Business & Karriere: Wahnsinnskarriere. Wie Karrieremacher tricksen; Was sie opfern; Wie sie aufsteigen [Broschiert]

Das Haifischmaul auf dem Cover weist bereits auf die Strategien zur Wahnsinnskarriere hin. Die Unternehmensberater Wolfgang Schur und Günter Weick enttarnen die so genannten "Senkrechtstarter" als clevere und rücksichtslose Geschäftsleute mit Killerinstinkt auf dem Weg nach oben. Gleichzeitig ist dieses provokative Buch ein Training, es genau diesen Machtmenschen gleichzutun. Die meisten der beschriebenen radikalen Methoden sind verblüffend einleuchtend. Einzig Hindernisse wie Neid, Mobbing oder Intrigen werden ausgeklammert. Und manche der Vorschläge klingen etwas zu glatt und einfach.

Die erste erstaunliche These der Autoren lautet: "Arbeite nie selbst am Computer". Denn wer es nicht schafft, einfachste PC-Tätigkeiten zu delegieren, wird nie Manager. Die Zeit, in der eigenhändig am PC gearbeitet wird, geht zum Aufbau eines Machtverhältnisses verloren. Ein weiterer Irrtum sei es, sich Fachwissen anzueignen. Denn genau damit wird ein schneller Aufstieg verhindert. Die Aufgaben eines Managers bestehen nicht darin, Detailwissen zu haben, sondern einen Mitarbeiterstab aufzubauen, der über diese Kenntnisse verfügt.

Hierzu gehört eine weitere Regel: mit Mensche umgehen zu können. Jemand, der andere nicht zur Mitarbeit bewegen kann, ist kein Manager. Viele ehrgeizige Arbeitnehmer glauben auch, durch besonders perfekte Arbeit aufzusteigen. Weit gefehlt nach Ansicht des Autoren-Duos. Statt ein Projekt zu beginnen und zu beenden, soll eine ganze Batterie von Ideen angerissen (und nicht zu Ende gebracht) werden. Bei dieser hektischen Schaumschlägerei wird Sie jeder als Macher erkennen. Diese Taktik ist sicher ein Vabanquespiel, das nicht in jeder Firma umsetzbar ist.

Die Regel "Sei unnachsichtig" ist jedoch sicher zutreffend. Wer als Manager nicht von Anfang an klare Grenzen setzt, wird schnell zur "Niete in Nadelstreifen" oder zum Weichei abgestempelt. Die beiden Autoren Wolfgang Schur und Günter Weick haben selber rasante Karrieren in amerikanischen Unternehmen hinter sich und sprechen aus eigener Erfahrung. Ein enthüllendes Buch in Sachen Blitzkarriere zum besseren Verständnis von Firmenstrukturen oder zum Nachmachen. --Corinna S. Heyn

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Jung, dynamisch, einen Laptop auf den Knien und ein Handy am Ohr, so stellt sich die Öffentlichkeit einen erfolgreichen Manager vor. Jedoch: Wer noch immer glaubt mit dem Einsatz dieser Statussymbole einen der oberen Plätze auf der Karriereleiter zu gewinnen, ist auf einem gefährlichen Irrweg.

"Arbeite nie selbst am Computer" ist deshalb die erste der aufsehenerregenden Thesen in dem Buch Wahnsinnskarriere. Die beiden Autoren, selbst sehr erfolgreich im Haifischbecken Karriere, stellen 16 goldene Regeln auf, die ein werdender Top-Manager im täglichen Kampf um Macht und Einfluss beherrschen sollte.

Eingebettet in eine fiktive Geschichte, um den jungen Trainee Thomas Wille, entwickeln die Verfasser dabei einen detaillierten Schlachtplan für den beruflichen Erfolg. Schnell wird dem Leser klar, warum die Insiderkenntnisse der beiden Autoren so wertvoll sind. Nur wer den täglichen Umgang mit der Atmosphäre der Macht hautnah erlebt hat, begreift wie in ihr gearbeitet wird. Doch auch die Schattenseiten des Griffs nach den Sternen werden nicht verschwiegen.

Es gibt tausend Tipps, wie man in einem Unternehmen schnell Karriere machen kann. Aber nur selten ist es in der Literatur bisher gelungen, die Ratschläge so praxisnah und unterhaltsam zu verpacken, wie in dem Buch Wahnsinnskarriere. Gezielte Hinweise in welche Branchen man als Berufsanfänger einsteigen soll, komplettieren einen unentbehrlichen Ratgeber für karrierebewusste Macher. -- Dieser Text bezieht sich auf eine vergriffene oder nicht verfügbare Ausgabe dieses Titels.

Karriere passiert nicht, sie wird gemacht. In dem Buch "Wahnsinnskarriere" steht wie... --Hamburger Morgenpost, 16. März 2011

Selbstbewußt und gut gekleidet sitzt der junge Trainee im Abteil Erster Klasse eines ICE und erarbeitet Zahlenmaterial auf seinem Laptop. Ein distinguierter älterer Herr verstört ihn zutiefst: Wer sich so hingebungsvoll seinem PC zuwende, werde wohl nie Karriere machen. Denn wirklich erfolgreiche Menschen benützen keine Computer. Wie dieser junge Trainee stürzen sich jedes Jahr Tausende von Studienabgängern in das Abenteuer Karriere. Sie wissen nicht, ob sie zum Manager taugen, wie sie Manager werden und bleiben und wie sie sich kontinuierlich weiterentwickeln können. 'Wahnsinnskarriere' beschreibt erstmals ungeschminkt, was den Karrierebewußten in großen Unternehmen erwartet. Die beiden Unternehmensberater und Ex-Manager Wolfgang Schur und Günter Weick setzen dem Weg eines jungen Einsteigers die sechzehn knallharten Grundregeln für den erfolgreichen Aufstieg entgegen. Damit entlarven die Autoren nicht nur die Tricks und Kniffe der Superstars und Karrierewunder, sie geben Karrierewilligen und deren Partnern Denkmodelle an die Hand, sich mit dem Thema Karriere einmal anders auseinanderzusetzen. -- Dieser Text bezieht sich auf eine vergriffene oder nicht verfügbare Ausgabe dieses Titels.

Günter Weick ist geschäftsführender Partner der Unternehmensberatung SofTrust Consulting. Er berät seit 2001 Führungskräfte internationaler Unternehmen bei der effizienten Anwendung von elektronischen Medien - vor allem von E-Mails. Darüber hinaus hat er bereits mehrere Wirtschaftsbesteller verfasst, unter anderem die Bücher ''Wahnsinnskarriere'' und ''Wenn E-Mails nerven'', beide erschienen im Stark-Verlag.