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Produktbeschreibungen
Aus der Amazon.de-Redaktion
Sie haben den Comic geliebt? Dann lesen Sie jetzt den Unternehmensratgeber! Oder sollte man vielleicht eher sagen Anti-Ratgeber? Scott Adams gibt dem unglückseligen Opfer von Umstrukturierung, Umschichtung und totalem Qualitätsmanagement einige Strategien an die Hand, um sich zu wehren, äh, um damit fertig zu werden. Sind sie gezwungen Überstunden zu machen und es ist immer noch keine Gehaltserhöhung in Sicht? Adams hat Tips auf Lager, wie man zu einer gerechten Bezahlung kommt. Dabei erklärt er, was wirklich hinter ISO 9000 steckt und läßt sich darüber aus, wie unwiderstehlich Ingenieurinnen sind.
Der atemberaubende Zynismus des Comics sollte die Leser darauf vorbereitet haben, daß der Autor die neusten Managementspleens, große Organisationen, nutzlose Bürokratie und sadistische Pingelfritzen, die ständig neue Regeln aufstellen und deren größte Freude es ist, das Büromaterial zu verwalten, ohne die geringste Zurückhaltung angreift. Die Leser des Dilbert-Online-Newsletters werden die Art von E-Mail kennen, die Adams von seinen Lesern bekommt -- oder haben vielleicht selbst auch schon mal eine geschrieben. Zusammen mit illustrierenden Comics liefern solche E-Mails unerträgliche Beispiele für das, was in der Unternehmenswelt so vor sich geht. Der Leser sieht sich einfach gezwungen, Adams darin zuzustimmen, daß die Leute Idioten sind.
Das abschließende Kapitel präsentiert ein Modell für Möchtegern-Erfolgreiche-Firmen: das OA5-Modell. Es wird ohne großes Trara vorgestellt, ohne übertriebene Versprechungen und mit genau der richtigen Portion Selbstkritik. -- Dieser Text bezieht sich auf eine vergriffene oder nicht verfügbare Ausgabe dieses Titels.
Kurzbeschreibung
Ausgehend vom Prinzip: "Die unfähigsten Mitarbeiter werden systematisch in die Position versetzt, in der sie am wenigsten Schaden anrichten können - ins Management!", schildert Scott Adams das Innenleben großer Unternehmen und die dort alltäglichen Absurditäten.
Mit spitzer Feder und ironischer Distanz analysiert er die verschiedensten Themen des heutigen Büroalltags: Meetings, Downsizing, Teamarbeit, die großen Lügen des Managements, Projektmanagement, Budgetierung, Marketing, ISO 9000. Die satirischen Analysen sind angereichert mit einer Unzahl Cartoons seines Helden Dilbert, der die Konsequenzen des modernen Management auf seinen Büroalltag am eigenen Leib erleben muß. Alle 26 Kapitel rundet Adams mit Briefen leidgeprüfter Angestellter ab, deren tatsächliche Erlebnisse den Abenteuern Dilberts in nichts nachstehen.
Eine höchst unterhaltsames Spiegelbild der nackten Wirklichkeit in den Unternehmen. -- Dieser Text bezieht sich auf eine vergriffene oder nicht verfügbare Ausgabe dieses Titels.
Mit spitzer Feder und ironischer Distanz analysiert er die verschiedensten Themen des heutigen Büroalltags: Meetings, Downsizing, Teamarbeit, die großen Lügen des Managements, Projektmanagement, Budgetierung, Marketing, ISO 9000. Die satirischen Analysen sind angereichert mit einer Unzahl Cartoons seines Helden Dilbert, der die Konsequenzen des modernen Management auf seinen Büroalltag am eigenen Leib erleben muß. Alle 26 Kapitel rundet Adams mit Briefen leidgeprüfter Angestellter ab, deren tatsächliche Erlebnisse den Abenteuern Dilberts in nichts nachstehen.
Eine höchst unterhaltsames Spiegelbild der nackten Wirklichkeit in den Unternehmen. -- Dieser Text bezieht sich auf eine vergriffene oder nicht verfügbare Ausgabe dieses Titels.
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Einleitungssatz
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Buchdeckel | Copyright | Inhaltsverzeichnis | Auszug | Rückseite
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Kundenrezensionen
Die hilfreichsten Kundenrezensionen
12 von 12 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Taschenbuch
Dieses Buch ist einfach genial! Scott Adams schafft es schon mit den ersten paar Seiten, den Leser zum Lachen zu bringen und total in den Bann des "Dilbert-Prinzips" (die größten Idioten werden dorthin befördert, wo sie keinen Schaden anrichten können - ins Management) zu ziehen.
