Gebraucht kaufen
Gebraucht - Gut Informationen anzeigen
Preis: EUR 9,48
Versand durch Amazon.de

oder
Loggen Sie sich ein, um 1-Click® einzuschalten.
 
   
Möchten Sie verkaufen? Hier verkaufen
Das große Bewerbungshandbuch
 
 
Für Kunden: Stellen Sie Ihre eigenen Bilder ein.
Eine andere Ausgabe dieses Buches durchsuchen
Den Verlag informieren!
Ich möchte dieses Buch auf dem Kindle lesen.

Sie haben keinen Kindle? Hier kaufen oder eine gratis Kindle Lese-App herunterladen.

Das große Bewerbungshandbuch [Taschenbuch]

Christian Püttjer (Autor), Uwe Schnierda (Autor)
4.5 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (21 Kundenrezensionen)

Erhältlich bei diesen Anbietern.


Weitere Ausgaben

 Amazon-Preis Neu ab Gebraucht ab
Broschiert EUR 19,99   -- --
Taschenbuch, 6. Februar 2006 --   -- --

Produktinformation

  • Taschenbuch: 540 Seiten
  • Verlag: Campus Verlag; Auflage: 3. A. (6. Februar 2006)
  • Sprache: Deutsch
  • ISBN-10: 359337935X
  • ISBN-13: 978-3593379357
  • Größe und/oder Gewicht: 23 x 15 x 3,4 cm
  • Durchschnittliche Kundenbewertung: 4.5 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (21 Kundenrezensionen)
  • Amazon Bestseller-Rang: Nr. 296.826 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)

    •  Möchten Sie die Produktinformationen aktualisieren oder Feedback zu den Produktabbildungen geben?

     Ist der Verkauf dieses Produkts für Sie nicht akzeptabel?

  • Komplettes Inhaltsverzeichnis ansehen

Mehr über die Autoren

Entdecken Sie Bücher, lesen Sie über Autoren und mehr
Christian Püttjer
Christian Püttjer
Uwe Schnierda
Uwe Schnierda

Produktbeschreibungen

Aus der Amazon.de-Redaktion

Das neue Handbuch fasst all das Know-how zusammen, das die beiden Bewerbungscoaches in ihren anderen Büchern detailliert ausbuchstabiert haben – und begleitet damit durch alle Phasen des Bewerbungsvorgangs. Mit vielen sinnvollen Checklisten und Beispielen.

Gegliedert ist das magnum opus von Püttjer und Schnierda in sechs Teile: Im ersten erfährt man, wie man die Bewerbung richtig vorbereitet. Zum Beispiel, indem man sein Potenzial und seine Stärken analysiert. Welche Eigenschaften und Fähigkeiten kann man mit Beispielen dokumentieren (denn platte Behauptungen kommen nicht sonderlich gut an)? Außerdem erfährt der Leser, wie er Stellenanzeigen richtig auswertet und gekonnt telefonischen Kontakt aufnimmt. Dann wird´s ernst, die schriftliche Bewerbung steht an. Püttjer/Schnierda zeigen im zweiten Teil des Buches, was alles in die Bewerbungsmappe gehört, wie man auf die kitzelige Frage nach den Gehaltsvorstellungen antwortet und was es bei Lebenslauf, Foto und Zeugnissen zu beachten gibt. Ein großes Plus sind wieder einmal die bewährten Positiv/Negativ-Beispiele der beiden Coaches -- daraus lernt man mehr als durch langatmige Erklärungen.

Da viele freie Stellen gar nicht erst ausgeschrieben werden, folgt ein ausführlicher dritte Teil zum Thema Initiativbewerbung. Wie networkt man richtig? Wie hinterlässt man auf Messen einen guten Eindruck? Wie sollte man eine Initiativbewerbung per Telefon oder Brief formulieren? Da Online-Bewerbungen immer gängiger werden, ist der nächste Teil ganz der Stellensuche per Netz gewidmet, zum Beispiel per Jobbörse. Längst haben sich klare Gepflogenheiten bei Online-Bewerbungen herausgebildet, die man unbedingt beachten sollte. Eine gute Ergänzung zur Bewerbung per Mail kann eine eigene Bewerberhomepage sein -- aber die macht richtig Arbeit. Die Firmen währenddessen machen es sich immer häufiger leicht und fordern Bewerber auf, Online-Bewerbungsformulare auszufüllen. Da diese Daten von einer automatischen Suchroutine ausgewertet werden, sollte man darin alle wichtigen Schlüsselworte zum eigenen Lebenslauf unterbringen.

