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Bewerbung - Vorstellungsgespräch - Karriere. Ein Wegbegleiter für den beruflichen Einstieg und Aufstieg
 
 
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Bewerbung - Vorstellungsgespräch - Karriere. Ein Wegbegleiter für den beruflichen Einstieg und Aufstieg [Taschenbuch]

Dr. Richard Glahn (Autor)
4.7 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (12 Kundenrezensionen)
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  Alle Preisangaben inkl. MwSt.
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Produktinformation

  • Taschenbuch: 144 Seiten
  • Verlag: R.G. Fischer Verlag; Auflage: 3. aufl. (2002)
  • Sprache: Deutsch
  • ISBN-10: 3830102763
  • ISBN-13: 978-3830102762
  • Größe und/oder Gewicht: 21,3 x 13,9 x 1,2 cm
  • Durchschnittliche Kundenbewertung: 4.7 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (12 Kundenrezensionen)
  • Amazon Bestseller-Rang: Nr. 129.483 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)

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Richard Glahn
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Produktbeschreibungen

DIE RHEINPFALZ schreibt:

Viele Arbeitsplätze sind heute heiß umkämpft. Nur wer sich mit seiner Bewerbung und im Vorstellungsgespräch von der Masse der Bewerber abhebt, wer neben den erforderlichen Qualifikationen auch Profil zeigt, hat eine Chance. Mit seinem Buch "Bewerbung – Vorstellungsgespräch – Karriere" will Dr. Richard Glahn Bewerbern vor allem dabei helfen, ihr persönliches Profil herauszuarbeiten und dieses in Bewerbungsschreiben und Vorstellungsgespräch herauszustellen. Glahn hilft Bewerbern, sich zuerst einmal ein klares berufsbezogenes Selbstbild zu erarbeiten. Im Folgenden geht Glahn sehr detailliert und praxisorientiert auf die Anforderungen eines Bewerbungsschreibens ein. Er zeigt darüber hinaus, wie sich Bewerber auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten können und welche Gesprächsstrategien Personalleiter wählen. Ausführlich werden dazu mehr als achtzig Fragen behandelt, die Personalentscheider häufig stellen. Weitere Kapitel des Buches über den ersten Tag und das erste Jahr auf der neuen Stelle, über Verfahren zur Personalbeurteilung, über die Kündigung und das Arbeitszeugnis runden den ausführlichen Ratgeber ab

Der Autor über sein Buch

Bewerben mit persönlichem Profil wird immer wichtiger
In Zeiten, in denen immer gleichartigere Qualifikationen angeboten werden, ist es von zunehmender Bedeutung, daß im Bewerbungsverhalten von Stellensuchenden eine Persönlichkeit erkennbar ist. Dieses Buch hilft Bewerbern während des Bewerbungsprozesses ein ganz persönliches Profil herauszustellen, das klar erkennbare und zugleich individuelle Konturen aufweist.
Vor diesem Hintergrund werden schwerpunktmäßig die Themen "schriftliche Bewerbung" und "Vorstellungsgespräch" besprochen. Darüber hinaus werden grundlegende Kenntnisse zu weiteren Themen wie Personalbeurteilung und Arbeitszeugnisse vermittelt. Kenntnisse in diesen Bereichen helfen erfahrungsgemäß dabei, erarbeitete Karrieremöglichkeiten nicht verwehrt zu bekommen.

Mir - als Verfasser dieses Buches - hat das Befolgen der dargelegten Vorgehensweise einen Karrierestart als Vorstandsreferent in einem weltweit tätigen Konzern ermöglicht - einen Karrierestart, den ich bis heute nicht einen Tag bereut habe.

