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Blue Ocean Strategy: How To Create Uncontested Market Space And Make The Competition Irrelevant (Englisch) Gebundene Ausgabe – 2005

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Pressestimmen

“This breakthrough book is essential for any strategist or entrepreneur who wants to move out of intensively competitive, shark-infested waters and into an opportunity- filled, open ocean.” — Business Insider

Synopsis

Written by the business world's new gurus, "Blue Ocean Strategy" continues to challenge everything you thought you knew about competing in today's crowded market place. Based on a study of 150 strategic moves spanning more than a hundred years and thirty industries, authors W. Chan Kim and Renee Mauborgne argue that lasting success comes from creating 'blue oceans': untapped new market spaces ripe from growth. And the business world has caught on - companies around the world are skipping the bloody red oceans of rivals and creating their very own blue oceans. With over one million copies sold world wide, "Blue Ocean Strategy" is quickly reaching "must read" status among smart business readers. Have you caught the wave?

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Einleitungssatz
A ONE TIME ACCORDION PLAYER, stilt-walker, and fire-eater, Guy Laliberte is now CEO of Cirque du Soleil, one of Canada's largest cultural exports. Lesen Sie die erste Seite
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Kundenrezensionen

4.5 von 5 Sternen

Die hilfreichsten Kundenrezensionen

27 von 27 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich Von absurdus am 15. Dezember 2007
Format: Gebundene Ausgabe
Blue Ocean Strategy ist einer der populärwissenschaftlichen Management Bestseller der letzten Jahre. Der Begriff Blue Ocean Strategy wurde zu einem der Management Buzzwords schlechthin.

Worum geht es bzw. was wird in diesem Buch beschrieben?

Blue Ocean Strategy soll eine spezielle Strategie sein, die auf Wachstum und die Schaffung neuer Märkte fokussiert ist. Der Blue Ocean ist also ein neuer Markt, der durch ein neues Produkt oder eine neue Dienstleistung geschaffen wird. Hierdurch kann ein Unternehmen (angeblich) seine bisherigen Wettbewerber abschütteln bzw. diese irrelevant machen, da man sich einen neuen Markt und daher eine neue Nachfrage schafft. Man soll sowohl auf hohen Wert (für den Kunden) als auch auf niedrige Preise fixiert sein, also sowohl als differenzierter als auch als 'low cost' Anbieter positioniert sein. Als Beispiele werden Soutwest Airlines (erster Billigflieger in den USA), Nokia oder der Cirque de Soleil genannt.
Dem wird der Red Ocean gegenübergestellt. Die Charakteristiken des Red Ocean: Ein bereits bestehender Makrt, in welchem sich ein Unternehmen darauf fixiert den bestehenden Wettbewerb zu schlagen, es warden hier bereits bestehende Nachfrageportentiale ausgeschöpft, keine neuen geschaffen. Man positioniert sich entweder als 'low cost' oder als differenzierter Anbieter.

Soweit der Inhalt. Für mich stellt sich die Frage, in wie weit dies tatsächlich etwas Neues ist oder ob hier nur alter Wein in neuen Schleuchen aufgetischt wird. Das man einen neuen Markt schafft bzw. Neue Potentiale sucht und ausnutzt, war mir immer unter den Namen Innovation, Wachstumsstrategie oder First Mover Advantage bekannt, wenn das nun Blue Ocean Strategy heißen soll, naja.
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13 von 13 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich Von Peter Leerskov am 25. Januar 2005
Format: Gebundene Ausgabe
The authors have published many articles over the last decade on Value Innovation. This is their first book. It summarizes their extensive knowledge on out-of-the-box strategic thinking. This review is based on an advance reader's copy.
What is a BLUE OCEAN STRATEGY? The authors explain it by comparing it to a red ocean strategy (traditional strategic thinking):
1. DO NOT compete in existing market space. INSTEAD you should create uncontested market space.
2. DO NOT beat the competition. INSTEAD you should make the competition irrelevant.
3. DO NOT exploit existing demand. INSTEAD you should create and capture new demand.
4. DO NOT make the value/cost trade-off. INSTEAD you should break the value/cost trade-off.
5. DO NOT align the whole system of a company's activities with its strategic choice of differentiation or low cost. INSTEAD you should align the whole system of a company's activities in pursuit of both differentiation and low cost.
A red ocean strategy is based on traditional strategic thinking - e.g. Harvard's strategy guru Michael Porter - and is what the authors believe you should not do.
A blue ocean is created in the region where a company's actions favourably affect both its cost structure and it value proposition to buyers. Cost savings are made from eliminating and reducing the factors an industry competes on. Buyer value is lifted by raising and creating elements the industry has never offered. Over time, costs are reduced further as scale economies kick in, due to the high sales volumes that superior value generates.
There are two ways to create blue oceans. In a few cases, firms can give rise to completely new industries, as eBay did with the online auction industry.
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12 von 12 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich Von Donald Mitchell TOP 1000 REZENSENT am 16. April 2005
Format: Gebundene Ausgabe
The authors looked at the business launches of 108 companies, and found that those which emphasized serving competitively uncontested customer needs were only 14 percent of the cases. Yet those "blue ocean" launches accounted for 61 percent of the total profits (or almost 10 times as many profits on average per launch as those who went after "red oceans," where competitive space is already served).

Rather than examining the processes that companies used to create these wins, the authors investigated the common strategic elements of the "blue ocean" cases they found, and developed a strategic planning process designed to focus on those elements. In the last 15 years, they have experimented with that process with a number of consulting clients and now report the results of their latest refined process.

They propose four principles formulate a strategy:

1. Reconstruct market boundaries

2. Focus on the big picture, not the numbers

3. Reach beyond existing demand

4. Get the strategic sequence right.

They also propose two principles to implement strategy:

5. Overcome key organizational hurdles

6. Build execution into strategy.

For applying each of the strategic principles, the authors describe different paths and steps, and provide simple, analytical tools designed to be applied in a back-of-the-envelope analysis.

1.
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