- Broschiert: 160 Seiten
- Verlag: Stark-Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG; Auflage: Neuerscheinung (17. Oktober 2011)
- Sprache: Deutsch
- ISBN-10: 3866685661
- ISBN-13: 978-3866685666
- Größe und/oder Gewicht: 20,6 x 14,4 x 1,4 cm
- Durchschnittliche Kundenbewertung: 5.0 von 5 Sternen Alle Rezensionen anzeigen (2 Kundenrezensionen)
- Amazon Bestseller-Rang: Nr. 490.057 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)
Produktinformation |
Mehr über den Autor
Entdecken Sie Bücher, lesen Sie über Autoren und mehr
› Besuchen Sie die Seite von Günter Weick auf Amazon
› Besuchen Sie die Seite von Günter Weick auf Amazon
Produktbeschreibungen
Kurzbeschreibung
Fressen E-Mails einen großen Teil Ihrer Zeit? Binden sie wertvolle Kapazitäten Ihrer Mitarbeiter? Haben Sie gelegentlich das Gefühl, dass E-Mail oft mehr schadet als nützt? Erfahren Sie alles über die Kunst, E-Mail effizienter zu machen für sich selbst, Ihre Mitarbeiter und das Unternehmen! Profitieren Sie von den Best Practices erfolgreicher Manager. Führen Sie Ihre Mitarbeiter zu einem wirkungsvollen Umgang mit E-Mail. Schaffen Sie sich selbst die Reserven, die Ihnen im Tagesgeschäft erlauben, jederzeit noch einen Zahn zulegen zu können.
Der Verlag über das Buch
E-Mails: „Beschäftigungs-Therapie“ für unsere Manager?
Management by E-Mail: bessere Performance und Wettbewerbsvorteile für Unternehmen generieren und so nicht zuletzt zufriedenere und effizient arbeitende Mitarbeiter gewinnen. Wie das geht? Der Unternehmensberater Günter Weick und seine Kollegin Susanne Wagner zeigen es in ihrem neuen Buch. Die meisten Führungskräfte kennen das Gefühl, dass E-Mails oft mehr schaden als nützen, dass sie einen großen Teil ihrer Zeit auffressen und wertvolle Kapazitäten ihrer Mitarbeiter binden. Anhand vieler Beispiele erfolgreicher Manager wird mithilfe der Management-by-E-Mail-Prinzipien von Günter Weick und Susanne Wagner der richtige Umgang mit E-Mails demonstriert, um „jeden Tag noch einen Zahn zulegen zu können“, so die Autoren. Da die Kommunikation mithilfe von E-Mails einen immer größeren Stellenwert in der Geschäftswelt einnimmt, die Schlagkraft und Reaktionsgeschwindigkeit der Organisationen wider Erwarten aber nicht angestiegen ist, muss der Umgang mit diesem Kommunikationsmittel dringend überprüft werden. Vor allem Führungskräfte profitieren von optimalem E-Mail-Management, da sie so nicht nur ihren eigenen Arbeitsalltag effizienter gestalten, sondern ihren Mitarbeitern darüber hinaus einen sinnvollen Umgang mit E-Mails vermitteln können, um auf diese Art und Weise langfristig den Unternehmenserfolg zu steigern. „Der Manager muss darauf achten, seine zentralen Aufgaben nicht aus den Augen zu verlieren, während er versucht, der E-Mail-Flut Herr zu werden“, so die Forderung der beiden Autoren. In „Management by E-Mail“ heben Weick und Wagner daher zunächst die für die Führungskraft im Selbstmanagement wichtigen Aspekte hervor, bevor sie im Anschluss die Maßnahmen herauskristallisieren, die für die Mitarbeiterführung essenziell sind. Anhand von zahlreichen Beispielen, Stichpunkten, informativen Exkursen und Merkfeldern sind diese Aspekte anschaulich gestaltet und sofort in der Praxis umsetzbar.
Welche anderen Artikel kaufen Kunden, nachdem sie diesen Artikel angesehen haben?
In diesem Buch
(Mehr dazu)
Tags, die Kunden mit diesem Produkt verbinden(Was ist das?)Klicken Sie zum Suchen verwandter Artikel, Diskussionen oder Personen auf ein Tag.
|
Eine digitale Version dieses Buchs im Kindle-Shop verkaufen
Wenn Sie ein Verleger oder Autor sind und die digitalen Rechte an einem Buch haben, können Sie die digitale Version des Buchs in unserem Kindle-Shop verkaufen.
