Die Autoren widmen ihre Veröffentlichung jenen mutigen Menschen, die bereit sind, der aktuellen Resignation und Zögerlichkeit entgegenzutreten und tatkräftig den eigenen Rubicon zu überschreiten. „Denn neue Impulse müssen gesetzt werden, Mut und Aufbruchstimmung vermittelt und ein grandioses Beispiel geliefert werden. Wer dieser Zielvorstellung zustimmt, muss sich bereit finden, manchen Weg zu verlassen, um nicht auf der Strecke zu bleiben": schreiben die Autoren in ihrer Widmung an den Leser. Für die Autoren bedeutet, den Rubicon zu überschreiten, seine Grenzen zwischen Wünschen und Wählen auf der einen Seite und Wollen und Handeln auf der anderen Seite endlich zu verbinden, damit Aktivität zustandekommt. „Das eigene Leben in die Hand zu nehmen und zu handeln", wird als eine unabdingbare persönliche und gesellschaftliche Notwendigkeit angesehen, die in der Heutezeit und daran hat sich seit Cäsar kaum etwas verändert - als Schlüsselkompetenz für Wohlstand, Gesundheit und privates Lebensglück verstanden werden muss. Die Autoren erarbeiteten ein Selbstmanagement-Kompetenz-Programm, mit dem die persönliche wie auch unternehmerische Handlungsbereitschaft wieder initiiert bzw. verstärkt wird. Zugleich wollen die Autoren dem Leser Argumentationshilfen und Inspirationen liefern, seinen Erfolgsweg mutig und engagiert zu definieren und dann zu beschreiten. Fuchs' und Huber's Name: Rubicon-Prinzip steht für entschiedenes, zielgerichtetes und mutiges Handeln auf klarer, analytischer Grundlage. Die Autoren verbinden mit der Anwendung dieses Prinzips ein bewusstes und kalkuliertes Überschreiten von Grenzen, für Risikobereitschaft und Konsequenz sowie für eine mentale Grundausstattung modernen Managements. Mit den sieben Buchstaben des RUBICON-Begriffes werden folgende sieben RUBICON-Qualitäten als bedeutungsvoll herausgestellt.
R-Risikobereitschaft
U-Überzeugungskraft
B-Beziehungsfähigkeit
I- Intelligenz
C-Creativität
O-Optimismus
N-Neugier
Dieses Postulat von Kernkompetenzen muss auch von wirksamen Pädagogen, Psychologen, Führungskräften und Unternehmern angewandt werden. Überzeugt von diesem Fuchs' und Huber's Standpunkt biete ich diese Veröffentlichung meinen Studenten und Trainingsteilnehmern zur Vorarbeit vor dem Besuch meiner Seminare und Trainings an. Die Ergebnisse sind ermutigend und werden den Perspektiven der Autoren voll gerecht. Starten Sie mit der Lektüre und warten Sie nicht auf die Leseergebnisse, denn das Rubicon-Prinzip initiiert Entscheidungsstärke und Handlungskompetenz.
Auszug aus dem Inhaltsverzeichnis:
- Woran wir dringend etwas tun müssen
- Cäsar und der Rubicon
- Das Rubicon-Prinzip
- Der Rubicon-Test
- Die Rubicon-Theorie
- Metaphorik-Schlüssel zur Komplexitätsbewältigung
- Hirnforschung und neues Lernen
- Bildliches Wissen
- Wo liegt die Hirn- und Handlungsforschung?
- Umsetzungsstärke und Handlungsorientierung
- Vom Wollen zum Handeln
- Motivationsforschung
- Risikobereitschaft
- Die Rubicon-Praxis: Ziele, Motive und Handeln
- Überzeugungskraft
- Verstand und Gefühl, Kopf und Bauch
- Beziehungskompetenz
- Intelligenz
- Creativität
- Optimismus
- Neugier
- Die Dinge sind nicht immer, was sie zu sein scheinen
Für die erew BIBLIO-KOM Dr. Karl-J. Kluge