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Das World Cafe: Kreative Zukunftsgestaltung in Organisationen und Gesellschaft [Gebundene Ausgabe]

Juanita Brown , David Isaacs , Suzanne Bürger
3.5 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (2 Kundenrezensionen)
Preis: EUR 40,00 kostenlose Lieferung. Siehe Details.
  Alle Preisangaben inkl. MwSt.
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Kurzbeschreibung

September 2007
Das WORLD CAFE ist ein innovatives Verfahren zur Förderung kooperativer Gespräche, zum Austausch von Wissen und zum Entwickeln neuer Handlungsmöglichkeiten. Der flexibel einsetzbare Ansatz ermöglicht das Entstehen von dynamischen Gesprächsnetzwerken, die als Katalysatoren die kollektive Intelligenz von Organisationen, Unternehmen und anderen Gemeinschaften sichtbar und nutzbar machen. Die Autoren beschreiben in diesem Buch ausführlich die Kernprinzipien, die dem WORLD CAFE zu Grunde liegen. Vor dem Hintergrund ihrer langjährigen Praxis in der Beratung von Unternehmen wie Hewlett Packard oder Philip Morris, aber auch Regierungsstellen und kommunalen Einrichtungen geben sie jede Menge praktische Tipps und Hinweise, wie man Gespräche in Gang bringen kann, die wirklich etwas bewegen.

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Produktinformation

  • Gebundene Ausgabe: 191 Seiten
  • Verlag: Carl-Auer; Auflage: 1., Aufl. (September 2007)
  • Sprache: Deutsch
  • ISBN-10: 3896705881
  • ISBN-13: 978-3896705884
  • Originaltitel: The World Cafè
  • Größe und/oder Gewicht: 30 x 21 x 2 cm
  • Durchschnittliche Kundenbewertung: 3.5 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (2 Kundenrezensionen)
  • Amazon Bestseller-Rang: Nr. 357.498 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)

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Produktbeschreibungen

Über den Autor

Juanita Brown , Ph. D., ist Mitbegründerin des World Café. Als "Thinking Partner" und Prozessgestalterin arbeitet sie mit Führungskräften zusammen und konzipiert und begleitet innovative Foren für strategische Dialoge rund um kritische Fragestellungen in Organisation und Gesellschaft. Ihre Vorträge und Seminare finden großen Anklang bei Entscheidungsträgern aus unterschiedlichen Bereichen - darunter Fortune-100-Unternehmen, Regierungen, Einrichtungen des Gesundheitswesens, Bildungsinstitutionen und kommunale Organisationen in den USA, Lateinamerika, Europa und im pazifischen Raum. Zuvor war sie Mitglied im Forschungsteam des MIT Dialogue Project und gehörte zum Lehrkörper der Society for Organizational Learning in Cambridge, USA. Sie war als Gastwissenschaftlerin am Institute for the Future in Palo Alto, Kalifornien tätig und ist Fellow der World Business Academy in San Francisco. David Isaacs ist Präsident von Clearings Communications, die sich mit Organisations- und Kommunikationsstrategie befasst und Führungskräfte in den USA und anderen Ländern berät. Zu seinem Klientenkreis gehören internationale Unternehmen wie Hewlett-Packard, Intel, Kraft General Foods, Scandinavian Airlines Systems und Sanofi-Aventis. Daneben begleitet er World Café-Dialoge in gemeinnützigen Projekten. Isaacs ist Gastdozent am California Institute for Integral Studies, am St. Mary's College of California und an der Business School der University of Texas in San Antonio (Executive MBA Program).

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Die hilfreichsten Kundenrezensionen
9 von 9 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
3.0 von 5 Sternen Viele Geschichten, aber wenig Konkretes 6. Dezember 2007
Format:Gebundene Ausgabe
Die Methode World Cafe ist genial. Menschen kommen schnell ins Gespräch und können sich gezielt austauschen. In diesem Buch werden viele Geschichten aus unterschiedlichen Branchen erzählt, wo dies genutzt hat. Aber konkrete Leitfäden, Bilder etc. sind nur wenig vorhanden. Also mehr Backgroundreading als Handlungsleitfaden.
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7 von 9 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
4.0 von 5 Sternen Für experimentierfreudige Manager 20. Februar 2008
Von Rolf Dobelli HALL OF FAME REZENSENT TOP 500 REZENSENT
Format:Gebundene Ausgabe
Das World Café ist ein Veranstaltungskonzept mit dem Ziel, zahlreiche Menschen zu persönlichen und authentischen Gesprächen zu inspirieren, vor dem Hintergrund einer ganz bestimmten Fragestellung. Philosophie und Funktionsweise des World Café werden in diesem Buch beschrieben. Durch ein spezielles Rotationsverfahren sollen die Ideen und Erkenntnisse der Teilnehmer, die in mehrere kleine Sitzgruppen aufgeteilt werden, immer dichter vernetzt werden, um gleichsam eine höhere kollektive Erkenntnisebene zu verwirklichen. Was ein wenig nach Esoterik klingt, begeistert gemäß den Autoren die Teilnehmer und Beobachter und führt zu verblüffenden Ergebnissen. Zusammen mit mehreren Gastautoren erläutern die beiden Verfasser dieses vielseitig einsetzbare System auch anhand von Praxisbeispielen, die durch Fotos und Grafiken veranschaulicht werden. getAbstract empfiehlt das Buch allen experimentierfreudigen Managern, die eine größere Anzahl von Menschen zu gleichberechtigter und einsichtsreicher Kommunikation zusammenführen wollen. Das Konzept eignet sich besonders für Veränderungsprozesse, da es das Kennenlernen und Berücksichtigen möglichst vieler Perspektiven gestattet.
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