- Taschenbuch: 222 Seiten
- Verlag: Campus Verlag; Auflage: 1 (13. August 1997)
- Sprache: Deutsch
- ISBN-10: 3593357909
- ISBN-13: 978-3593357904
- Größe und/oder Gewicht: 20,4 x 13,4 x 1,8 cm
- Durchschnittliche Kundenbewertung: 4.5 von 5 Sternen Alle Rezensionen anzeigen (2 Kundenrezensionen)
- Amazon Bestseller-Rang: Nr. 1.108.377 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)
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Produktinformation |
Produktbeschreibungen
Kurzbeschreibung
Unternehmensberater Jörg Staute zeigt, wie es heute in den Unternehmen wirklich aussieht: Das Management hat an Glaubwürdigkeit verloren, die Loyalität der Mitarbeiter schwindet, die Effektivität leidet. Der Glaube an die schönen Firmenleitbilder, an Teams, an Selbstverantwortung und Ethik bleibt auf der Strecke. Ein Buch, in dem sich die Mitarbeiter bei ihrem Firmen-Survival wiederfinden werden. Ein Buch, das Führungskräften die Augen öffnet. Ein Muß für alle, die ihre Arbeit ernst nehmen.
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Kundenrezensionen
Die hilfreichsten Kundenrezensionen
2 von 2 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Taschenbuch
Der Autor stellt die Realität in deutschen Unternehmen beeindruckend dar. Ein lesenswertes Buch! Dieses Buch sollten Firmenlenker und Führungskräfte lesen und für Ihren Alltag wertvolle Erkenntnisse gewinnen.
1 von 1 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Taschenbuch
D. Autor hat bereits 1996 den allg. Trend in deutschen
Unternehmen erkannt: Besonders bei "Shareholder-Value"
und MANNESMANN-Konzern hat er ins Schwarze getroffen. Das Buch durchleuchtet die -oft teuren- Konzepte v. "Firmenkultur" u. "Leitbildern", die wenig glaubwürdig sind. Es ist eine nüchterne Bestandsaufnahme ohne Aussicht auf Veränderung, da GEWINN-Streben oberstes Ziel ist.
Hätte mir noch Kapitel zum Bereich öffentl. Dienst gewünscht; deshalb nur 4 Sterne ! Bin gespannt auf weiteres v. Hr. Staute.
Unternehmen erkannt: Besonders bei "Shareholder-Value"
und MANNESMANN-Konzern hat er ins Schwarze getroffen. Das Buch durchleuchtet die -oft teuren- Konzepte v. "Firmenkultur" u. "Leitbildern", die wenig glaubwürdig sind. Es ist eine nüchterne Bestandsaufnahme ohne Aussicht auf Veränderung, da GEWINN-Streben oberstes Ziel ist.
Hätte mir noch Kapitel zum Bereich öffentl. Dienst gewünscht; deshalb nur 4 Sterne ! Bin gespannt auf weiteres v. Hr. Staute.
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