Die Comics sind zum Brüllen komisch und seine Texte stehen dem in nichts nach - seine Kommentare zu modernen Managementtheorien wie zB down-sizing oder total quality management haben mich dazu gebracht, das Buch nicht mehr aus den Händen zu legen.
Kombiniert mit seinen eigenen (anscheinend qualvollen) Erfahrungen in Großraumbüros ergibt das eines der witzigsten Bücher, die ich je gelesen habe.
Unbedingt lesen!
8 von 8 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Taschenbuch
dilbert ist im englischen sprachraum ein kultklassiker, bei uns aber nicht allen ein begriff. der alltägliche wahnsinn am arbeitsplatz wird vorzüglich karrikiert. dieses buch gibt noch die entsprechenden erläuterungen dazu (ein verständnis für ironie und sarkasmus ist aber die vorausssetzung für dieses werk).
mehr als 50% des seitenanteils (über 300) sind dilbert-comics, und zwar die besten. dieses buch lässt sich gut schenken!
mehr als 50% des seitenanteils (über 300) sind dilbert-comics, und zwar die besten. dieses buch lässt sich gut schenken!
4 von 4 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Broschiert
Habe mir die amerikanische Version dieses Buches in Boston auf dem Flughafen gekauft und es auf dem Flug bis Frankfurt ausgelesen.
Köstlich! Ich habe auf fast jeder Seite meine Firma - ein großes konservatives Dax 30 Unternehmen - wiedererkannt. Nirgendwo erfährt man mehr darüber, wie es in solchen Unternehmen zugeht wie hier.
Genial!
Köstlich! Ich habe auf fast jeder Seite meine Firma - ein großes konservatives Dax 30 Unternehmen - wiedererkannt. Nirgendwo erfährt man mehr darüber, wie es in solchen Unternehmen zugeht wie hier.
Genial!
Die neuesten Kundenrezensionen
like like like - I ike! Bester Antiheld ever!
Der gute alte Adams - das einführende Buch in seine Welt des an Frauen zugrunde gehenden Techniknerds und Ingenieurs Dilbert mitsamt seinem besserwisserischem Hund Dogert. Lesen Sie weiter...
Vor 4 Monaten von Susanne H. veröffentlicht
Sollte jeder lesen
Alles was sie über ihre Chefs wissen wollten.
Super geschrieben, verständlich und es lässt einem die Zusammenhänge besser begreifen. Lesen Sie weiter...
Super geschrieben, verständlich und es lässt einem die Zusammenhänge besser begreifen. Lesen Sie weiter...
Vor 7 Monaten von Fluppe veröffentlicht
Die gesamte Management-Literatur auf den Müll!
Das Buch ersetzt sie alle, die ganzen tollen, teuren, theoretischen, wissenschaftlichen, komplizierten, unlesbaren, abgehobenen Managementbücher ... Lesen Sie weiter...
Vor 9 Monaten von Erich Rieder veröffentlicht
So lustig es ist, so traurig ist es eigentlich
Scott Adams trifft den Nagel auf den Kopf. Die Comics sind einfache Karrikaturen, zeichnen sich aber mit Zynismus und Scharfsinn aus, sodass man wirklich die Vorgänge in... Lesen Sie weiter...
Vor 23 Monaten von Diana veröffentlicht
Ab und zu muss man lachen, jedoch leider nicht sehr oft
Ich habe mir dieses Buch aufgrund der vielen positiven Rezensionen gekauft und im letzten Urlaub gelesen. Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 17. März 2010 von Paul Peter
mehr realität tut schon weh
Dilbert for the Office - Erlebnisse aus dem wahren Leben - Wenn man nicht wenigstens einmal in einem vergleichbaren, oft von dem Autor beschriebenen Arbeitsplatz gearbeitet hat,... Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 7. Januar 2010 von Sepp Brennigan
die zahlreichen guten Bewertungen sind mir ein Rätsel
Die zahlreichen guten Bewertungen sind mir wirklich ein Rätsel. Aufgrund dieser habe ich das Buch gekauft... Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 17. November 2009 von MB Stuttgart
...man findet sich wieder!
Scott Adams schafft es auf sehr lustige und ironische Weise, (Miss)Management und Bürokultur darzustellen und auf`s Korn zu nehmen. Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 20. September 2008 von Axel Hasler
Zynismus statt Humor
Das Buch ist sehr zynisch, auch wenn es oft sehr treffend die Chefs und Kollegen (kurz: "die anderen") karikiert und die Zustände, die in Firmen herrschen (können). Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 24. Juli 2008 von Rainbow
Einfach nur die Wahrheit
Sehr gut geschriebenes Buch, das erschreckender Weise nach an der Wahrheit darn ist (trotz der notwendigen Überzeichnung). Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 4. März 2006 von Ulrich Storck
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