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Clever verhandeln: Der optimale Arbeitsvertrag
 
 
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Clever verhandeln: Der optimale Arbeitsvertrag [Broschiert]

Dirk Hanisch (Autor), Diana M. Schulten (Autor)
1.0 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (1 Kundenrezension)

Erhältlich bei diesen Anbietern.


Produktinformation

  • Broschiert
  • Verlag: Falken (2000)
  • Sprache: Deutsch
  • ISBN-10: 3635605964
  • ISBN-13: 978-3635605963
  • Größe und/oder Gewicht: 19,2 x 13,2 x 1,4 cm
  • Durchschnittliche Kundenbewertung: 1.0 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (1 Kundenrezension)
  • Amazon Bestseller-Rang: Nr. 2.884.281 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)

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Produktbeschreibungen

Kurzbeschreibung

Fallstricke meiden In Zeiten hoher Arbeitslosigkeit ist die Konkurrenz um Arbeitsplätze groß. Es kommt entscheidend darauf an, wie Sie sich und Ihre Leistung verkaufen. Dazu gehöhrt vor allem, einen möglichst vorteilhaften Arbeitsvertrag auszuhandeln. Welche gesetzlichen Bestimmungen sind zu beachten? Welchen Einfluss haben Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen? Wieviel Gehalt können Sie fordern? Welche sonstigen Leistungen des Arbeitgebers sind für Sie interessant? Dieser FALKEN Rechtsratgeber verrät Ihnen alles, was Sie bei der Verhandlung über den Arbeitsvertrag wissen müssen: - Formvorschriften - Probezeit und Kündigungsfristen - Provisionen und Gratifikationen - Urlaub und Urlaubsgeld - Altersversorge - Dienstwagen - Wettbewerbsverbot und Vertragsstrafen Zahlreiche Tipps für die Vorbereitung, Hinweise zur Verhandlungsstrategie, Checklisten und ein umfangreiches Glossar helfen Ihnen auf dem Weg zum optimalen Arbeitsvertrag.

Über den Autor

Dirk Hanisch und Diana M. Schulten sind Rechtsanwälte mit dem Interessenschwerpunkt Arbeitsrecht.

Tags

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Kundenrezensionen

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Die hilfreichsten Kundenrezensionen
5 von 5 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Nicht empfehlenswert 26. Januar 2001
Von Ein Kunde
Das Buch enthält eine ganze Menge Grundwissen über Arbeitsverträge und Verrtagsbestandteile; alles das auf einem eher oberflächlichen Niveau; steuerliche Aussagen sind teilweise unkorrekt, teilweise unnötig schwammig ( Direktversicherung bis zu einem Betrag von ungefähr 3500.-). Es wendet sich vor allem an Arbeitnehmer in eher niedrigen Gehaltsstufen, sodaß viele dieser Vorteile für die Zielgruppe mehr oder weniger unerreichbar sind. Erst gegen Ende des Buches geht man auf die konkrete Verhandlung ein, jedoch sind auch diese Tips eher oberflächlich und so allgemein bekannt ("nicht weinen" in der Gehaltsverhandlung), daß jemand, der sich Hilfe erhofft, sehr enttäuscht wird. Für mich war das Buch eine völlig überflüssige Geldausgabe.
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