Bei den Topunternehmensberatungen erhält einer von hundert Bewerbern den ersehnten Job. Um die besten Nachwuchsberater aus der großen Anzahl an Talenten auszusieben, führen Unternehmensberatungen das sogenannte »Case Interview«. Anhand von fiktiven oder realen Fallstudien sollen die Berater in spe ihre Fähigkeiten zur Problemlösung und Strukturierung unter Beweis stellen. Das Buch trainiert, sich in ein neuartiges Problem hineinzudenken und dieses überzeugend zu präsentieren.
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Auf 264 Seiten bietet dieses Buch 30 interaktive Interview Cases • mit zahlreichen Zwischenfragen zum Trainieren von analytischen, strukturierenden und quantitativen Fähigkeiten • mit speziellen Cases zum Üben zu zweit oder in der Gruppe • mit Einblicken in branchenspezifi sche Case-Knackpunkte • mit verschiedenen Aufgabenstellungen wie Strategie, Market Sizing, Competitive Response, Market Entry und Kreativität • mit Insider-Tipps und Kommentaren zur Optimierung der Case-Lösung Geschrieben von Recruiting-erfahrenen Unternehmensberatern, die bei Firmen wie Accenture, The Boston Consulting Group, Booz & Company, McKinsey & Company, Oliver Wyman oder Roland Berger Strategy Consultants gearbeitet haben.
Über den Autor
Tanja Reineke war Senior Associate und Mitglied des Recruiting Teams bei DiamondCluster International (heute Oliver Wyman General Management Consulting). Heute berät sie als selbstständige Unternehmensberaterin multinationale Telekommunikationskonzerne zu ihrer Marketing- und Pricing-Strategie. Neben ihrem langjährigen Recruiting-Engagement in der Unternehmensberatung blickt sie zudem auf praktische Erfahrung als Bereichsleiterin (HR sowie Marketing-Positionen) in der Industrie zurück. Ralph Razisberger kommt auf insgesamt 12 Jahre Berufserfahrung in der Managementberatung. Er war Partner bei Mercer Management Consulting (heute Oliver Wyman General Management Consulting) und Manager bei DiamondCluster International und Accenture. Heute ist er Gründer und Geschäftsführer der Managementberatung C4V Consulting for Ventures. In dieser Funktion berät er sowohl internationale Großkonzerne der Telekommunikationsindustrie als auch Start-Ups und Gründer in strategischen Fragestellungen. Das Recruiting neuer Mitarbeiter gehört seit über 9 Jahren zu seinen Aufgaben neben der Projekttätigkeit.
-- Dieser Text bezieht sich auf eine andere Ausgabe:
Broschiert
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Kundenrezensionen
Die hilfreichsten Kundenrezensionen
3 von 3 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Von Rico A.
Format:Broschiert
Das Buch hat mir ßehr viel gebracht. Es lohnt sich vor dem abschicken des cv schonmal einen Blick hineinzuwerfen. Jedoch wird die qualität erst deutlich wenn man es als "workbook" für die richtige herangehensweise an Cases versteht.
Die kurzzusammenfassung der BWL Grundlagen und fortgeschrittenen Konzepte ist selbst vllt sogar gerade für BWLer gut, da man auf einen Blick nochmal die ganze trickbox hat.
Mir hat es ßehr viel gebracht.
Die kurzzusammenfassung der BWL Grundlagen und fortgeschrittenen Konzepte ist selbst vllt sogar gerade für BWLer gut, da man auf einen Blick nochmal die ganze trickbox hat.
Mir hat es ßehr viel gebracht.
7 von 8 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Von Avicenna
Format:Taschenbuch
Ein sehr nützliches Buch, das mir beim Case-Interview sehr gute Dienste geleistet hat. Aufschlussreich ist v.a. die Vielfalt der Case-Szenarios sowie deren Praxisnähe. Bevor man in die Cases einsteigt, werden im ersten Teil des Buchs Methoden gezeigt, um die Interviews bestmöglich meistern zu können. Besonders hilfreich fand ich die Darstellung des Bewertungsbogens, welchen die Beratungen in den Case-Interviews verwenden. Der Hauptteil des Buchs beinhaltet 30 interaktive Cases, wobei drei Fälle speziell als Zweierübung konzipiert wurden. Indem die unterschiedlichsten Case-Typen diskutiert werden, wird man im Interview m.E. kaum auf unangenehme Überraschungen stoßen. Einige Cases wurden von Beratungen zur Verfügungen gestellt und bekamen daher meine besondere Aufmerksamkeit. Die folgenden Lösungen der Fallstudien beschreiben dann sehr präzise, worauf die Bewerber besonders achten sollten ist m. E. die größte Stärke dieses Buches. Zudem werden die Case-Interviews durch Schaubilder, Tabellen und kleine Infoboxen aufgelockert und sind so sehr übersichtlich gestaltet. Führt man sich vor Augen, wie schwierig die Beschaffung von Fallstudien ist,ist das Buch trotz des stolzen Preises eine lohnende Investition außer Konkurrenz!
Von Huesrev Bilgin
Format:Taschenbuch|Von Amazon bestätigter Kauf
Das Buch hat mir bei einem Vorstellungsgespräch sehr geholfen. Einige Aufgaben darin waren auch im Test und die, die es nicht waren, konnte man sich durch das Buch bereits im Vorfeld aneignen.
Die neuesten Kundenrezensionen
5.0 von 5 Sternen
sehr hilfreich
Das Insider-Dossier nimmt im Vorfeld die Ungewissheit der doch sehr speziellen Bewerbungsgespräche in der Consulting Branche. Lesen Sie weiter...
Vor 4 Monaten von Anonym veröffentlicht
5.0 von 5 Sternen
Empfehlung!
Der große Mehrwert des Buches liegt darin, dass man sich über die besondere Struktur der Bewerbungssituation und der Interviews bei Unternehmensberatungen klar wird. Lesen Sie weiter...
Vor 5 Monaten von pricing99 veröffentlicht
5.0 von 5 Sternen
Sehr gute Sammlung von Cases
Das Buch vom Insider Dossier "30 Übungscases für die Bewerbung in der Unternehmensberatung" ist wie alle andere sehr interessant und hilfreich. Lesen Sie weiter...
Vor 14 Monaten von Fer_27 veröffentlicht
5.0 von 5 Sternen
großartiges übungsbuch
Ich habe meinen Bewerbungsmarathon mit dem Case-Training Buch und dem Bewerbung in der UB Buch vorbereitet - das hat mir mehr gebracht als das efellows Buch zu diesem Thema. Lesen Sie weiter...
Vor 14 Monaten von dus-consultant veröffentlicht
4.0 von 5 Sternen
Hilfreich
Übung macht den Meister...das gilt auch für die cases.
Es ist ein guter Mix an verschiedenen Cases. Iit hilfreich, um sich einige Inspiration zu holen. Lesen Sie weiter...
Es ist ein guter Mix an verschiedenen Cases. Iit hilfreich, um sich einige Inspiration zu holen. Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 20. April 2011 von Gereb
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