| ||||||||||||||||||
Wird oft zusammen gekauft
Produktinformation
|
Mehr über die Autoren
Entdecken Sie Bücher, lesen Sie über Autoren und mehr
Produktbeschreibungen
Aus der Amazon.de-Redaktion
Für eine höhere Erfolgsquote bei Ihrer nächsten Bewerbung sorgt jetzt eine dreibändige Taschenbuch-Reihe mit wichtigen Infos und Tips aus dem renommierten Eichborn-Verlag. Wer sich um eine überdurchschnittlich bezahlte Stelle mit einem höheren Anforderungsprofil bewirbt, ist bei Band zwei Die perfekte schriftliche Bewerbung bestens aufgehoben. Nun geht es ans Eingemachte. Ob Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse oder die Art der Präsentation: Die Autoren sind ganz in ihrem Element und bereichern die schwierige Materie mit wertvollen Tips aus ihrer langjährigen Berufserfahrung. In zahlreich vorgestellten Fallbeispielen wird der Leser zur Mitarbeit angeregt. Faszinierend, selbst für Kenner der Materie, der Einfall mit der dritten Seite. Die Idee, in der Praxis angewandt, zeigt oft verblüffende Erfolge. Zusätzliche Seiten werden der Geheimsprache in Arbeitszeugnissen gewidmet. Wer weiß schon, daß Formulierungen wie "hat sich bemüht, die ihm übertragenen Aufgaben zu unserer Zufriedenheit zu lösen" kein Lob sind, sondern elegant verpackte Gemeinheiten darstellen?
Gesamturteil: Der Kauf der Bewerbungsratgeber bedeutet sicherlich keine Garantie auf einen Job bei der nächsten Stellensuche. Sie helfen aber viele Fehler zu vermeiden und verbessern deutlich Ihre Erfolgsaussichten. In Zeiten eines knallharten Arbeitsmarktes ist das schon eine ganze Menge. -- Dieser Text bezieht sich auf eine vergriffene oder nicht verfügbare Ausgabe dieses Titels.
Kurzbeschreibung
Welche anderen Artikel kaufen Kunden, nachdem sie diesen Artikel angesehen haben?
Vorgeschlagene Tags zu ähnlichen Produkten(Was ist das?)Setzen Sie den ersten relevanten Tag hinzu (ein Schlüsselwort, das mit diesem Produkt in engem Zusammenhang steht).
|
Eine digitale Version dieses Buchs im Kindle-Shop verkaufen
Kundenrezensionen
Im theoretischen Teil habe ich absolut nichts anderes als in (fast) jedem anderen Standardwerk gefunden, aber es war eher weniger. Mit dem praktischen Teil konnte ich überhaupt nichts anfangen. Der wesentliche Schwerpunkt der Negativ-Beispiele ist darauf gerichtet, fundamentale Fehler eines normalen Geschäftsbriefs zu vermeiden. Dagegen ist jedes andere Beispiel, in welchem zumindest keine Formfehler gemacht werden, schon nahezu als positiv zu beurteilen.
Fazit: Der Inhalt des Buches wird dem Titel nicht gerecht. Wie eine wirklich perfekte schriftliche Bewrbung aussehen kann, ist aus diesem Werk nicht zu entnehmen.
Der beginnende Arbeitgeber- Arbeitsbereichstest zeigt, dass man nicht blind und unterwürfig jeder offenen Stelle erbarmungslos hinterher jagen sollte, hilft aber auch unentschlossenen Schulabgängern bei der Wegesfindung mithilfe seiner Tests.
In weiteren Kapiteln wird die richtige Erstellung von Anschreiben, Lebenslauf und weiteren Anlagen (Fotos, Arbeitszeugnisse usw.) beschrieben. Positiv- und Negativbeispiele präsentieren nicht nur stumpf, sondern schulen auch das Gespür für die richtige Anfertigung der Bewerbungsunterlagen und die Vermeidung formeller Fehler. Nicht nur diese mehrfache Hinweisung auf die Priorität von Formalitäten und die daraus resultierenden Ratschläge machen Leuten Mut, deren Lebenslauf keine Prunkstücke aufweist, sich der Anfertigung der Bewerbung zu widmen. Berufseinsteiger ohne Erfahrungen werden allerdings oft Probleme haben diesen Empfehlungen zu folgen.
Auch das nächste Thema Vorstellungsgespräch wird kurz und grob angeschnitten. Hierzu bieten die Autoren allerdings weiterführende Literatur an.
Lieblingslisten
|
|
Ähnliche Artikel finden
Anhand des Sachgebietes nach ähnlichen Produkten suchen:
Ihr Kommentar
|
