oder
Loggen Sie sich ein, um 1-Click® einzuschalten.
oder
Mit kostenloser Probeteilnahme bei Amazon Prime. Melden Sie sich während des Bestellvorgangs an. Erfahren Sie mehr
Alle Angebote
Möchten Sie verkaufen? Hier verkaufen
oder
gegen einen Amazon.de Gutschein über EUR 1,60 eintauschen?
Bewerbungskonzepte für Führungskräfte: Effektive Stellensuche - Wirkungsvolle Selbstpräsentation
 
Größeres Bild 
Für Kunden: Stellen Sie Ihre eigenen Bilder ein.
Verleger: So können Kunden in diesem Buch suchen.
Den Verlag informieren!
Ich möchte dieses Buch auf dem Kindle lesen.

Sie haben keinen Kindle? Hier kaufen oder eine gratis Kindle Lese-App herunterladen.

Bewerbungskonzepte für Führungskräfte: Effektive Stellensuche - Wirkungsvolle Selbstpräsentation [Taschenbuch]

Karl-Heinz List (Autor)
5.0 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (2 Kundenrezensionen)
Preis: EUR 14,80 kostenlose Lieferung. Siehe Details.
  Alle Preisangaben inkl. MwSt.
o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o
Auf Lager.
Verkauf und Versand durch Amazon.de. Geschenkverpackung verfügbar.
Nur noch 1 Stück auf Lager - jetzt bestellen.
Lieferung bis Dienstag, 29. Mai: Wählen Sie an der Kasse Morning-Express. Siehe Details.

Weitere Ausgaben

 Amazon-Preis Neu ab Gebraucht ab
Taschenbuch EUR 14,80   -- --
Gutschein erhalten
Tauschen Sie jetzt Bewerbungskonzepte für Führungskräfte: Effektive Stellensuche - Wirkungsvolle Selbstpräsentation gegen einen Amazon-Gutschein in Höhe von EUR 1,60 ein - einlösbar für Tausende von Artikeln bei Amazon.de. Entdecken Sie mehr eintauschbare Bücher im Bücher Trade-In Shop. Bitte beachten Sie die Teilnahmebedingungen.

Jetzt für Amazon Student anmelden und um 20% erhöhten Eintauschwert sichern.

Wird oft zusammen gekauft

Bewerbungskonzepte für Führungskräfte: Effektive Stellensuche - Wirkungsvolle Selbstpräsentation + Die perfekte Bewerbungsmappe für Führungskräfte: Die besten Beispiele erfolgreicher Kandidaten + So gewinnen Führungskräfte im Vorstellungsgespräch: Die 220 entscheidenden Fragen und die besten Antworten
Preis für alle drei: EUR 44,69

Verfügbarkeit und Versanddetails anzeigen

Die ausgewählten Artikel zusammen kaufen

Produktinformation

  • Taschenbuch: 191 Seiten
  • Verlag: Bw Verlag; Auflage: 1 (Oktober 2003)
  • Sprache: Deutsch
  • ISBN-10: 3821476281
  • ISBN-13: 978-3821476285
  • Größe und/oder Gewicht: 21,8 x 14,4 x 1,2 cm
  • Durchschnittliche Kundenbewertung: 5.0 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (2 Kundenrezensionen)
  • Amazon Bestseller-Rang: Nr. 133.764 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)

    •  Möchten Sie die Produktinformationen aktualisieren oder Feedback zu den Produktabbildungen geben?

     Ist der Verkauf dieses Produkts für Sie nicht akzeptabel?

