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Kurzbeschreibung
Alles Wesentliche rund um das Bewerbungsgespräch
Was anziehen? Wann anreisen? Welche Fragen werden kommen? Hesse/Schrader zeigen Bewerbern klar und deutlich, wie man sich optimal auf das Bewerbungsgespräch vorbereitet. Sie klären alle wichtigen Fragen und zeigen den Lesern, wie sie Personalchefs und Unternehmer selbstbewusst überzeugen.
- Antworten auf die Schlüsselfragen im Vorstellungsgespräch
- Lebenslauf-Lücken und Job-Auszeiten im Gespräch erklären
- Formale Regeln: Kleidung, Knigge, Körpersprache
- Ohne Nervosität und Angst ins Interview
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Kundenrezensionen
Die hilfreichsten Kundenrezensionen
Format:Broschiert
Ich habe das Buch sowohl privat als auch beruflich genutzt...Es ist ein tolles Buch das einfach formuliert ist aber viel Platz für Übungen bietet.
4 von 6 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Broschiert
"Der wichtigste Grundstein für den Erfolg ist die gründliche Vorbereitung." Zu dieser Einschätzung kommen die beiden Bewerbungsprofis Jürgen Hesse und Hans Christian Schrader nach über 25-jähriger Forschungs-, Beratungs- und Publikationstätigkeit. Und mit Nachschublieferungen von Vorbereitungsmaterialien verdienen sie denn auch gutes Geld, was ich ihnen nicht verüble. Aber es stört mich, wenn sie ihren Lesern schon fast penetrant einimpfen, dass jeder der Schmied seines Glücks ist. Selbstverständlich kann man dem Glück nachhelfen, wenn man die Hausaufgaben macht, seine Bewerbungsunterlagen nach den gängigen Regeln schreibt, gestaltet und ordnet. Denn handwerkliche Fähigkeiten lassen sich erlernen. Und auch bei einem Vorstellungsgespräch schneidet man besser ab, wenn man sich nicht wie der letzte Trottel benimmt und seine schauspielerischen Talente neu entdeckt. Aber falls das Gegenüber kein blutiger Anfänger ist und die kleinen Zeichen des Unbewussten zu deuten weiß, kann man noch lange Bildchen betrachten, wie man sich hinsetzen und die Arme halten soll. Aufmerksamen Teilnehmern von Klassenzusammenkünften wird nicht entgangen sein, wie stabil die Bewegungsmuster ihrer ehemaligen Kolleginnen und Kollegen geblieben sind. Körper und Geist hängen eben mehr zusammen, als dies Ratgeber aller Art meinen.
Für zehn Euro erhalten die Leser folgenden Stoff: Die optimale Vorbereitung, inkl. "Alle (?) Fragen im Vorstellungsgespräch", einen kleinen Kurs in optimaler Gesprächsführung, ein Miniseminar in Körpersprache, Kleidung und Anreise, Tipps zur Nachbearbeitung, Vorschläge für die Gehaltsverhandlung sowie einen Interessetest. Auch wenn der Inhalt sehr schön gestaltet und übersichtlich geordnet ist, halte ich die Wirkung für ebenso beschränkt wie die Formulierungen bei der Rubrik "Schlecht geantwortet". Auch wenn die Realität die Fantasie immer wieder in den Schatten stellt, kann ich mir kaum vorstellen, dass sich Bewerbende so dumme Antworten einfallen lassen wie Hesse/Schrader. Das Vorher-Nachher-Prinzip ist zwar ein erprobtes didaktisches Mittel, lässt sich jedoch nicht auf jeden Inhalt anwenden. Das Nützlichste am dargebotenen Frage-Antwort-Spiel ist noch die Rubrik "Hintergrund". Denn da erfährt der Leser wenigstens, welche Absichten der Interviewer eventuell verfolgen könnte. Fakt ist jedoch, dass die meisten Personalverantwortlichen ziemlich unsystematisch und unprofessionell vorgehen.
Mein Fazit: Das Thema Vorstellungsgespräche besser vorbereiten lässt sich nicht so abhandeln wie das Erstellen guter Bewerbungsunterlagen. Denn Persönlichkeitseigenschaften sind so stabil, dass sie sich durch die Lektüre einer knapp 90-seitigen Gebrauchsanweisung kaum verändern. Zudem laufen Vorstellungsgespräche meist anders ab, als sie in solchen Büchern beschrieben werden. Kurz: Alles schön gemacht und vielleicht auch gut gemeint. Aber allzu viel darf man nicht erwarten.
Für zehn Euro erhalten die Leser folgenden Stoff: Die optimale Vorbereitung, inkl. "Alle (?) Fragen im Vorstellungsgespräch", einen kleinen Kurs in optimaler Gesprächsführung, ein Miniseminar in Körpersprache, Kleidung und Anreise, Tipps zur Nachbearbeitung, Vorschläge für die Gehaltsverhandlung sowie einen Interessetest. Auch wenn der Inhalt sehr schön gestaltet und übersichtlich geordnet ist, halte ich die Wirkung für ebenso beschränkt wie die Formulierungen bei der Rubrik "Schlecht geantwortet". Auch wenn die Realität die Fantasie immer wieder in den Schatten stellt, kann ich mir kaum vorstellen, dass sich Bewerbende so dumme Antworten einfallen lassen wie Hesse/Schrader. Das Vorher-Nachher-Prinzip ist zwar ein erprobtes didaktisches Mittel, lässt sich jedoch nicht auf jeden Inhalt anwenden. Das Nützlichste am dargebotenen Frage-Antwort-Spiel ist noch die Rubrik "Hintergrund". Denn da erfährt der Leser wenigstens, welche Absichten der Interviewer eventuell verfolgen könnte. Fakt ist jedoch, dass die meisten Personalverantwortlichen ziemlich unsystematisch und unprofessionell vorgehen.
Mein Fazit: Das Thema Vorstellungsgespräche besser vorbereiten lässt sich nicht so abhandeln wie das Erstellen guter Bewerbungsunterlagen. Denn Persönlichkeitseigenschaften sind so stabil, dass sie sich durch die Lektüre einer knapp 90-seitigen Gebrauchsanweisung kaum verändern. Zudem laufen Vorstellungsgespräche meist anders ab, als sie in solchen Büchern beschrieben werden. Kurz: Alles schön gemacht und vielleicht auch gut gemeint. Aber allzu viel darf man nicht erwarten.
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