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Cultures and Organizations - Software of the Mind: Intercultural Cooperation and Its Importance for Survival
 
 
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Cultures and Organizations - Software of the Mind: Intercultural Cooperation and Its Importance for Survival [Englisch] [Taschenbuch]

Geert Hofstede (Autor), Gert Jan Hofstede (Autor), Michael Minkov (Autor)
4.5 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (6 Kundenrezensionen)
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Geert H. Hofstede
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Produktbeschreibungen

Kurzbeschreibung

This revolutionary study of how the place where we grew up shapes the way we think, feel, and act - with new dimensions and perspectives. Based on research conducted in more than seventy countries over a forty-year span, "Cultures and Organizations" examines what drives people apart - when cooperation is so clearly in everyone's interest. With major new contributions from Michael Minkov's analysis of data from the World Values Survey, as well as an account of the evolution of cultures by Gert Jan Hofstede, this revised and expanded edition: reveals the 'moral circles' from which national societies are built and the unexamined rules by which people think, feel, and act; explores how national cultures differ in the areas of inequality, assertiveness versus modesty, and tolerance for ambiguity; explains how organizational cultures differ from national cultures - and how they can be managed; and, analyzes stereotyping, differences in language, cultural roots of the 2008 economic crisis, and other intercultural dynamics.

Autorenportrait

Prof. Geert Hofstede ist Experte für interkulturelle Fragen. -- Dieser Text bezieht sich auf eine vergriffene oder nicht verfügbare Ausgabe dieses Titels.
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Die hilfreichsten Kundenrezensionen
7 von 7 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Taschenbuch
This is a slow read, but take heart, read it all and also read "Corporate Culture and Performance" by Kotter and Haskett. The tools for making your organization run smoother, more efficiently and be more fun to work in are documented here. It is not a cookbook of how-to's. It is the research report into how cultural differences underlay everything you want to accomplish. If you are in the international arena or have a diverse workforce you absolutely need to read this book.

Knowing the differences in cultures and how to use them to everyone advantage is critical to your company's success. Ignore this one at your own peril, because at least one of your competitors is starting to implement the knowledge already. We started using the information by the time I got through the second chapter. Our Executive Coaching business is highly successful in changing corporate culture to produce the maximum benefits and returns with the resources available to top management because we factor in these differences. This book has become an indispensable reference for several of our programs.

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7 von 9 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Von Ein Kunde
Format:Taschenbuch
If you want to have an international career, you absolutely have to read this book. It can change your way of looking at people in your surroundings. And for those people who want to live elsewhere, I also recommend this book strongly. You have to read it slowly but it will bring you a lot in trying to cope with your new environment. This a brilliant tool for the future. According to Geert Hofstede, every cultural problem that you ever encountered can be turned to your advantage if you are aware and understand them. This book offers vital knowledge in a time of globalisation.
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2 von 3 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Taschenbuch
Das Buch liest sich gut und ist fuer alle, die einen gewissen Einblick in die Welt der Kulturen erhaschen wollen, geeignet. Es bespricht die Ergebnisse Hofstedte's Studie und seine Erkenntnisse daraus. Dieses Buch gibt einen guten Einblick in die Komplexitaet der Kulturen, woran man denken muss, was man beachten sollte und dergleichen. Fuer alle Fortgeschrittene, die sich nach Hofstedte richten sollten, empfehle ich die Kritiken zu Hofstedtes Studie zu lesen! In diesen zeigt man deutlich die willkuerliche Denkweise, die Hofstedte zumeist vertritt. Vor allem bei dem statistischen Vorgehen ist er sehr frei in seiner Interpretation.
An sich ein gutes Buch zum reinschnuppern, jedoch sollten ernsthafte Kulturwirte und international Agierende zusaetzlich noch andere Buecher lesen.
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