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Corporate Social Responsibility: Wie Unternehmen mit ihrer ethischen Verantwortung umgehen
 
 
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Corporate Social Responsibility: Wie Unternehmen mit ihrer ethischen Verantwortung umgehen [Taschenbuch]

Oliver Herchen
2.0 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (1 Kundenrezension)
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  Alle Preisangaben inkl. MwSt.
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Corporate Social Responsibility: Wie Unternehmen mit ihrer ethischen Verantwortung umgehen + Erfolg und Verantwortung: Die strategische Kraft von Corporate Social Responsibility + Corporate Social Responsibility (CSR). Die ethische Verantwortung von Unternehmen für Ökologie, Ökonomie und Soziales: Entwicklung, Initiativen, Berichterstattung, Bewertung
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Produktinformation

  • Taschenbuch: 192 Seiten
  • Verlag: Books on Demand; Auflage: 1. Auflage (10. Oktober 2007)
  • Sprache: Deutsch
  • ISBN-10: 3837002624
  • ISBN-13: 978-3837002621
  • Größe und/oder Gewicht: 14,8 x 21 x 1 cm
  • Durchschnittliche Kundenbewertung: 2.0 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (1 Kundenrezension)
  • Amazon Bestseller-Rang: Nr. 131.213 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)

Produktbeschreibungen

Kurzbeschreibung

Das Buch untersucht die Frage, wie Unternehmen mit ihrer sozialen und ökologischen Verantwortung umgehen.

Es ist untergliedert in die vier Kapitel "Grundlagen", "Regeln", "Umsetzung" und "Schlussbemerkungen".

In Kapitel 1 werden demnach zunächst die Begriffe Ethik und Verantwortung näher betrachtet, unternehmensethische Theorien vorgestellt und wichtige Aspekte von Corporate Social Responsibility (CSR) herausgearbeitet. Zu letzterem zählen das Drei-Säulen-Modell, das CSR als Symbiose von Ökologie, Ökonomie und Sozialem sieht, das Stakeholder-Prinzip sowie das Prinzip der Freiwilligkeit. Außerdem wird auf weitere Begriffe wie "Nachhaltigkeit", "Corporate Citizenship" und "Corporate Governance" sowie ihr Verhältnis zueinander eingegangen.

Kapitel 2 untersucht die Frage, welche internationalen Regeln und Standards für die ethische Verantwortung von Unternehmen existieren, welche Vorgaben einzuhalten sind und welche als Handlungsorientierung dienen sollen. Betrachtet werden hier beispielsweise der UN Global Compact, die Leitsätze für multinationale Unternehmen der OECD, die Regelungen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) und die Global Reporting Initiative (GRI).

Im Hauptkapitel 3 wird die Umsetzung von CSR in der unternehmerischen Praxis durchleuchtet. Im ersten Teil werden fünf der dreißig DAX-Unternehmen aus verschiedenen Branchen und ihr jeweiliges Engagement vorgestellt. Zu jedem Unternehmen gibt es ein kurzes Fazit mit Bewertung. Der zweite Teil des Kapitels 3 untersucht schließlich alle 30 DAX-Unternehmen, arbeitet Gemeinsamkeiten und Unterschiede heraus und verschafft so einen Gesamtüberblick. Eingegangen wird hier unter anderem auf die Berichterstattung über CSR, auf die Nachhaltigkeitsstrukturen der Unternehmen, auf ihre Mitgliedschaft in Organisationen, auf die Höhe der Vorstandsgehälter, auf die Höhe der Umweltinvestitionen, auf umweltfreundliche Produkte und Produktionsmethoden sowie auf die Art und den Umfang des Engagements für die Mitarbeiter und die Gesellschaft.

Das Kapitel 4 fasst schließlich die gewonnenen Ergebnisse zusammen, bewertet sie und liefert einen Ausblick.

Das Buch enthält insgesamt mehr als 50 anschauliche Grafiken und Tabellen. Ein umfangreicher Anhang gibt weitere Details zu den Unternehmen wieder, ein Stichwortverzeichnis erleichtert die Suche nach Begriffen.

Klappentext

Das von der Betriebswirtschaftslehre gemeinhin proklamierte Ziel der Gewinnmaximierung, dass durch das Schlagwort "Shareholder Value" - die Wertsteigerung für den Anteilseigner - ausgedrückt wird, erfährt seit jüngerer Zeit zunehmend Kritik. In Zeiten, in denen trotz hoher Gewinne Unternehmen Mitarbeiter entlassen, in denen nicht nur fernöstliche Konzerne kaum Rücksicht auf Umweltschutz, Arbeitnehmer- oder Patentrechte nehmen, in denen der Klimawandel zu einem Problem wird, dem die Politik alleine nicht gewachsen ist, in diesen Zeiten wird die Forderung an die Wirtschaft lauter, mehr Verantwortung für die Umwelt und die Gesellschaft zu übernehmen. "Corporate Social Responsibility" und "Nachhaltigkeit" sind dabei die Vokabeln der Stunde. Dieses Buch soll der Frage auf den Grund gehen, was es mit diesen Begriffen und insbesondere der unternehmerischen Verantwortung auf sich hat, welche internationalen Initiativen und Regeln zu dem Thema existieren und wie die Konzerne ganz konkret mit der Materie umgehen. Dazu hat der Autor die dreißig größten deutschen Unternehmen unter die Lupe genommen, wobei zum Teil Vorurteile bestätigt werden, teilweise aber auch überraschende Erkenntnisse zu Tage treten...


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Die hilfreichsten Kundenrezensionen
1 von 1 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Gelungene Diplomarbeit 21. März 2008
In dem Buch werden theoretische Überlegungen zum Thema CSR kurz und knapp wieder gegeben. Der Hauptfokus liegt allerdings in der Darstellung der Aktivitäten deutscher Großunternehmen aus dem Jahr 2005/2006. Das Buch gibt somit einen guten Überblick, wie der Stand der Umsetzung von CSR in deutschen Großunternehmen in diesen Jahren war. Da CSR momentan eine hohe Dynamik aufweist, bleiben die Daten leider nicht sehr lange aktuell. Für alle CSR-Interessierte liefert das Buch dennoch interessante Aspekte und kann dabei durchaus nützlich in der Alltagsarbeit sein.
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