Ein ausführlicher Teil des Buchs bereitet den Leser auf das Vorstellungsgespräch vor. Einziger Schwachpunkt des ansonsten rundum gelungenen Handbuchs: die auf Standardfragen vorgeschlagenen Antworten sind arg steif formuliert und klingen eher beamtenhaft-abschreckend als überzeugend. Sehr gelungen ist dagegen der Teil über Assessment Center. Nach der Lektüre lässt man sich durch Gruppendiskussionen, Interviews, Rollenspiele, Vorträge, Postkorb-Übungen und Tests nicht mehr so leicht aus der Ruhe bringen.-- Sylvia Englert -- Dieser Text bezieht sich auf eine vergriffene oder nicht verfügbare Ausgabe dieses Titels.

Pressestimmen

12.06.2008 / Rheinischer Merkur: Bewerbung "Ein Klassiker unter den Ratgebern für die Jobsuche."
Alle Produktbeschreibungen
In diesem Buch (Mehr dazu)
Nach einer anderen Ausgabe dieses Buches suchen.
Ausgewählte Seiten ansehen
Buchdeckel | Copyright | Inhaltsverzeichnis | Auszug | Stichwortverzeichnis
Hier reinlesen und suchen:

Vorgeschlagene Tags zu ähnlichen Produkten

 (Was ist das?)
Setzen Sie den ersten relevanten Tag hinzu (ein Schlüsselwort, das mit diesem Produkt in engem Zusammenhang steht).
 
(3)
(2)
(1)
(1)
(1)
(1)
(1)
(1)
(1)
(1)
 
Beliebteste Tags anzeigen

Eine digitale Version dieses Buchs im Kindle-Shop verkaufen

Wenn Sie ein Verleger oder Autor sind und die digitalen Rechte an einem Buch haben, können Sie die digitale Version des Buchs in unserem Kindle-Shop verkaufen. Weitere Informationen

Kundenrezensionen

Die hilfreichsten Kundenrezensionen
8 von 8 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Von S
Format:Taschenbuch
Das große Bewerbungshandbuch

Die beiden Bewerbungstrainer Püttjer und Schnierda bieten mit diesem kompakten Titel einen umfassenden "Rundumschlag" an. Im Gegensatz zu ihren anderen Publikationen, die jeweils nur einzelne Aspekte des Bewerbungsverfahrens beschreiben, thematisieren die Autoren hier sowohl die Auswahl möglicher Stellenangebote als auch die verschiedenen Formen einer Bewerbung sowie das Vorstellungsgespräch.Ein interaktives Bewerbungstraining (CD-ROM), zahlreiche Checklisten und Beispiele gestalten die Lektüre vor allem für unerfahrene Bewerber zu einem guten Ratgeber.
War diese Rezension für Sie hilfreich?
7 von 7 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Empfehlenswert 29. März 2010
Format:Broschiert
Wer einen guten, kompakten Bewerbungsratgeber sucht, dem sei dieses umfangreiche Buch empfohlen. Es bietet einen sehr guten Überblick und auf alle Fragen einer Bewerbung bzw. der Stellensuche hilfreiche Antworten und Anleitungen. Wenn man noch nicht so recht weiß, was man will, wo z. B. Stärken oder Schwächen liegen oder bei Formulierungsfragen, dann fehlen leider Beispiele bzw. Anhaltspunkte. Allerdings habe ich die Erfahrung gemacht, dass so etwas bei jeder neuen Bewerbung leichter fällt.
Momentan ist der Ratgeber von Püttjer & Schnierda wohl der aktuellste Bewerbungstrainer und vom Preis-/Leistungsverhältnis vollkommen in Ordnung.
War diese Rezension für Sie hilfreich?
6 von 6 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Von Matt69
Format:Broschiert
Ein außerordentliches gutes Buch wenn man sich bewerben will. Sehr gut beschriebe Beiträge zu den Themen rund um die Bewerbung, Lebenslauf und der Zeugnisse. Anhand von vielen Beispielen in verschiedene Berufsgruppen ist für jeden was zu umsetzen dabei. Empfehlenswert! Das große Bewerbungshandbuch
War diese Rezension für Sie hilfreich?
Die neuesten Kundenrezensionen
gutes, zusammenfassendes Buch zum Thema Bewerbung
Das Buch ist gut. Querbeet durch Bewerbung, Vorstellungsgerspräch und Assessment. Habe es für die Bewerbung nach dem Studium viel nutzen können. Lesen Sie weiter...
Vor 4 Monaten von Stefan B. veröffentlicht
Das große Bewerbungshnadbuch mit größten...
Das Buch ist echt zu empfehlen!!!
Viele Beispiele, viele Erläuterungen, sowie sehr gute Tipps zum gestalten,
schreiben der Bewerbung oder... Lesen Sie weiter...
Vor 7 Monaten von Meyer S. veröffentlicht
Sehr umfangreiches und hilfreiches Werk
Ich habe schon viele Bücher bei Amazon bestellt, aber dieses ist das erste das eine Rezension verdient. Ich mache es kurz und schmerzfrei:

