- Broschiert: 200 Seiten
- Verlag: Deutscher Arzte-Verlag; Auflage: 1., Aufl. (2004)
- Sprache: Deutsch
- ISBN-10: 3769131983
- ISBN-13: 978-3769131987
- Größe und/oder Gewicht: 23,6 x 16 x 1 cm
- Durchschnittliche Kundenbewertung: 1.8 von 5 Sternen Alle Rezensionen anzeigen (4 Kundenrezensionen)
- Amazon Bestseller-Rang: Nr. 250.695 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)
Produktinformation |
Produktbeschreibungen
Kurzbeschreibung
Masterplan für die Vorbereitung und Durchführung von Bewerbungen Der „Bewerbungsratgeber für Ärzte“ bietet in verständlicher und leicht nachvollziehbarer Form eine Handlungsstruktur für die Vorbereitung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen. Sie erhalten eine Anleitung, wie Sie aus Ihren beruflichen Zielen und Fähigkeiten ein persönliches Bewerbungsprofil erstellen und mit den Anforderungen der angestrebten Stelle abgleichen. Weitere Themen sind die passende Aufbereitung der Bewerbungsunterlagen, die Vorbereitung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen sowie die möglichen Folgeschritte wie erneute Einladung oder Absage. Die spezifischen Besonderheiten der unterschiedlichen Zielbranchen, werden ebenfalls berücksichtigt. Die Umsetzung der Inhalte erfolgt in Form einer Schritt-für-Schritt-Anleitung. - Der Bewerbungsratgeber für Ärzte - Komplettes Bewerbungskonzept speziell für Ärzte, inkl. CD-ROM mit Arbeitsblättern und Bewer-bungsvorschlägen - Abgestimmt auf das Bewerbungs-spektrum für Ärzte - Macht Ärzten die Bewerbung leicht
Über den Autor
Klaus-Dietger Thill leitet das Institut für betriebswirtschaftliche Analysen, Beratung und Strategieentwicklung (IFABS) in Düsseldorf. Veröffentlichungen von Büchern und Artikeln in Zeitschriften zum Thema Management und Medizin. Daraus Entwicklung von Seminaren, Workshops und Krankenhausberatungen.
Welche anderen Artikel kaufen Kunden, nachdem sie diesen Artikel angesehen haben?
In diesem Buch
(Mehr dazu)
Einleitungssatz
Wenn Sie sich bewerben, werden Sie zum Akteur auf dem Arbeitsmarkt. Lesen Sie die erste Seite Ausgewählte Seiten ansehen
Buchdeckel | Copyright | Inhaltsverzeichnis | Auszug | Rückseite
Wenn Sie sich bewerben, werden Sie zum Akteur auf dem Arbeitsmarkt. Lesen Sie die erste Seite Ausgewählte Seiten ansehen
Buchdeckel | Copyright | Inhaltsverzeichnis | Auszug | Rückseite
Tags, die Kunden mit diesem Produkt verbinden(Was ist das?)Klicken Sie zum Suchen verwandter Artikel, Diskussionen oder Personen auf ein Tag.
|
Eine digitale Version dieses Buchs im Kindle-Shop verkaufen
Wenn Sie ein Verleger oder Autor sind und die digitalen Rechte an einem Buch haben, können Sie die digitale Version des Buchs in unserem Kindle-Shop verkaufen.
Weitere Informationen
Kundenrezensionen
Die hilfreichsten Kundenrezensionen
21 von 21 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Wer von einem "Bewerbungsratgeber für Ärzte" berufs- und arbeitsplatzspezifische Tips rund um die Jobsuche und Bewerbung in medizinischen Berufen erwartet wird hier enttäuscht. Es handelt sich bei diesem Buch um einen konventionellen Bewerbungsratgeber, der außer auf den letzten Seiten keinerlei Spezialisierung bezüglich der Zielgruppe erkennen läßt. Im letzten Kapitel wird in knapper Form anhand von Anforderungslisten auf die unterschiedlichen medizinischen Berufsfelder (Klinik, Praxis, Forschung, Industrie) eingegangen. Die Informationen gehen hier über ganz allgemeine Aussagen nicht hinaus; wirklicher Einblick in die Gepflogenheiten von Chefärzten bei der Mitarbeiterauswahl ist aber auch von einem Betriebswirt nicht zu erwarten. Wer das Werk als normalen Ratgeber nutzt bekommt immerhin Antworten auf Fragen wie "Was tun wenn ich beim Bewerbungsgespräch rauchen möchte und keinen Aschenbecher sehe ?"
2 von 2 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Ich kann die Einschätzung meines Vorgängers nur bestätigen und ärgere mich, daß ich sie nicht gelesen habe, bevor ich mir den Bewerbungsratgeber gekauft habe. Er ist tatsächlich keineswegs auf den Artzberuf zugeschnitten, sondern enthält überwiegend allgemeine Tipps (in den Formulierungen kommt selten "Klinik" etc. vor, sondern penetrant "Firmenmotto", "Firmenname", "Unternehmen"), die auch in jedem anderen Bewerbungsratgeber stehen und überflüssige Fließdiagramme. Die Tipps sind allerdings durchaus brauchbar, auch die Hilfe bei der differenzierten Einschätzung der persönlichen Fähigkeiten fand ich ganz gut. Was allerdings gar nicht vorkommt, sind Hinweise, wie man damit umgeht, wenn man keinen ganz "glatten" Lebenslauf hat und nicht immer auf der Karriereüberholspur unterwegs war. Auch bei der Prüfung, wo persönliche und berufliche Ziele nicht übereinstimmen, hätte ich mir mehr Hilfe vorgestellt, als mit einer mathematischen Handlungsmatrix abgespeist zu werden. Das hat mir nun gar nichts gebracht.
Also insgesamt mittelprächtig und dafür recht teuer.
Also insgesamt mittelprächtig und dafür recht teuer.
1 von 1 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Kaum ein Unterschied zu "normalen" Bewerbungsbüchern. Das Buch wurde von einem Betriebswirtschaftler für die Industrie geschrieben und der Titel einfach verändert. Der Autor hat sich noch nicht einmal die Mühe gegeben das Wirtschaftsunternehmen als Krankenhaus oder die Führungspositionen in einem Unternehmen als Ober- oder Chefärzte umzuschreiben. Auf Lebensläufe wurde nur sehr oberflächlich eingegangen. Die CD ist absolut überflüssig, da sie keinerlei Hilfestellung für Ärzte bietet.
Insgesamt ein schlechtes Buch, dessen Titel noch nicht einmal verspricht, was er sagt.
Insgesamt ein schlechtes Buch, dessen Titel noch nicht einmal verspricht, was er sagt.
Lieblingslisten
Ähnliche Artikel finden
Anhand des Sachgebietes nach ähnlichen Produkten suchen:
Ihr Kommentar
Möchten Sie die Produktinformationen aktualisieren oder Feedback zu den Produktabbildungen geben?
