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Produktbeschreibungen
Kurzbeschreibung
Wirksames Coaching muss weder lange dauern noch kompliziert sein. Oft sind es gerade die erfrischend einfachen Interventionen, die dem Kunden nachhaltig nützlich sind.
Daniel Meier und Peter Szabo haben in diesem Buch ihre 15-jährige Erfahrung als Coach und Ausbilder von Coaches in einer leicht lesbaren Art zu Papier gebracht. Schritt für Schritt und anhand vieler Coachingbeispiele begleiten sie den Leser hinein in die faszinierdende Welt des Kurzzeitcoachings.
Daniel Meier und Peter Szabo haben in diesem Buch ihre 15-jährige Erfahrung als Coach und Ausbilder von Coaches in einer leicht lesbaren Art zu Papier gebracht. Schritt für Schritt und anhand vieler Coachingbeispiele begleiten sie den Leser hinein in die faszinierdende Welt des Kurzzeitcoachings.
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Kundenrezensionen
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12 von 13 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Broschiert
Kann ein Büchlein, das nur gut 100 Seiten schmal ist, für (angehende) Coaches wirklich eine Hilfe sein? Ja, es kann. Díe Autoren beschreiben ihren lösungsorientierten Ansatz, der auf der Grundidee basiert: Ein Coaching sollte Probleme eben nicht vertiefen (und damit größer im Bewusstsein machen), sondern sich möglichst schnell auf die Lösungen konzentrieren.
Als Coaching-Einsteiger kenne ich selbst die Magie, die von Problemen ausgeht. Man möchte mit den Klienten ganz genau klären, warum etwas nicht klappt - statt darüber zu sprechen, was vielleicht schon ein bisschen klappt. Oder zu welchen Zeiten etwas besser als sonst funktioniert. Dieses Buch schärft das Bewusstsein dafür, dass ein Coaching sich mehr dem Soll- als dem Ist-Zustand widmen sollte. Es liefert Anstöße zu einer größeren Lösungsorientierung, auch wenn diese aufgrund des knappen Umfangs nicht alle vertieft werden können.
Für den tieferen Einstieg in die Coaching-Materie ist mein Tipp ein großes Workbook, mit dem man sich selbst als Coach trainieren kann: Die 100 besten Coaching-Übungen: Das große Workbook für Einsteiger und Profis zur Entwicklung der eigenen Coaching-Fähigkeiten.
Als Coaching-Einsteiger kenne ich selbst die Magie, die von Problemen ausgeht. Man möchte mit den Klienten ganz genau klären, warum etwas nicht klappt - statt darüber zu sprechen, was vielleicht schon ein bisschen klappt. Oder zu welchen Zeiten etwas besser als sonst funktioniert. Dieses Buch schärft das Bewusstsein dafür, dass ein Coaching sich mehr dem Soll- als dem Ist-Zustand widmen sollte. Es liefert Anstöße zu einer größeren Lösungsorientierung, auch wenn diese aufgrund des knappen Umfangs nicht alle vertieft werden können.
Für den tieferen Einstieg in die Coaching-Materie ist mein Tipp ein großes Workbook, mit dem man sich selbst als Coach trainieren kann: Die 100 besten Coaching-Übungen: Das große Workbook für Einsteiger und Profis zur Entwicklung der eigenen Coaching-Fähigkeiten.
4 von 4 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Broschiert
Endlich mal ein Buch, das locker ein Coaching-Modell vorstellt - ohne großem theoretischem Modell, dafür mit gerade genug Erklärungen, wie und warum diese Methode wirken kann. Die Autoren stellen ihre Variante des lösungsorientierten Coachings vor - anhand kurzer und sehr guter Erklärungen und anhand einiger Beispiele (Ausschnitte von Dialogen zwischen Coach und Coachee). Als kleinen Kritikpunkt will ich anbringen, dass viel Text für die Auflistung von Aktionen aufgewendet wurde, die "klassische" Coaches in der jeweiligen Situation nun ausführen würden (und wovon die Autoren abraten) - den Platz hätte man für mehr Umsetzungsbeispiele verwenden können.
Ich beurteile hier nur das Buch, nicht die lösungsorientierte Coaching-Methode selbst. Zu dieser kann man stehen wie man will. Was mir jedoch ein wenig fehlt ist die Abgrenzung, wann man diese Methoden einsetzen kann und wann sie eher nicht angebracht ist.
Fazit: ein gutes Buch über eine sehr schnell wirksame Coaching-Methode; so geschrieben, dass man in 2-3 Stunden die Ideen der Autoren gut und anhand von (leider zuwenigen und sich textlich wiederholenden Beispielen) Beispielen erfassen kann.
Ich beurteile hier nur das Buch, nicht die lösungsorientierte Coaching-Methode selbst. Zu dieser kann man stehen wie man will. Was mir jedoch ein wenig fehlt ist die Abgrenzung, wann man diese Methoden einsetzen kann und wann sie eher nicht angebracht ist.
Fazit: ein gutes Buch über eine sehr schnell wirksame Coaching-Methode; so geschrieben, dass man in 2-3 Stunden die Ideen der Autoren gut und anhand von (leider zuwenigen und sich textlich wiederholenden Beispielen) Beispielen erfassen kann.
12 von 14 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Broschiert
"Coaching - erfrischend einfach" bietet auf schlanken 108 Seiten eine in meinen Augen exzellente Zusammenfassung der Basics zum systemischen Coaching.
Ich habe vor einiger Zeit eine systemische Coachingausbildung durchlaufen und fand das Buch mit diesem zeitlichen Abstand im Sinne eines Rückblicks auf Quintessenzen meiner eigenen Coachingausbildung sehr hilfreich.
Ebenso gut könnte ich mir gut vorstellen, dass es auch als erster Überblick für am Coaching interessierte Personen eine spannende Lektüre ist.
Die Inhalte sind sehr angenehm aufbereitet, so dass das Buch in jeder Hinsicht ein wirklicher Lesegenuss ist.
Ich habe vor einiger Zeit eine systemische Coachingausbildung durchlaufen und fand das Buch mit diesem zeitlichen Abstand im Sinne eines Rückblicks auf Quintessenzen meiner eigenen Coachingausbildung sehr hilfreich.
Ebenso gut könnte ich mir gut vorstellen, dass es auch als erster Überblick für am Coaching interessierte Personen eine spannende Lektüre ist.
Die Inhalte sind sehr angenehm aufbereitet, so dass das Buch in jeder Hinsicht ein wirklicher Lesegenuss ist.
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Vor 3 Monaten von recensore veröffentlicht
Erfrischend und naheliegend
Dieses Buch ist in meinen Augen für alle Coaches ansatzübergreifend (LKC, NLP, systemisch etc.) und zielübergreifend (Business, life, etc. Lesen Sie weiter...
Vor 5 Monaten von Sybille Paas veröffentlicht
kurz und hilfreich
Ich fand dieses Buch sehr gut. Es ist Kurz und Knackig mit Beispielfragen und Illustrationen und zeigt einem schnell, wie man Kurzzeit-coaching betreiben kann. Lesen Sie weiter...
Vor 14 Monaten von A. Glang veröffentlicht
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