Weitere Informationen
Kundenrezensionen
Die hilfreichsten Kundenrezensionen
3 von 3 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Broschiert
Der Autor hat offenbar viel Erfahrung darin, welche Fehler heute in vielen Firmen mit dem Werkzeug Email gemacht werden. Er in vielen konkreten Beispielen, wie man sich selbst und auch seine Mitarbeiter vor einer unnötigen und kontra-produktiven Email-Flug schützen kann.
Das Buch ist voll von Tipps und Tricks und gehört eigentlich nicht nur auf den Tisch von Managern, sondern eigentlich von allen Leuten, bei denen Emails einen hohen Anteil der beruflichen Tätigkeit darstellen. Sehr empfehlenswert!
Das Buch ist voll von Tipps und Tricks und gehört eigentlich nicht nur auf den Tisch von Managern, sondern eigentlich von allen Leuten, bei denen Emails einen hohen Anteil der beruflichen Tätigkeit darstellen. Sehr empfehlenswert!
2 von 2 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Broschiert
Offen gestanden habe ich das Buch nur gelesen, weil ich ein langjähriger Fan des Autorenteams Weick/Schur bin. Nachdem ich von den beiden schon "Wenn E-Mails nerven" kenne, hatte ich erwartet, dass sich in dem neuen Buch von Weick (mit neuer Koautorin) vieles daraus wiederholt. Um so überraschter war ich, dass dies nicht der Fall ist. "Management by E-Mail" unterscheidet sich deutlich von "Wenn E-Mails nerven" (und den anderen zahlreichen Ratgebern, die es zu dem Thema inzwischen gibt).
Das mag damit zusammenhängen, dass sich das Buch hauptsächlich an Führungskräfte richtet. Diesen wird zunächst einmal ein recht schlechter Umgang mit E-Mail attestiert - was dazu geführt hat, dass E-Mail für viele Unternehmen inzwischen mehr Fluch als Segen ist. Dann wird im Buch aufgezeigt, was Führungskräfte tun können um E-Mail für sich und ihre Untergebenen wieder zu einem Produktivitätsbooster zu machen.
Das Buch verweist auf "MbE"-Manager als Vorbilder. Diese "Management-by-E-Mail"-Manager sind Personen, die die beiden Autoren in ihrer jahrelangen Beratung im Bereich E-Mail-Kultur als Muster effizienten Umgangs mit E-Mail zur Führung identifiziert haben.
Das Buch ist in die beiden Hauptteile "Selbstmanagement" und "Mitarbeiterführung" aufgeteilt und liest sich sehr flüssig. Ich habe es während einer Bahnfahrt durchgelesen.
Quintessenz: Wer als Führungskraft das Thema E-Mail angehen will, ist bei "Management by E-Mail" am Besten aufgehoben. Wer (anschließend) in die Niederungen einzelner Tipps zum Umgang mit E-Mail hinuntersteigen möchte, ist mit "Wenn E-Mails nerven" und den anderen in diesem Bereich vorhandenen Bücher besser beraten.
Das mag damit zusammenhängen, dass sich das Buch hauptsächlich an Führungskräfte richtet. Diesen wird zunächst einmal ein recht schlechter Umgang mit E-Mail attestiert - was dazu geführt hat, dass E-Mail für viele Unternehmen inzwischen mehr Fluch als Segen ist. Dann wird im Buch aufgezeigt, was Führungskräfte tun können um E-Mail für sich und ihre Untergebenen wieder zu einem Produktivitätsbooster zu machen.
Das Buch verweist auf "MbE"-Manager als Vorbilder. Diese "Management-by-E-Mail"-Manager sind Personen, die die beiden Autoren in ihrer jahrelangen Beratung im Bereich E-Mail-Kultur als Muster effizienten Umgangs mit E-Mail zur Führung identifiziert haben.
Das Buch ist in die beiden Hauptteile "Selbstmanagement" und "Mitarbeiterführung" aufgeteilt und liest sich sehr flüssig. Ich habe es während einer Bahnfahrt durchgelesen.
Quintessenz: Wer als Führungskraft das Thema E-Mail angehen will, ist bei "Management by E-Mail" am Besten aufgehoben. Wer (anschließend) in die Niederungen einzelner Tipps zum Umgang mit E-Mail hinuntersteigen möchte, ist mit "Wenn E-Mails nerven" und den anderen in diesem Bereich vorhandenen Bücher besser beraten.
Kunden diskutieren
|
Das Forum zu diesem Produkt
Fragen stellen, Meinungen austauschen, Einblicke gewinnen
Kundendiskussionen durchsuchen
|
Ähnliche Foren
|
|||||||
Lieblingslisten
Ähnliche Artikel finden
Anhand des Sachgebietes nach ähnlichen Produkten suchen:
Ihr Kommentar
Möchten Sie die Produktinformationen aktualisieren oder Feedback zu den Produktabbildungen geben?
|
