Jetzt eintauschen
und EUR 5,73 Gutschein erhalten
Eintausch
Möchten Sie verkaufen? Hier verkaufen
Der Artikel ist in folgender Variante leider nicht verfügbar
Keine Abbildung vorhanden für
Farbe:
Keine Abbildung vorhanden

 
Für Kunden: Stellen Sie Ihre eigenen Bilder ein.
Eine andere Ausgabe dieses Buches durchsuchen
Den Verlag informieren!
Ich möchte dieses Buch auf dem Kindle lesen.

Sie haben keinen Kindle? Hier kaufen oder eine gratis Kindle Lese-App herunterladen.

Change Management: Den Unternehmenswandel gestalten [Gebundene Ausgabe]

Klaus Doppler (Autor), Christoph Lauterburg (Autor)
4.9 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (8 Kundenrezensionen)

Erhältlich bei diesen Anbietern.


Weitere Ausgaben

 Amazon-Preis Neu ab Gebraucht ab
Gebundene Ausgabe EUR 79,00   -- --
Gebundene Ausgabe, 15. August 2005 --   -- --

Kurzbeschreibung

Erscheinungstermin: 15. August 2005
Change Management von Klaus Doppler und Christoph Lauterburg ist bereits seit vielen Jahren ein Klassiker der Managementliteratur. Mit dieser Ausgabe legen die Autoren das Standardwerk in erweiterter Form vor und beantworten wichtige aktuelle Fragen:Welche Auswirkungen hat ein Change-Management-Prozess auf den Change Manager selbst? Und:Wie werde ich zum Change Manager in eigener Sache? »Ein führendes Standardwerk.« Controller Magazin

Kunden, die diesen Artikel gekauft haben, kauften auch

Produktinformation

  • Gebundene Ausgabe: 533 Seiten
  • Verlag: Campus Verlag; Auflage: 11 (15. August 2005)
  • Sprache: Deutsch
  • ISBN-10: 3593378086
  • ISBN-13: 978-3593378084
  • Größe und/oder Gewicht: 23,2 x 15,4 x 3,6 cm
  • Durchschnittliche Kundenbewertung: 4.9 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (8 Kundenrezensionen)
  • Amazon Bestseller-Rang: Nr. 437.264 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)

    •  Möchten Sie die Produktinformationen aktualisieren oder Feedback zu den Produktabbildungen geben?
     Ist der Verkauf dieses Produkts für Sie nicht akzeptabel?

  • Komplettes Inhaltsverzeichnis ansehen

Mehr über die Autoren

Entdecken Sie Bücher, lesen Sie über Autoren und mehr
Christoph Lauterburg
Klaus Doppler

Produktbeschreibungen

Pressestimmen

"Nowadays, the only companies that have any chance of survival are those prepared to undergo fundamental change. This book presents the tools necessary to undertake such change." Handelszeitung -- Dieser Text bezieht sich auf eine andere Ausgabe: Gebundene Ausgabe .

Über den Autor

Klaus Doppler und Christoph Lauterburg sind seit vielen Jahren selbstständige Organisationsberater. Sie haben sich auf die Begleitung von Entwicklungsprozessen spezialisiert und beraten angesehene Unternehmen sowie staatliche Institutionen beim strukturellen und kulturellen Umbau. Sie sind führende Köpfe im Feld der Organisationsentwicklung und Mitherausgeber der Zeitschrift Organisationsentwicklung.
Alle Produktbeschreibungen

Welche anderen Artikel kaufen Kunden, nachdem sie diesen Artikel angesehen haben?

› Weitere Artikel entdecken
In diesem Buch (Mehr dazu)
Nach einer anderen Ausgabe dieses Buches suchen.
Ausgewählte Seiten ansehen
Buchdeckel | Copyright | Inhaltsverzeichnis | Auszug | Stichwortverzeichnis
Hier reinlesen und suchen:

Eine digitale Version dieses Buchs im Kindle-Shop verkaufen

Wenn Sie ein Verleger oder Autor sind und die digitalen Rechte an einem Buch haben, können Sie die digitale Version des Buchs in unserem Kindle-Shop verkaufen. Weitere Informationen

Kundenrezensionen

5 Sterne
7
4 Sterne
1
3 Sterne
0
2 Sterne
0
1 Sterne
0
4.9 von 5 Sternen
8 Rezensionen
4.9 von 5 Sternen
Die hilfreichsten Kundenrezensionen
41 von 44 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
5.0 von 5 Sternen Fundiert und praxisnah, sehr zu empfehlen 31. Januar 2002
Von "joerg_baier"
Format:Gebundene Ausgabe
Aus der Praxis für die Praxis - so kann man beschreiben, was Doppler/Lauterburg in diesem Band zusammengetragen haben. Als ich mein im Studium erworbenes, theoretisches Wissen zum Change Management zum 1. Mal in der Praxis anwenden mußte, hat mir dieses Werk bereits in einer früheren Auflage unschätzbare Dienste geleistet. Zu fast allen Kapiteln enthält es Checklisten, Zusammenfassungen und ähnliche Darstellungen, die sehr praxisnah einsetzbar sind und z.B. für die Durchführung von Interviews direkt verwendet werden können.