Mehr über den Autor

Karl-Heinz List
Entdecken Sie Bücher, lesen Sie über Autoren und mehr

› Besuchen Sie die Seite von Karl-Heinz List auf Amazon

Produktbeschreibungen

Aus der Amazon.de-Redaktion

Globalisierung, Firmenfusionen, "Lean Management" -- die Zeit der "sicheren" Karrieren ist vorbei. Der Personalabbau betrifft immer häufiger auch das mittlere Management, und manch eine Führungskraft muss sich unverhofft auf dem Arbeitsmarkt bewähren. Mit einer "korrekten" Bewerbung allein ist es dabei heute nicht getan: Firmen suchen Persönlichkeiten, Macher, Problemlöser. Es genügt also nicht, über die entscheidenden Kompetenzen zu verfügen; man muss sie auch wirkungsvoll "verkaufen" können. "Impression Management" ist das Gebot der Stunde, und wie man das betreibt, zeigt der Personalfachmann Karl-Heinz List in diesem Band.

Bewerbungskonzepte für Führungskräfte bietet alle Informationen eines herkömmlichen Bewerbungsratgebers -- wie Tipps zu Anschreiben und Vorstellungsgespräch -- und darüber hinaus zwei entscheidende Dinge. Zum einen ermuntert List dazu, eigene Überzeugungen, Einstellungen und Verhaltensweisen konsequent zu hinterfragen und auf diese Weise seine Bewerbungsstrategie zu optimieren. Zum anderen bekommt der Leser mit "Aktionsplänen" am Schluss jedes Kapitels Hinweise für die eigene Bewerbungsplanung und kann den Band so als persönliches "Trainingsbuch" nutzen.

List räumt dabei auch mit einigen verbreiteten Haltungen auf -- etwa mit der anerzogenen Scheu vor der Selbstdarstellung oder der naiven Philosophie des "positiven Denkens". Er plädiert dafür, sich realistisch mit den eigenen Möglichkeiten auseinander zu setzen und seine Kompetenzen "arbeitgebergerecht" zu präsentieren. Wie man sich von herkömmlichen Bewerbungsschreiben und Lebensläufen positiv abhebt, verdeutlichen zahlreiche Beispiele; was ein wirklich aussagekräftiges, individuelles Arbeitszeugnis ausmacht wird ausführlich erläutert. Besonders aufschlussreich: Lists Kritik am traditionellen "Zeugniscode", der von Fachleuten mehr und mehr kritisch gesehen wird. Das Abschlusskapitel schließlich schildert ein Bewerbercoaching in der Praxis und dürfte für all jene interessant sein, die daran denken, eine professionelle Bewerbungsberatung in Anspruch zu nehmen.

Informativ und lesbar -- kurz: ein anregendes Buch für alle hoch qualifizierten Bewerber! --Lisa Wagner -- Dieser Text bezieht sich auf eine vergriffene oder nicht verfügbare Ausgabe dieses Titels.

Kurzbeschreibung

Die Situation auf dem Arbeitsmarkt wird zunehmend dramatischer. Auch Führungskräfte müssen sich mittlerweile im Wettbewerb um freie Stellen behaupten. Dabei genügt es nicht mehr, hoch qualifiziert zu sein. Wer bei der Stellensuche erfolgreich sein will, muss sich optimal präsentieren und braucht die richtigen Bewerbungsstrategien. Karl-Heinz List unterstützt Führungskräfte dabei, ein individuelles Konzept für Jobwechsel und Stellensuche zu entwickeln. Dazu gehört es auch, die Selbstpräsentation in Bewerbungsschreiben, Lebenslauf und Zeugnis zu optimieren und einen souveränen Auftritt für das Bewerberinterview vorzubereiten. Aktionspläne, Expertentipps, Fragebögen zur Selbstanalyse, Textbeispiele und Verhaltensübungen sind dabei hilfreiche Instrumente.
Alle Produktbeschreibungen

Tags, die Kunden mit diesem Produkt verbinden

 (Was ist das?)
Klicken Sie zum Suchen verwandter Artikel, Diskussionen oder Personen auf ein Tag.
 
(2)
(1)
(1)
(1)
Stimmen Sie diesen Tags zu?
Alle 5 Tags anzeigen...
 
