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Kurzbeschreibung
Ein fundierter Ratgeber zur Stärkung der Konfliktfähigkeit und zur Förderung der Sozialkompetenz: Ganz im Licht der Evolutionsbiologie vom Überleben der am besten angepassten Art, verhalten sich Menschen im Berufsleben nicht anders als die Primaten in ihrer Gruppe, die von einem Alpha-Tier, dem Chef, angeführt wird. Dessen soziale Kompetenz bestimmt Erfolg oder Misserfolg.
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Einleitungssatz
Bitte stellen Sie sich Folgendes vor: Sie haben zwei Moglichkeiten, durch das Leben zu gehen. Lesen Sie die erste Seite Ausgewählte Seiten ansehen
Buchdeckel | Copyright | Inhaltsverzeichnis | Auszug | Stichwortverzeichnis | Rückseite
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Kundenrezensionen
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3 von 4 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Gebundene Ausgabe
Das Gorilla-Prinzip ist für jeden engagierten Mitarbeiter und jede Führungskraft sehr empfehlenswert. Leicht zu lesen voller Praxisbeispiele aus Führung und (Top-)Management hiflt es die Rangordnung und soziale Systeme sensibler wahrzunehmen und in ihnen eigene Potenziale zu entfalten. Wie gehen Sie mit schwachen Chefs um? Wie mit dominanten Managern? Wie klettern Sie die Karriereleiter hoch? Hier sind Hinweise für fitte, fachkompetente Menschen, die an Ihrer Führungsstärke durch soziale Kompetenz arbeiten. Diese mitgeteilte Erfahrung eines Coaches ist jedem hilfreich, außer Sie sind schon Silbernacken:-)!
Andreas Edler (Berater, Trainer, Coach 14 J. im business!)
Andreas Edler (Berater, Trainer, Coach 14 J. im business!)
5 von 7 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Gebundene Ausgabe
Das Wort "Monkey Business" erhält mit dem Buch "Das Gorilla-Prinzip" eine völlig neue Bedeutung: Das mit großem Sachverstand und reicher Praxiserfahrung geschriebene Sachbuch deckt schonungslos und äußerst kurzweilig das Chef-Prinzip auf und lichtet endlich den Nebel um die Gorillas...
Es bedarf nur weniger Seiten, bis sich bekannte Situationen aus eigener Erfahrung vor dem geistigen Auge entwickeln bzw. bekannte "Silberrücken" bedrohlich vor dem geistigen Ich aufbauen. Ja, wir kennen Sie alle...
Dr. Breuer versteht es meisterlich, plakative Beispiele mit charakterisierendem Verhalten zu verknüpfen und in einen methodischen Zusammenhang zu stellen. Insofern hilft es Betroffenen nicht nur im Umgang mit zähnefletschenden und sich auf die Brust trommelnden Vorgesetzten, es befähigt auch (junge und unerfahrene) Führungskräfte, im Nebel um die Gorillas nicht die Orientierung zu verlieren.
Insofern hilft es nicht nur bei der Sicherung des Arbeitsplatzes, sondern auch bei der Entwicklung von Karriereplänen. Immer vor dem geistigen Auge, dass ein Niederschlag eines großen "Silberrückens" durchaus tödlich enden kann. Beispiele im Buch finden sich reichlich und sollten aus Sicht des Praktikers sehr ernst genommen werden.
Insofern ein klares "must have" für alle kleinen und großen Tiere im gefährlichen Arbeitsdschungel und eine unbedingte Literaturempfehlung für alle Personalabteilungen, Personalentwickler und Personalberater.
Es bedarf nur weniger Seiten, bis sich bekannte Situationen aus eigener Erfahrung vor dem geistigen Auge entwickeln bzw. bekannte "Silberrücken" bedrohlich vor dem geistigen Ich aufbauen. Ja, wir kennen Sie alle...
Dr. Breuer versteht es meisterlich, plakative Beispiele mit charakterisierendem Verhalten zu verknüpfen und in einen methodischen Zusammenhang zu stellen. Insofern hilft es Betroffenen nicht nur im Umgang mit zähnefletschenden und sich auf die Brust trommelnden Vorgesetzten, es befähigt auch (junge und unerfahrene) Führungskräfte, im Nebel um die Gorillas nicht die Orientierung zu verlieren.
Insofern hilft es nicht nur bei der Sicherung des Arbeitsplatzes, sondern auch bei der Entwicklung von Karriereplänen. Immer vor dem geistigen Auge, dass ein Niederschlag eines großen "Silberrückens" durchaus tödlich enden kann. Beispiele im Buch finden sich reichlich und sollten aus Sicht des Praktikers sehr ernst genommen werden.
Insofern ein klares "must have" für alle kleinen und großen Tiere im gefährlichen Arbeitsdschungel und eine unbedingte Literaturempfehlung für alle Personalabteilungen, Personalentwickler und Personalberater.
Format:Gebundene Ausgabe
Das Gorilla Prinzip ist ein sehr empfehlenswerter Ratgeber fürs Berufsleben mit zahlreichen praxisorientierten Beispielen. Dr.Breuer erklärt auf seine sachliche und zugleich unterhaltsame Art, wie und warum Sozialkompetenz die wichtigste Grundlage eines Unternehmens ausmachen. Das Buch ist absolut empfehlenswert für all diejenigen, die sich beruflich weiterentwickeln und dabei auf ein harmonisches, ausgeglichenes Leben nicht verzichten wollen.
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