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Corporate Cultures: The Rites and Rituals of Corporate Life [Englisch] [Taschenbuch]

Terrence E. Deal , Allan A. Kennedy
4.0 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (1 Kundenrezension)

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Kurzbeschreibung

Februar 1984
For junior and senior managers alike, Deal and Kennedy offer explicit guidelines for diagnosing the state of one's own corporate culture and for using the power of culture to wield significant influence on how business gets done.. Business experts everywhere have been finding that corporations run not only on numbers, but on culture. In this revised and updated 2000 edition of Corporate Cultures , organization consultants Terrence Deal and Allan Kennedy probe the conference rooms and corridors of corporate America to discover the key to business excellence. They find that the health of the bottom line is not ultimately guaranteed by attention to the rational aspects of managing-financial planning, personnel policies, cost controls, and the like. What's more important to long-term prosperity is the company's culture-the inner values, rites, rituals, and heroes-that strongly influence its success, from top management to the secretarial pool. For junior and senior managers alike, Deal and Kennedy offer explicit guidelines for diagnosing the state of one's own corporate culture and for using the power of culture to wield significant influence on how business gets done.
-- Dieser Text bezieht sich auf eine andere Ausgabe: Taschenbuch .

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Produktinformation

  • Taschenbuch: 240 Seiten
  • Verlag: Perseus Books,U.S.; Auflage: New Ed (Februar 1984)
  • Sprache: Englisch
  • ISBN-10: 0201102870
  • ISBN-13: 978-0201102871
  • Größe und/oder Gewicht: 22,6 x 15,5 x 1,8 cm
  • Durchschnittliche Kundenbewertung: 4.0 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (1 Kundenrezension)
  • Amazon Bestseller-Rang: Nr. 116.129 in Fremdsprachige Bücher (Siehe Top 100 in Fremdsprachige Bücher)

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Produktbeschreibungen

Synopsis

For junior and senior managers alike, Deal and Kennedy offer explicit guidelines for diagnosing the state of ones own corporate culture and for using the power of culture to wield significant influence on how business gets done.. Business experts everywhere have been finding that corporations run not only on numbers, but on culture. Organization consultants Terrence Deal and Allan Kennedy probe the conference rooms and corridors of corporate America to discover the key to business excellence. They find that the health of the bottom line is not ultimately guaranteed by attention to the rational aspects of managingfinancial planning, personnel policies, cost controls, and the like. Whats more important to long-term prosperity is the companys culturethe inner values, rites, rituals, and heroesthat strongly influence its success, from top management to the secretarial pool.For junior and senior managers alike, Deal and Kennedy offer explicit guidelines for diagnosing the state of ones own corporate culture and for using the power of culture to wield significant influence on how business gets done.

Über den Autor und weitere Mitwirkende

Allan Kennedy is president of Selkirk Associates, Inc., a microcomputer software company in Boston. Prior to holding this position he was a consultant for twelve years with McKinsey and Company. Terrence Deal is a professor at Peabody College at Vanderbilt University, where he specializes in the study of organization cultures. He has recently taught at Harvard University's Graduate School of Education. Allan A. Kennedy is a Boston- and London-based management consultant and writer. He is co-author with Terrence Deal of Corporate Cultures and The New Corporate Cultures. He lives in Boston, Massachusetts. -- Dieser Text bezieht sich auf eine andere Ausgabe: Taschenbuch .

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Format:Taschenbuch
Provides the forward-thinking employee with ammunition on why a positive, nurturing culture is critical to a company's success. There's more to being successful in business that simply creating/selling the best product. More companies should wake up and move into the 1990's (before they're over)...
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Amazon.com: 4.2 von 5 Sternen  5 Rezensionen
12 von 14 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
5.0 von 5 Sternen Useful advice for any business leader. 14. August 1998
Von tom@ims1.com - Veröffentlicht auf Amazon.com
Format:Taschenbuch
This should be considered a classic in business literature. I found it very useful designing workshops to help corporate leaders breathe life into stodgy mission statements. The use of mission to motivate employees is rarely achieved, and this book helps you understand why.
1 von 1 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
5.0 von 5 Sternen Great way to learn about business cultures 18. April 2013
Von Siddharth Gupta - Veröffentlicht auf Amazon.com
Format:Taschenbuch|Verifizierter Kauf
I read this book for class, though it maybe created in the 80s, it has a lot of insightful information on how organizations and their culture operate hand in hand from four different influences cultures provide to businesses and employees to the companys. Great book!
1 von 1 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
4.0 von 5 Sternen For The Corporate World 9. März 2011
Von marlecelee - Veröffentlicht auf Amazon.com
Format:Taschenbuch|Verifizierter Kauf
This is the third book that I purchased on the subject of Corporate Cultures; with the same authors. Their first publication of The New Corpotate Culture Rites and Rituals was excellent! The editional publications of the authors including the revision of Corporate Cultures Rites and Rituals is on management, it has very good references of the large top 500 companies. this too is good reading.

Marlece White
Fashions By Lee & For The Home
7 von 12 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
4.0 von 5 Sternen Read this, and drag your company into the new millennium 18. Juni 1999
Von C. Anderson - Veröffentlicht auf Amazon.com
Format:Taschenbuch
Provides the forward-thinking employee with ammunition on why a positive, nurturing culture is critical to a company's success. There's more to being successful in business that simply creating/selling the best product. More companies should wake up and move into the 1990's (before they're over)...
0 von 1 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
3.0 von 5 Sternen Nice Resource 8. September 2011
Von tbombadil - Veröffentlicht auf Amazon.com
Format:Taschenbuch|Verifizierter Kauf
This is a nice basic resource on coporate culture/organizational culture. Althought the text is now outdated, it provides a fundamental view of the title topic.
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