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Produktbeschreibungen
Kurzbeschreibung
Hier wird modernes Coaching vorgestellt und erschlossen: pluralistisch bedient es sich der Methoden aus sehr unterschiedlichen psychologischen, pädagogischen und verwandten fachlichen Disziplinen. Dennoch ist für das Coaching ein praktisches Basis- und Veränderungskonzept sinnvoll, das Persönlichkeit und persönliche Beziehungen zu anderen erfasst. Ein Buch alle, die sich für Coaching interessieren:
- Führungskräfte, in deren Umfeld Coaching eingesetzt wird,
- Coaches, die andere Methoden gelernt haben und TA ergänzen wollen,
- Menschen, die sich überlegen, ein Coaching zu machen. Dieser Band ergänzt das EHP-Handbuch Systemische Professionalität und Beratung um eine praktische Einführung in ein integratives Coaching-Konzept und bietet mit seiner Orientierung an der beraterischen Praxis neben einer soliden Fundierung die Möglichkeit der direkten Umsetzung durch zahlreiche Fallbeispiele und Praxisanleitungen.
- Führungskräfte, in deren Umfeld Coaching eingesetzt wird,
- Coaches, die andere Methoden gelernt haben und TA ergänzen wollen,
- Menschen, die sich überlegen, ein Coaching zu machen. Dieser Band ergänzt das EHP-Handbuch Systemische Professionalität und Beratung um eine praktische Einführung in ein integratives Coaching-Konzept und bietet mit seiner Orientierung an der beraterischen Praxis neben einer soliden Fundierung die Möglichkeit der direkten Umsetzung durch zahlreiche Fallbeispiele und Praxisanleitungen.
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Kundenrezensionen
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7 von 7 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Broschiert
Das Buch Coaching und Selbstcoaching mit Transaktionsanalyse von Günther Mohr liefert eine gute Einführung in ein integratives Coching-Konzept. Im Zentrum des Buches steht dabei Coaching mit moderner Transaktionsanalyse, einer Methode mit klarer Struktur, hoher Effektivität und einem humanen Menschenbild. Das Markenzeichen der Transaktionsanalyse (TA) ist eine optimale Reduzierung von Komplexität: So einfach wie möglich aber so differenziert wie nötig. Ein integratives Verfahren sein heißt dabei, dass das Buch auch andere moderne Coaching-Methoden etwa aus der Verhaltenstherapie, aus systemischen Methoden sowie Ansätze aus der Organisationspsychologie berücksichtigt.
In allen Kapiteln erläutert der Autor die Vorgehensweise anhand von praktischen Beispielen. Zusätzlich werden in vier thematisch unterfütterten Praxisbeispielen konkrete Anwendungen und das tägliche Handwerkszeug eines Coaches dargestellt.
Im Kapitel Emotions-Coaching wird der Zusammenhang von Gefühlen, Motivation und Lebensenergie dargestellt und die Möglichkeit diesen Bereich ebenfalls zu coachen. Damit begibt sich der Autor auf ein Gebiet, das nur selten in Coachingbüchern Erwähnung findet. Sinnkrisen und Wendesituationen sind in der Praxis aber gerade häufig bei Führungskräften und Managern Themen im Coaching.
Im abschließenden Kapitel über Muster wird deutlich, dass viele im Coaching auftretende Themen den Menschen oft schon seit Jahren begleiten und sozusagen zu seinem persönlichen Lebensskript gehören. Mit dem Modell von den Mustern liegt ein anschauliches Modell vor, wie Wirklichkeit entsteht.
Das Buch ist geeignet für alle, die sich mit Coaching beschäftigen. Sei es als Coachee, also Person, die gecoacht wird. Hier dient es als leicht lesbare Einführung in ein komplexes Thema. Die Fachleute wie Berater und Coaches können mit dem Buch ihre bisher angewandten Methoden durch die von Günther Mohr vorgestellten Tools sinnvoll ergänzen.
In allen Kapiteln erläutert der Autor die Vorgehensweise anhand von praktischen Beispielen. Zusätzlich werden in vier thematisch unterfütterten Praxisbeispielen konkrete Anwendungen und das tägliche Handwerkszeug eines Coaches dargestellt.
Im Kapitel Emotions-Coaching wird der Zusammenhang von Gefühlen, Motivation und Lebensenergie dargestellt und die Möglichkeit diesen Bereich ebenfalls zu coachen. Damit begibt sich der Autor auf ein Gebiet, das nur selten in Coachingbüchern Erwähnung findet. Sinnkrisen und Wendesituationen sind in der Praxis aber gerade häufig bei Führungskräften und Managern Themen im Coaching.
