Vom Bewerber zum Wunschkandidaten. Die optimale Bewerbungsmappe für Hochschulabsolventen [Taschenbuch]

Als Hochschulabsolventin kann ich dieses Buch nur empfehlen: Ich habe dreißig Bewerbungen damit geschrieben, 8 Vorstellungsgespräche geführt und drei Arbeitsplatzangebote bekommen. Meine Gesprächspartner in den Firmen habe betont, dass meine Bewerbungsmappe sie überzeugt hat, mich einzuladen. Es wäre deutlich geworden, was ich will und was ich kann. Das Buch verlangt zwar einiges an Mitarbeit, aber die drei Tage, die ich brauchte, um es intensiv durchzuarbeiten, haben sich für mich gelohnt. Wirklich sehr gut strukturiert und mit vielen Anregungen. Nicht zuletzt die vielen Beispiele und Muster haben mir sehr geholfen.

Insgesamt gesehen hat mir dieses Buch bei meinen Bewerbungen schon geholfen. Man bekommt ein Gefühl dafür, was man wie präsentieren sollte.
Die Autoren haben einen lockeren Schreibstil, der sich gut lesen lässt.
Allerdings könnte man die wirklich interessanten Informationen dieses Buches wahrscheinlich auf 10-15 Seiten herunterkürzen. Dass man z.B. keine Rechtschreibfehler machen sollte, ist kein wirklich neuer Tip, der dann seitenlang ausgeführt werden muss.
Mich stört, dass sich das Buch praktisch ausschließlich an BWL-er richtet, die am Ende ihres Studiums mit Bestnote 23 Jahre alt sind, dabei aber 4 Jahre Auslandserfahrung vorweisen können und 10 relevante Praktika gemacht haben. Dass so jemand problemlos einen Job bekommt, ist klar, der braucht auch dieses Buch nicht. Wie sieht es aber mit all den anderen Absolventen aus? Ich z.B. habe Jura studiert, bewerbe mich aber auf BWL-nahe Jobs. Wie kann ich meine fachfremde Ausbildung und meine dementsprechend 'irrelevanten' Praktika am besten verkaufen? Hierzu schweigt das Buch.
Tips zu Online-Bewerbungen fehlen völlig, dabei sind die heute das A und O. Ich habe keine einzige Bewerbung per Brief verschickt.
Ab Abschicken der Bewerbung braucht man dann ein neues Buch, denn zu Telefoninterviews bzw. Vorstellungsgesprächen gibt es hier kein Kapitel mehr.
Fazit: Schon ok, aber mit deutlichen Defiziten. Und nicht alles glauben, was hier drinsteht! Viele Unternehmen lieben Quereinstieger, weil sie eine völlig andere Herangehensweise haben als der Durchschnitt. Nur Mut zum eigenen Profil!

Diese Bewertung von Gargi spricht mir aus der Seele. im Prinzip OK und in wichtigen Dingen hilfreich udn besser als andere, aber die super-überflieger BWL -Ausrichtung hat mich auch ein wenig geärgert. Die Online Bewerbungen habe ich auch vermisst, denn die bilden auch bei mir den Schwerpunkt. Es kommt generell etwas konservativ daher, auch zb beim Aufbau des Lebenslaufs, des Fotos usw.
Alle Beispiele bewerben sich ausschließlich bei Wirtschaftsunternehmen (sogar der exotische Sinologe hat natürlich Praktika in Peking und viele Kontakte zur deutsch-chinesischen Wirtschaft geknüpft), alle haben neben dem Studium tolle Dinge gemacht, für studentische Unternehmensberatungen (BWL -AUsrichtung!!) gearbeitet und viel Verantwortung übernommen. Dazu kommt die Voraussetzung, man habe im Haupstudium mindestens 2 Prakika a minimum 3 Monate gemacht (unrealistisch,da schon allein die Vorlesungsfreie Zeit, Prüfungszeiträume und Seminararbeiten abgezogen, zu wenig Zeit bieten) und dazu noch zügig, inkl Ausland, studiert. Ich selbst habe einige Prakika vorzuweisen, die aber nicht den Ansprüchen des Buches genügen und neben der Uni Sprachen gelernt, kann aber keine Führungstätigkeiten vorweisen. Dieses kann unter Umständen extrem demotivierend und kontraproduktiv sein.
Auch der Hinweis auf einen negativen Eindruck in der Personalabteilung, bewirbt man sich nicht weit vor Studienabschluss, tun ihr Übriges. Die Forderung, rechtzeitig mit der Jobsuche zu beginnen, ist sicher richtig, aber die 9 Monate sind doch vergleichen mit meinen Erfahrungen unrealistisch, da sich gezeigt hat, dass die meisten Ausschreibungen relativ kurzfristig ("wir suchen zum nächsten 1.") waren.
Also, alles in allem ist das Buch eine gute Orientierung, man sollte aber, als nicht BWLer oder jemand, der gar nicht in der freien Wirtschaft arbeiten will, nicht zu viel erwarten.
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diese Bewertung spricht mir aus der Seele. im Prinzip OK und in wichtigen Dingen hilfreich udn besser als andere, aber die super-überflieger BWL -Ausrichtung hat mich auch ein wenig geärgert. Die Online Bewerbungen habe ich auch vermisst, denn die bilden auch bei mir den Schwerpunkt. Es kommt generell etwas konservativ daher, auch zb beim Aufbau des Lebenslaufs, des Fotos usw. Alle Beispiele bewerben sich ausschließlich bei Wirtschaftsunternehmen (sogar der exotische Sinologe hat natürlich Praktika in Peking und viele Kontakte zur deutsch-chinesischen Wirtschaft geknüpft), alle haben neben dem Studium tolle Dinge gemacht, für studentische Unternehmensberatungen (BWL -AUsrichtung!!) gearbeitet und viel Verantwortung übernommen. Dazu kommt die Voraussetzung, man habe im Haupstudium mindestens 2 Prakika a minimum 3 Monate gemacht (unrealistisch,da schon allein die Vorlesungsfreie Zeit, Prüfungszeiträume und Seminararbeiten abgezogen, zu wenig Zeit bieten) und dazu noch zügig, inkl Ausland, studiert. Ich selbst habe einige Prakika vorzuweisen, die aber nicht den Ansprüchen des Buches genügen und neben der Uni Sprachen gelernt, kann aber keine Führungstätigkeiten vorweisen. Dieses kann unter Umständen extrem demotivierend und kontraproduktiv sein. Auch der Hinweis auf einen negativen Eindruck in der Personalabteilung, bewirbt man sich nicht weit vor Studienabschluss, tun ihr Übriges. Die Forderung, rechtzeitig mit der Jobsuche zu beginnen, ist sicher richtig, aber die 9 Monate sind doch vergleichen mit meinen Erfahrungen unrealistisch, da sich gezeigt hat, dass die meisten Ausschreibungen relativ kurzfristig ("wir suchen zum nächsten 1.") waren. Also, alles in allem ist das Buch eine gute Orientierung, man sollte aber, als nicht BWLer oder jemand, der gar nicht in der freien Wirtschaft arbeiten will, nicht zu viel erwarten.