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Produktinformation
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Die Neuauflage ist noch übersichtlicher gestaltet und berücksichtigt die neue Rechtsprechung und Literatur. Es erfolgt außerdem erneut eine ausführliche kritische Auseinandersetzung mit dem "Wohlwollensgebot" bei der Zeugniserteilung.
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Aufgrund der Tatsache, daß diese Zeugnisse jedoch grundsätzlich den Arbeitnehmer betreffen, sollte dieser noch viel mehr Interesse daran haben, die Richtlinien und vor allem versteckten Bedeutung der Formulierungen zu kennen. Jeder hat schon mal die eine oder andere Variante von Zeugnisformulierungen gehört, und die verschiedensten Deutung dafür bekommen. Was steckt dahinter? In dem Buch sind zwar nicht alle möglichen Formen der Ausdrucksweisen von Chefs abgedruckt, aber es gibt beispielsweise ein spezielles Kapitel was sich mit der Zeugnissprache beschäftigt. Daneben sind auch eine Reihe von fast kompletten Beispielzeugnissen zu finden, inklusive deren tatsächlicher Bedeutung.
Zeugnisformen wie zum Beispiel die Arbeitsbescheinigung,was ja eigentlich gar kein Zeugnis im engeren Sinne darstellt, das tatsächlich Arbeitszeugnis, Zeugnisrecht und und und... sind sehr umfassend erläutert. Anspruchsberechtigung, Zeitpunkt des Anspruchs, Voraussetzungen, verschiedene Personenkreise (Leitende Angestellte, Beamte, Arbeiter, Soldaten, Zivildiensleistende usw.) auf fast alle Fragen wird man eine Antwort finden.
Also, nun prüfe wer sich ewig bindet ( Soll heißen, wer ein Zeugnis einmal bekommen hat und es akzeptiert, der muß damit leben bis in alle Ewigkeit) (Dies ist eine Amazon.de an der Uni-Studentenrezension.)
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