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Die hilfreichsten Kundenrezensionen

16 von 19 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich:
5.0 von 5 Sternen Eine echte Unterstützung!, 2. April 2002
Von Ein Kunde
Rezension bezieht sich auf: Bewerbung - Vorstellungsgespräch - Karriere. Ein Wegbegleiter für den beruflichen Einstieg und Aufstieg (Taschenbuch)
Dieses Buch war für mich eine echte Unterstützung. Es ist logisch aufgebaut, leicht verständlich und vor allem vollständig. Mit dem Buch kann man sich sehr gut und Schritt für Schritt auf jede einzelne Phase bei der Jobsuche vorbereiten. Mit besonderem Lob möchte ich hier auf drei Kapitel verweisen: Mit Hilfe des Eingangskapitels konnte ich mir eine sehr wertvolle Grundorientierung schaffen, die mir länger als nur für die Suche nach meinem jetzigen Job von Nutzen sein wird. Das Kapitel zur schriftlichen Bewerbung zeigt einem ohne unnötige Schnörkel alles, was wirklich wichtig ist. Und schließlich fand ich das Kapitel über Vorstellungsgespräche sehr hilfreich. In diesem Kapitel wird zunächst aufgezeigt, welche gängige Arten von Vorstellungsgesprächen es gibt und wie man sich darauf vorbereiten kann. Dann werden 84 Fragen mit Antwortmöglichkeiten und Erklärungen dargestellt und schließlich gibt es noch ein sehr hilfreiches Unterkapitel zu Körpersprache und Gesprächsanalyse. Informativ sind natürlich auch die etwas knapper gehaltenen Ausführungen zu Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Personalbeurteilungsverfahren. Fazit: ein gelungener und empfehlenswerter Ratgeber.
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7 von 8 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich:
5.0 von 5 Sternen Das Buch von Dr. Richard Glahn finde ich rundum hilfreich., 4. Januar 2002
Von Ein Kunde
Rezension bezieht sich auf: Bewerbung - Vorstellungsgespräch - Karriere. Ein Wegbegleiter für den beruflichen Einstieg und Aufstieg (Taschenbuch)
Das Buch ist ein vollständiger Ratgeber, systematisch aufgebaut und verständlich geschrieben. Besonders geholfen haben mir die über 80 Arbeitgeberfragen mit Antwortvorschlägen und "Schlüssel". Nach dem Lesen des Buches ist man vom Anschreiben bis zum Arbeitsvertrag sehr gut vorbereitet. Empfehlenswert!
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11 von 13 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich:
5.0 von 5 Sternen Ein wirklich guter Ratgeber, 9. Januar 2002
Von Ein Kunde
Rezension bezieht sich auf: Bewerbung - Vorstellungsgespräch - Karriere. Ein Wegbegleiter für den beruflichen Einstieg und Aufstieg (Taschenbuch)
Das Buch von Dr. Glahn ist leicht verständlich geschrieben und ist systematisch aufgebaut. Gut fand ich, dass es nicht direkt mit der Bewerbung losging, sondern zunächst ein Raster vorgestellt wurde, um die eigenen Eignungen unter die Lupe zu nehmen. Glahn unterteilt diese in persönliche und fachliche Eignungen. Auch der "Wunscharbeitsplatz" (Glahn) wird in verschiedene Merkmale unterteilt. Daraus ergibt sich eine meiner Ansicht nach gute und wichtige Grundorientierung.
Am besten fand ich die systematische und wirklich gute Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Nach der Lektüre hatte ich einen Überblick darüber, welche Arten von Gesprächen mich erwartet und wie ich damit umgehe. Ich konnte meine Gesprächspartner einschätzen (vgl. Glahns Ausführungen über Körpersprache und Gesprächsanalyse). Vor allem aber wurde ich ermutigt, auch selbst mal "knackige" Fragen zu stellen, zum Beispiel "Was gefällt Ihnen eher nicht an Ihrem Unternehmen?", oder "Wie würden Sie Ihre Unternehmenskultur beschreiben?". Wohl nur so kommt man an die Infos, die wirklich wichtig sind: Was ist der Abteilungsleiter für ein Typ? Welchen Stellenwert haben Mitarbeiter in dem Unternehmen?
Auch die Ausführungen über die schriftliche Bewerbung fand ich sehr gut: kurz und knapp die wichtigen Dinge. Hilfreich sind sicher auch die Kapitel zu Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Personalbeurteilungsverfahren. Die dargestellten Einblicke machen mündig und man lässt sich nicht so leicht übers Ohr hauen. Insgesamt finde ich das Buch einen wirklich guten Ratgeber. Das dürftige Erscheinungsbild sollte nicht über den Inhalt hinweg täuschen.
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