgekaut haben will und auf Standardfragen auch Standardantworten geben will, sollte ein anderes Buch kaufen. Dieses Buch soll lediglich den EIGENEN roten Faden generieren....
Das vorliegende Buch ist wirklich sehr sehr gut um sich auf ein Vorstellungsgespräch vorzubereiten, indem es um Positionen mit Verantwortung oder die letzte Auswahlstufe eines Assessments geht. Da bei diesen Gesprächen meist auch Psychologen mit am Tisch sitzen, geht das Buch besonders auf diese Aspekte des Gesprächs ein. Es geht um die speziellen Hintergründe der Fragen (ca. 140 Standardfragen werden hier erläutert) und was damit aus Psychoanalytischer Sicht bezweckt wird.
Natürlich wird in diesem Buch nicht alles "vorgekaut" und immer die beste passende Antwort bereitgestellt. Es ist lediglich ein NAchschlagewerk und eine Stütze um den roten Faden nicht zu verlieren. Es soll dazu anregen sich vorzubereiten und sich Gedanken zu machen. Die hauptsächliche Arbeit liegt natürlich bei einem selbst ;-)
Gedliedert ist das Buch in sinnvolle Kapitel wie Gesprächsvorbereitung (Anfahrt etc.), Ablauf (Standardfragen, rechtliche Tabu Fragen, etc.), und Nachbereitung (Wie verbleiben?). Ich finde dieses Buch eine wirklich gut gelungene Hilfe für solch einen wichtigen Tag.
Mein Fazit:
Bewerbungs vorbereitende Bücher gibt es wie Sand am Meer. Speziell für das Vorstellungsgespräch ist es schwer ein gutes Buch zu finden. Wer durch eigene Arbeit und individuelle Vorbereitung punkten will ist mit dem Buch gut beraten. Wer alles vorgekaut haben will und auf Standardfragen auch Standardantworten geben will, sollte ein anderes Buch kaufen. Dieses Buch soll lediglich den EIGENEN roten Faden generieren....
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