Das Buch ist einfach top! Lesen Sie weiter...
Vor 12 Monaten von Dr. Schlumpf veröffentlicht
DANKE für meinen neuen JOB!!!!!
Ich bin mega zufrieden mit dem Buch! Es beinhaltet wirklich alle Informationen, die man für seine Bewerbung benötigt. Lesen Sie weiter...
Vor 13 Monaten von Alex veröffentlicht
Informativ
Wir haben das Buch für meinen Bruder gekauft, da er nach seiner Bundeswehrzeit wieder in die private Berufswelt einsteigt. Lesen Sie weiter...
Vor 13 Monaten von S.A. veröffentlicht
Wie bewerbe ich mich richtig- eine Anleitung
Das Bewerbungshandbuch gibt Tipps zum richtigen Bewerben, sehr gut fand ich das Kapitel zu kritischen Bewerbern d. h. Bewerber über 40 Jahre. Lesen Sie weiter...
Vor 14 Monaten von Anne Deselaers veröffentlicht
gut zusammengefaßt und sehr hilfreich
Ich habe mit Hilfe dieses Buches meine sämtlichen Bewerbungen geschrieben. Es geht auf jeden Teilaspekt ein und behandelt z.B. Lesen Sie weiter...
Vor 14 Monaten von Theoretiker veröffentlicht
Top Bewerbungs-Berater
das große Bewerbungshandbuch hält, was der Titel verspricht. Es ist sehr umfangreich, deckt praktisch alle Themenfelder zur Bewerbung ab, die für Berufseinsteiger... Lesen Sie weiter...
Vor 18 Monaten von papa veröffentlicht
Guter Bewerbungsratgeber
Das Buch bietet einige gute Ratschläge zum Umgang mit Stellenbeschreibungen, zum Verfassen von Bewerbungen und den hoffentlich folgenden Vorstellungsgesprächen und... Lesen Sie weiter...
Vor 21 Monaten von NSch veröffentlicht
sehr gut
sehr gutes Buch, wer bisher an sich gezweifelt hat, wird sich ab jetzt in Bewerbungssituationen sicherer darstellen
Vor 21 Monaten von Annette veröffentlicht
Kundenrezensionen suchen
Nur in den Rezensionen zu diesem Produkt suchen

Kunden diskutieren

Das Forum zu diesem Produkt
Diskussion Antworten Jüngster Beitrag
Noch keine Diskussionen

Fragen stellen, Meinungen austauschen, Einblicke gewinnen
Neue Diskussion starten
Thema:
Erster Beitrag:
Eingabe des Log-ins
 


Aktive Diskussionen in ähnlichen Foren
Kundendiskussionen durchsuchen
Alle Amazon-Diskussionen durchsuchen
   
Ähnliche Foren

Lieblingslisten

Legen Sie Ihre eigene Lieblingsliste an

Ähnliche Artikel finden

Anhand des Sachgebietes nach ähnlichen Produkten suchen:


















Das bedeutet, jeder Titel/Artikel muss zu Sachgebiet 1 UND zu Sachgebiet 2 UND... gehören.

Ihr Kommentar

Möchten Sie die Produktinformationen aktualisieren oder Feedback zu den Produktabbildungen geben?