Im abschließenden Kapitel über Muster wird deutlich, dass viele im Coaching auftretende Themen den Menschen oft schon seit Jahren begleiten und sozusagen zu seinem persönlichen Lebensskript gehören. Mit dem Modell von den Mustern liegt ein anschauliches Modell vor, wie Wirklichkeit entsteht.
Das Buch ist geeignet für alle, die sich mit Coaching beschäftigen. Sei es als Coachee, also Person, die gecoacht wird. Hier dient es als leicht lesbare Einführung in ein komplexes Thema. Die Fachleute wie Berater und Coaches können mit dem Buch ihre bisher angewandten Methoden durch die von Günther Mohr vorgestellten Tools sinnvoll ergänzen.
3 von 3 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Broschiert
Dieses Buch bietet ein umfangreiches Wissen über Coaching mit Hilfe der Transaktionsanalyse, in dem sowohl bekannte Konzepte, als auch neue Ideen und Ansätze von Mohr selber aufgegriffen werden.
Mit vielen Skizzen und Illustrationen werden Aspekte veranschaulicht und leicht verständlich gemacht.
Daher ist es auch für Laien, die noch nicht mit dem Konzept der TA vertraut sind verständlich.
Hier wird ein umfangreicher Kurs in Sachen Coaching geliefert, der einen Einstieg in das Thema Coaching mit Hilfe der TA bietet. Er kann somit als Wissenserweiterung für Personen mit Coaching-Vorwissen auf anderen Gebieten oder auch von Einsteigern in das Thema Coaching, genutzt werden kann.
Etwas schade ist, dass das dazugehörige Workbook nicht gleich eingeschlossen ist.
Mit vielen Skizzen und Illustrationen werden Aspekte veranschaulicht und leicht verständlich gemacht.
Daher ist es auch für Laien, die noch nicht mit dem Konzept der TA vertraut sind verständlich.
Hier wird ein umfangreicher Kurs in Sachen Coaching geliefert, der einen Einstieg in das Thema Coaching mit Hilfe der TA bietet. Er kann somit als Wissenserweiterung für Personen mit Coaching-Vorwissen auf anderen Gebieten oder auch von Einsteigern in das Thema Coaching, genutzt werden kann.
Etwas schade ist, dass das dazugehörige Workbook nicht gleich eingeschlossen ist.
3 von 3 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Broschiert
Dieses Buch spricht alle diejenigen an, die Interesse am Coaching mitbringen, seien es Führungskräfte oder auch Coaches selbst.
Als Grundkonzept für das Coaching wählt Günther Mohr die Transaktionsanalyse, denn diese verbindet das Denken, Fühlen und Verhalten miteinander und macht auch das Anknüpfen an andere methodische Richtungen (z. B. Emotionscoaching, systemisches Coaching) möglich.
Im Kapitel "Emotionscoaching" zeigt der Autor sehr schön auf, dass Gefühle (Angst, Freude, Scham...) im Berufsleben eine wichtige Rolle spielen, denn von Gefühlen geht Energie für Verhalten aus. Wie eine Organisation strukturiert erfasst und Ansatzpunkte für Lösungen gefunden werden können, erfährt der Leser im Kapitel "Organisationsanalyse". Besondere Aufmerksamkeit verdienen auch die vier Kapitel, die zahlreiche Fallbeispiele und Anleitungen für die Praxis enthalten.
Es ist ein gelungenes Buch, das viele Facetten modernen Coachings aufzeigt.
Als Grundkonzept für das Coaching wählt Günther Mohr die Transaktionsanalyse, denn diese verbindet das Denken, Fühlen und Verhalten miteinander und macht auch das Anknüpfen an andere methodische Richtungen (z. B. Emotionscoaching, systemisches Coaching) möglich.
Im Kapitel "Emotionscoaching" zeigt der Autor sehr schön auf, dass Gefühle (Angst, Freude, Scham...) im Berufsleben eine wichtige Rolle spielen, denn von Gefühlen geht Energie für Verhalten aus. Wie eine Organisation strukturiert erfasst und Ansatzpunkte für Lösungen gefunden werden können, erfährt der Leser im Kapitel "Organisationsanalyse". Besondere Aufmerksamkeit verdienen auch die vier Kapitel, die zahlreiche Fallbeispiele und Anleitungen für die Praxis enthalten.
Es ist ein gelungenes Buch, das viele Facetten modernen Coachings aufzeigt.
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