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Pressestimmen
»Entschlüsselt: Die Bewerbungs-DNA« ALLEGRA »Personalchefs zittern vor Testknackern. Zwei Studenten entlarven in ihrem Buch alle Tricks.« NRZ
Kurzbeschreibung
Schlaflose Nächte vor dem Bewerbungsgespräch? Das muss nicht sein! Dieses Handbuch zeigt Ihnen, worauf Sie bei Ihrer Vorstellung achten müssen, analysiert alle gängigen Logik- und Persönlichkeitstests und bietet einen Leitfaden für Vorstellungsgespräche und Assessment-Center. Mit den »richtigen« Antworten und Lösungen zu Standardfragen und -aufgaben sind Sie bestens gewappnet, wenn Sie Ihr Können unter Beweis stellen müssen. Lassen Sie andere Bewerber die Fehler machen!
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Die hilfreichsten Kundenrezensionen
2 von 2 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich:
5.0 von 5 Sternen
Echte Hilfe für Akademiker,
Von Ein Kunde
Rezension bezieht sich auf: Bewerbung: Das Geheimwissen der Personalberater und Testpsychologen und Strategien dagegen (Taschenbuch)
Ich habe das Buch als echte praktische Hilfe erlebt. Es regt zum Nachdenken an, und vermittelt über die Schreibe (ein klein wenig wie der Steuer-Konz) viel Motivation: „Bewerber, Du brauchst nicht Schwarzsehen oder Angst haben; sei schlau und gehe schrittweise überlegt vor - wie denkt wohl die "andere Seite".", so etwa der Tenor. In vier Kapiteln bereiten die Autoren praxisnah und ohne viel Umschweife auf die Bewerbung, Logik- und Psycho-Tests, auf Assessment-Center und Bewerbungsgespräche vor. Dabei werden viele Eindrücke aus der Praxis wiedergegeben, die teilweise durch Untersuchungen belegt werden. Dennoch bleibt das Buch im Kern pragmatisch, das macht wach, Mut und Spaß - und in meinen Fall hat es geholfen.
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3 von 4 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich:
1.0 von 5 Sternen
Bluffer,
Rezension bezieht sich auf: Bewerbung: Das Geheimwissen der Personalberater und Testpsychologen und Strategien dagegen (Taschenbuch)
Ein seltsames Buch. Als Psychologiestudent mit einiger Praxiserfahrung im diagnostischen Bereich kann ich vor blindem Vertrauen in die fachliche Kompetenz der Autoren nur warnen. Zunächst das grundlegende Problem: auch wenn gleiche Fragen in unterschiedlichen Tests vorkommen mögen, so werden sie doch völlig unterschiedlich bewertet. Ein gezieltes Antworten kann somit ziemlich daneben gehen. Abgesehen davon ist es bei einem wichtigen Bereich psychologischer Testungen kaum möglich zu schummeln -bei Intelligenztests muss jeder "Tip" versagen. Insgesamt dürfte der Beitrag der Autoren somit eher zur Verwirrung beitragen, ganz abgesehen von nahezu peinlich falschen theoretischen Irrgedanken.
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2 von 4 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich:
5.0 von 5 Sternen
Gelassen zum Bewerbungsgespräch,
Von
Rezension bezieht sich auf: Bewerbung: Das Geheimwissen der Personalberater und Testpsychologen und Strategien dagegen (Taschenbuch)
In allgemein verständlicher Form wird hier die Angst vor Bewerbungsgesprächen genommen. Das flaue Gefühl im Magen wird wohl zukünftig ausbleiben. Besonders neugierig wird man auf die Zielsetzung der einzelnen Tests. Das Buch macht Mut und motiviert durch die Sicherheit, die man gewinnt!
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