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Produktbeschreibungen
Kurzbeschreibung
"Von Rom lernen, heißt siegen lernen" - aber von Hannibal? Von dem großen, antiken Feldherrn, der trotz seiner Erfolge letztlich Rom unterlag? Gerade wegen dieses Scheiterns unter schwierigsten Rahmenbedingungen sehen Joachim Franz, Christoph Kreimeyer und Uwe Kuntz in Hannibal eine ideale Leitfigur für moderne Manager. Ihr Führungskonzept basiert auf zentralen Werten, die Hannibal repräsentiert: Mut, Disziplin, Intelligenz, Vertrauen und Menschlichkeit. Wer heute erfolgreich führen will, muss diese Werte leben. Er muss mutig, verlässlich und vertrauensvoll vorangehen, damit er sein Team auch in Krisenzeiten "über den Berg" und das Unternehmen nach vorn bringen kann.
Über den Autor
Joachim Franz (Foto), 2009 von Reader's Digest als Europäer des Jahres ausgezeichnet, gilt als einer der erfolgreichsten modernen Abenteurer, der es nicht nur schafft, zahlreiche Menschen bei seinen Aids-Awareness-Expeditionen zu motivieren, sondern als Trainer und Speaker auch Führungskräfte zum Nach- und Umdenken bringt. Christof Kreimeyer ist Psychologe und Psychotherapeut und arbeitet u. a. als Berater, Coach und Trainer in Unternehmen. Uwe Kuntz ist stellvertretender Vorstandsvorsitzender der Sparkasse Saarbrücken.
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Kundenrezensionen
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Format:Gebundene Ausgabe
Dieses Buch ist geradlinig und interessant geschrieben, sodass auch Leute ohne Einblick in die Personalführung es mit Gewinn lesen können. Der Ton ist überzeugend.
Format:Gebundene Ausgabe
Die Banken- und Wirtschaftskrise der letzten Jahre hat gezeigt, dass Führungskräfte und Manager von heute oft den Bezug zum Unternehmertum und somit zur Realität verloren haben. So ist man bereit mit allem zu handeln, was Renditen verspricht. Dass dies nicht auf Dauer gut gehen kann, wissen wir spätestens seit dem Herbst 2008. Was können Führungskräfte und Manager
von heute vom Feldherr Hannibal lernen? In dem Buch "Das Hannibal Prinzip" erklären die Autoren, wie sich Heldentum und modernes Management, ihrer Meinung nach, miteinander vereinen lassen. Sie bewundern die unglaubliche innere Kraft des antiken Feldherrn Hannibal, den man trotz historischer Unklarheiten, als Freiheitskämpfer, militärisches Genie und erstaunlichen Menschenführer bezeichnen kann. Obwohl er Rom unterlag, steht Hannibal laut den Autoren für Werte wie: Mut, Disziplin, Intelligenz, Vertrauen und Menschlichkeit. Es ist genau die Rückbesinnung auf diese Werte, die den Autoren zu folge, den modernen Manager ausmacht.
Das Hannibal Prinzip ist ein etwas anderes Handbuch für Manager und Führungskräfte aller Etagen. Interessant macht dieses Buch die Tatsache, dass die Autoren exotische Seminare anbieten, bei denen man diese Werte leben und erleben kann.
Ich bin Senior -Eventmanagerin und konnte aus diesem Buch vieles über Teamwork, Teammotivation und Werte lernen. Ich kann das Buch nur weiter empfehlen.
von heute vom Feldherr Hannibal lernen? In dem Buch "Das Hannibal Prinzip" erklären die Autoren, wie sich Heldentum und modernes Management, ihrer Meinung nach, miteinander vereinen lassen. Sie bewundern die unglaubliche innere Kraft des antiken Feldherrn Hannibal, den man trotz historischer Unklarheiten, als Freiheitskämpfer, militärisches Genie und erstaunlichen Menschenführer bezeichnen kann. Obwohl er Rom unterlag, steht Hannibal laut den Autoren für Werte wie: Mut, Disziplin, Intelligenz, Vertrauen und Menschlichkeit. Es ist genau die Rückbesinnung auf diese Werte, die den Autoren zu folge, den modernen Manager ausmacht.
Das Hannibal Prinzip ist ein etwas anderes Handbuch für Manager und Führungskräfte aller Etagen. Interessant macht dieses Buch die Tatsache, dass die Autoren exotische Seminare anbieten, bei denen man diese Werte leben und erleben kann.
Ich bin Senior -Eventmanagerin und konnte aus diesem Buch vieles über Teamwork, Teammotivation und Werte lernen. Ich kann das Buch nur weiter empfehlen.
Format:Gebundene Ausgabe
Wertebasierte Führung, Sinnsuche des Lebens, ... Management von morgen wird anders aussehen als heute. Keine Frage. Die Auseinandersetzung mit den eigenen Werten klingt sinnvoll. Das Lesen vom Hannibal-Prinzip hat mich bewegt, weil man wohl kaum darum herumkommt, über sich selbst nachzudenken. Die geschilderten Erfahrungen und Geschichten der Autoren (ein echtes interdisziplinäres Team) führen zu Glaubwürdigkei. Ein super Geschenk für Führungskräfte und Top-Manager und solche, die es werden wollen. Letztlich wohl fast für Jedermann lesenswert, wenn wir einmal die Führung unserer eigenen Person bedenken.
Die neuesten Kundenrezensionen
Ratgeber für Führungskräfte
Jeder Manager, oder jeder, der es gerne werden will, sollte ein Exemplar besitzen!
Die Parallelen zwischen Hannibal, dem karthargischen Feldherrn und einem Manager der... Lesen Sie weiter...
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Vor 19 Monaten von BeBöWob veröffentlicht
Beruflich und privat unerlässlich!
Endlich mal ein Führungsratgeber, der nicht mit theoretischen Hypothesen daher kommt, sondern praxisnah Führung neu definiert. Lesen Sie weiter...
Vor 19 Monaten von Lutz veröffentlicht
5 Werte als Schlüssel zur Veränderung
Mutig führen - menschlich bleiben", so lautet der Untertitel dieses werteorientierten Buches.
Jeder der 3 Autoren beschreibt seine Gedanken aus einer anderen Perspektive... Lesen Sie weiter...
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Vor 20 Monaten von B. Wohlfahrt-Sprung veröffentlicht
Viele Wege führen nach Rom, ...
... so heißt es in einem Sprichwort. Doch den richtigen Weg für sich, muss man selbst finden, nicht nur im Berufsleben. Lesen Sie weiter...
Vor 20 Monaten von Ein Hannibal Fan veröffentlicht
Menschlich führen - gemeinsam gewinnen
Die Zeiten, in denen Firmenchefs hierarchisch thronen und die Arbeitsmeute dirigieren scheint vorbei zu sein - wenn es diese Zeiten so jemals gegeben hat. Lesen Sie weiter...
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