Beliebteste Tags anzeigen

Eine digitale Version dieses Buchs im Kindle-Shop verkaufen

Wenn Sie ein Verleger oder Autor sind und die digitalen Rechte an einem Buch haben, können Sie die digitale Version des Buchs in unserem Kindle-Shop verkaufen. Weitere Informationen

Kundenrezensionen

4 Sterne
0
3 Sterne
0
2 Sterne
0
1 Sterne
0
Die hilfreichsten Kundenrezensionen
11 von 12 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Von Ein Kunde
Format:Taschenbuch
Besonders gut hat mir an diesem Buch gefallen, wie respoektlos der Autor mit bekannten Konzepten wie "positives Denken" und den Parolen der selbsternannten Gurus umgeht.
Was wollen Sie selbst eigentlich? - Diese Frage stand überraschend am Anfang. Andere Ratgeber vergessen diese wichtige Frage meist, im Wahn, man müsse sich selbst vor allem für die anderen darstellen.
Es ist wirklich ein Buch, das man kapitelweise durcharbeiten kann und das einen in allen wichitgen Schritten eines Stellenwechsels begleitet. Die Bemerkungen über Zeugnisse waren auch hilfreich, zur Erstellung bzw. Beurteilung eines Zeugnisses sollte man ggf. noch ein spezielles Buch heranziehen.
Nach der Lektüre bin ich in die Gespräche mit noch etwas mehr Energie und Optimismus, vor allem noch mehr selbstsicherer Offenheit hineingegangen.
War diese Rezension für Sie hilfreich?
7 von 8 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Eines der besten 7. Mai 2003
Von Fuchs Werner Dr #1 HALL OF FAME REZENSENT TOP 50 REZENSENT
Format:Taschenbuch
Dieses Buch gehört nach meiner Meinung sicher zu den besten Werken zum Thema Stellenbewerbung. Und lesen können es nicht nur Führungskräfte. Denn was der Autor unter den Rubriken "Impression Management" und "Bewerberphilosophie" schreibt, mag für die meisten Leser befreiend wirken. List geht davon aus, wie die Menschen sind, nicht wie sie nach humanistischen Menschheitsidealen sein sollen. Dieser pragmatische Ansatz entkrampft das ganze Bewerbungsprozedere und führt mit hoher Wahrscheinlichkeit zum Erfolg. Das Buch ist hervorragend gestaltet und in einer frischen, leicht verständlichen Sprache geschrieben. Der Teil über Arbeitszeugnisse mag für die einen zu viel Platz einnehmen. Aber da es bei intensiver Lektüre ebenfalls zu einem modernerem Sprachbewusstsein führt, ist diese Gewichtung vertretbar. Ein Buch, das vom Ansatz her auffällt und durch seine Qualität besticht.
War diese Rezension für Sie hilfreich?
Kundenrezensionen suchen
Nur in den Rezensionen zu diesem Produkt suchen

Kunden diskutieren

Das Forum zu diesem Produkt
Diskussion Antworten Jüngster Beitrag
Noch keine Diskussionen

Fragen stellen, Meinungen austauschen, Einblicke gewinnen
Neue Diskussion starten
Thema:
Erster Beitrag:
Eingabe des Log-ins
 

Kundendiskussionen durchsuchen
Alle Amazon-Diskussionen durchsuchen
   

Lieblingslisten

Legen Sie Ihre eigene Lieblingsliste an

Ähnliche Artikel finden

Anhand des Sachgebietes nach ähnlichen Produkten suchen:












Das bedeutet, jeder Titel/Artikel muss zu Sachgebiet 1 UND zu Sachgebiet 2 UND... gehören.

Ihr Kommentar

Möchten Sie die Produktinformationen aktualisieren oder Feedback zu den Produktabbildungen geben?

Datenschutzerklärung von Amazon.de Versandbedingungen von Amazon.de Umtausch- & Rücknahme bei Amazon.de