Bewerbungsstrategien für Europa [Taschenbuch]

Sie beginnt mit allgemeinen Informationen bis hin zu komplizierten versicherungs- und steuerrechtlichen Fragen. Tanja Haug informiert ihre Lesern darüber, daß Lebensversicherungen und Bausparverträge in Deutschland weiterlaufen dürfen und gibt Hinweise darauf, wie das angesichts der horrenden Gebühren für Auslandsüberweisungen gestaltet werden kann.

Im zweiten Teil widmet sich die Autorin den einzelnen europäischen Ländern. Wo müssen Frauen sich beim Vorstellungsgespräch Fragen zur Familienplanung gefallen lassen? Wo sind Fragen nach der politischen Einstellung verboten? Was gilt wo in bezug auf Reisekostenerstattung, wöchentliche Arbeitszeit und Rentenalter? Wo wird Wert auf beglaubigte Zeugnisse gelegt? Gerade der zweite Teil hat es in sich. Dieselbe Einteilung in einzelne, gleichlautende Rubriken für jedes Land erleichtert die Übersicht.

Beispiele für Anschreiben in den einzelnen Landessprachen ergänzen das Buch sinnvoll, genauso wie die zwölf Seiten mit Adressen. Immer wieder finden sich auch Literaturhinweise eingestreut, denn die Autorin erhebt nicht den Anspruch auf Vollständigkeit eines jeden Themas. Tanja Haug möchte aber ihrem Vorwort zufolge Hindernisse aus dem Weg räumen helfen. Diesem Anspruch wird der Ratgeber vollkommen gerecht.

Es dürfte für viele eine erste Informationsquelle für die Karriere im Ausland sein. Das Buch heißt zwar Bewerbungsstrategien für Europa, klammert aber die kleine Schweiz vollständig aus. Logisch: Die Eidgenossen haben sich gegen die Europäische Union entschieden. Infos über die schweizerischen Bedingungen sind folglich woanders einzuholen.

Positiv zu bewerten ist, daß Tanja Haug aus der Praxis kommt und sich mit einem europaweit tätigen Personalunternehmen weiteren Sachverstand ins Boot geholt hat. Ein uneingeschränkt empfehlenswertes Buch. --Corinna S. Heyn