Cultures and Organizations und über 1,5 Millionen weitere Bücher verfügbar für Amazon Kindle. Erfahren Sie mehr
EUR 18,95
  • Alle Preisangaben inkl. MwSt.
Nur noch 13 auf Lager (mehr ist unterwegs).
Verkauf und Versand durch Amazon.
Geschenkverpackung verfügbar.
Menge:1
Ihren Artikel jetzt
eintauschen und
EUR 6,50 Gutschein erhalten.
Möchten Sie verkaufen?
Zur Rückseite klappen Zur Vorderseite klappen
Anhören Wird wiedergegeben... Angehalten   Sie hören eine Probe der Audible-Audioausgabe.
Weitere Informationen
Alle 2 Bilder anzeigen

Cultures and Organizations - Software of the Mind: Intercultural Cooperation and Its Importance for Survival (Englisch) Taschenbuch – 1. Juni 2010


Alle 2 Formate und Ausgaben anzeigen Andere Formate und Ausgaben ausblenden
Amazon-Preis Neu ab Gebraucht ab
Kindle Edition
"Bitte wiederholen"
Taschenbuch
"Bitte wiederholen"
EUR 18,95
EUR 15,94 EUR 14,40
87 neu ab EUR 15,94 12 gebraucht ab EUR 14,40

Wird oft zusammen gekauft

Cultures and Organizations - Software of the Mind: Intercultural Cooperation and Its Importance for Survival + Riding the Waves of Culture: Understanding Cultural Diversity in Business + Lokales Denken, globales Handeln: Interkulturelle Zusammenarbeit und globales Management
Preis für alle drei: EUR 59,80

Die ausgewählten Artikel zusammen kaufen
Jeder kann Kindle Bücher lesen — selbst ohne ein Kindle-Gerät — mit der KOSTENFREIEN Kindle App für Smartphones, Tablets und Computer.


Produktinformation

  • Taschenbuch: 576 Seiten
  • Verlag: Mcgraw-Hill Publ.Comp.; Auflage: 3., revised edition. (1. Juni 2010)
  • Sprache: Englisch
  • ISBN-10: 0071664181
  • ISBN-13: 978-0071664189
  • Größe und/oder Gewicht: 22,1 x 3 x 22,6 cm
  • Durchschnittliche Kundenbewertung: 4.6 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (7 Kundenrezensionen)
  • Amazon Bestseller-Rang: Nr. 1.957 in Fremdsprachige Bücher (Siehe Top 100 in Fremdsprachige Bücher)

Produktbeschreibungen

Über den Autor und weitere Mitwirkende

Geert Hofstede, Ph.D., is professor emeritus of Organizational Anthropology andInternational Management at the University of Maastricht, the Netherlands. Gert Van Hofstede, Ph.D., is a biologist and professor of Information Systems at WageningenUniversity, the Netherlands, and the son of Geert Hofstede. Michael Minkov, Ph.D., is a lecturer at the International University College and at the University of Sofia"St. Kliment Ohridski," Sofia, Bulgaria.

In diesem Buch (Mehr dazu)
Ausgewählte Seiten ansehen
Buchdeckel | Copyright | Inhaltsverzeichnis | Auszug | Stichwortverzeichnis
Hier reinlesen und suchen:

Kundenrezensionen

4.6 von 5 Sternen
Sagen Sie Ihre Meinung zu diesem Artikel

Die hilfreichsten Kundenrezensionen

1 von 1 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich Von Andrey Elagin am 12. Juni 2012
Format: Taschenbuch Verifizierter Kauf
When we work in the multinational / multicultural environment each of us has experienced strange feeling or even frustration with question: "what happened in his or her head?", at least once. "Why this person does this or that with visible disconnect between the motivation or trigger and resulting outcome?" - many questions like this arise very often in multicultural environment.

...or possibly during the meeting, when colleagues are talking about the same topic and cannot find the common ground.

Are they all bad?

Definitely not, even opposite - all work with best intentions and desires to have most positive outcome. Due to different cultural background people from different places might think differently and react differently even being in completely identical situation. Are we aware of this? Do we know how and when this will trigger opposite reactions?

This book has essence of great study and exposes many different cultural aspects and differences. I would see this book as "Must to have" for those managers and just colleagues who are working with many different nations and big variation of cultural backgrounds.

Even having experience of working for clients from more than 25 countries I found this book extremely helpful in understanding of basics and principals as well as it was an eye opener for me in term of correlation between some of fundamental aspects of personal behaviors.
Kommentar War diese Rezension für Sie hilfreich? Ja Nein Feedback senden...
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wenn diese Rezension unangemessen ist, informieren Sie uns bitte darüber.
Wir konnten Ihre Stimmabgabe leider nicht speichern. Bitte erneut versuchen
3 von 4 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich Von Peter am 8. September 2013
Format: Kindle Edition Verifizierter Kauf
Horstedes Verdienste in der Kulturforschung sind unbestritten. Man muss sich allerdings fragen, ob der Ansatz nicht völlig überschätzt wird und ob, nach der ersten Ergänzung auf 5 Dimensionen, die schon formal arg fragwürdig war, diese zweite wirklich Not tut. Es kommt ein bisschen der Eindruck auf, dass Hofstede seiner eigentlich völlig veraltete und nicht repräsentative Studie versucht durch die Erweiterungen neues leben einzuhauchen....naja....
2 Kommentare War diese Rezension für Sie hilfreich? Ja Nein Feedback senden...
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wenn diese Rezension unangemessen ist, informieren Sie uns bitte darüber.
Wir konnten Ihre Stimmabgabe leider nicht speichern. Bitte erneut versuchen
1 von 1 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich Von Skoul am 23. Juni 2014
Format: Taschenbuch Verifizierter Kauf
sehr fundiertes buch - gut zu lesen - passt wie in der bildbeschreibung beschrieben - kann das buch nur weiterempfehlen - Gute Ergänzung zu "Cultures consequences
Kommentar War diese Rezension für Sie hilfreich? Ja Nein Feedback senden...
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wenn diese Rezension unangemessen ist, informieren Sie uns bitte darüber.
Wir konnten Ihre Stimmabgabe leider nicht speichern. Bitte erneut versuchen
Von JW am 24. August 2014
Format: Taschenbuch Verifizierter Kauf
I haven't finished this yet, but it is a necessary book to read if you are going to work in a large international organisation or if you work in an international environment. Hofstede's theories are the backbone of many modern intercultural approaches. The book is also enjoyable to read.
Kommentar War diese Rezension für Sie hilfreich? Ja Nein Feedback senden...
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wenn diese Rezension unangemessen ist, informieren Sie uns bitte darüber.
Wir konnten Ihre Stimmabgabe leider nicht speichern. Bitte erneut versuchen