Immer wieder wird sehr praxisnah aufgezeigt, welches die Erfolgsfaktoren des Change Management sind und welche Rolle insbesondere der "Faktor Mensch" in solchen Prozessen spielt. Daher ist es für mich "das Buch" für alle, die in der Praxis Change Management-Projekte zum Erfolg bringen wollen!

Kommentar | 
War diese Rezension für Sie hilfreich?
Ja
Nein
50 von 54 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
5.0 von 5 Sternen Anschaulicher und verständlicher Leitfaden 29. Oktober 2001
Von Rolf Dobelli HALL OF FAME REZENSENT TOP 500 REZENSENT
Format:Gebundene Ausgabe
Kochbücher haben es in sich: Sie sind zwar sehr nützlich - doch kochen muss man immer noch selbst. „Change-Management" ist ein Kochbuch - eines für Manager. Die Autoren liefern einen verständlichen und anschaulichen Leitfaden, wie Veränderungsprozesse in Unternehmen anzugehen sind, damit diese erfolgreich werden. Das Buch ist in drei Teile gegliedert: Im ersten Teil befassen sich die Autoren mit der Frage, warum Veränderungen letztlich jeden Arbeitnehmer irgendwann betreffen. Im zweiten Teil beschreiben sie die Gesetzmässigkeiten, nach denen Veränderungsprozesse stattfinden, sowie die Grundsätze, die Manager dabei beachten sollten. Teil drei liefert das konkrete methodische Instrumentarium, das Managern bei der Begleitung von Projekten zur Verfügung steht. Wir von getAbstract.com empfehlen das Werk Führungskräften grösserer und kleinerer Firmen, die schwierige Projekte zu bewältigen haben und dabei sich und ihr Team weiterbringen wollen. Karrierebewusste Manager können beim Lesen auch überprüfen, ob ihr Führungsstil noch zeitgemäss ist.
Kommentar | 
War diese Rezension für Sie hilfreich?
Ja
Nein
8 von 10 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
5.0 von 5 Sternen Pflichtlektüre 17. März 2009
Von Dr. Jürgen Studt
Format:Gebundene Ausgabe
Wer in der Praxis signifikante Veränderungsprozesse geführt hat und dann beginnt, sich theoretisch mit dem Thema Change Management auseinanderzusetzen, der stolpert automatisch irgendwann über das Buch von Doppler und Lauterburg und darf dann feststellen, dass hier ein hervorragender Brückenschlag zwischen Theorie und Praxis gefunden wurde. Der erste Teil des Buches stellt dar, dass es heute kaum einen Mitarbeiter oder Manager gibt, der nicht von Veränderungsprozessen betroffen ist. Hier wird sehr deutlich, warum dieses Buch eigentlich ein Muss vor allem für Führungskräfte ist. Der zweite Teil systematisiert das Thema und hebt vor allem auf den Faktor Mensch und partizipatives Führen ab ' wie kommt man vom Management zu Leadership. Das Instrumentarium, das hilft, Change Management erfolgreich zu gestalten und umzusetzen ist Gegenstand des dritten Teils. Dieses Buch sollte Pflichtlektüre für Führungskräfte werden und liest sich außerdem auch sehr flüssig und angenehm.
Kommentar | 
War diese Rezension für Sie hilfreich?
Ja
Nein

Momentanes Problem beim Laden dieses Menüs.

Weitere Informationen über Amazon Prime.

    Ihr Einkaufswagen ist leer.

    Nutzen Sie ihn und befüllen Sie ihn mit Büchern, Filmen, Spielsachen, Elektronikartikeln und mehr.

    Wenn Sie bereits ein Kundenkonto besitzen, melden Sie sich an.

    Es gibt gegenwärtig ein Problem mit der Vorschau Ihres Einkaufswagen.

    Überprüfen Sie Ihre Internetverbindung und gehen Sie zu Ihrem Einkaufswagen, oder versuchen Sie es erneut.

    Einkaufswagen ansehen (0 Artikel)

      Kunden diskutieren

      Das Forum zu diesem Produkt
      Diskussion Antworten Jüngster Beitrag
      Noch keine Diskussionen

      Fragen stellen, Meinungen austauschen, Einblicke gewinnen
      Neue Diskussion starten
      Thema:
      Erster Beitrag:
      Eingabe des Log-ins
       


      Aktive Diskussionen in ähnlichen Foren
      Kundendiskussionen durchsuchen
      Alle Amazon-Diskussionen durchsuchen
         
      Ähnliche Foren

      Lieblingslisten

      Legen Sie Ihre eigene Lieblingsliste an

      Ähnliche Artikel finden

      Ihr Kommentar

      Möchten Sie die Produktinformationen aktualisieren oder Feedback zu den Produktabbildungen geben?