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Bewerben ohne Bewerbung: Alternative Erfolgsstrategien in schwierigen Zeiten (Taschenbuch)

von Svenja Hofert (Autor)
4.8 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (12 Kundenrezensionen)
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Produktinformation

  • Taschenbuch: 232 Seiten
  • Verlag: Eichborn; Auflage: 1 (Oktober 2005)
  • Sprache: Deutsch
  • ISBN-10: 3821858834
  • ISBN-13: 978-3821858838
  • Größe und/oder Gewicht: 21,8 x 15 x 2 cm
  • Durchschnittliche Kundenbewertung: 4.8 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (12 Kundenrezensionen)
  • Amazon.de Verkaufsrang: Nr. 3.807 in Bücher (Die Bestseller Bücher)

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Produktbeschreibungen

Kurzbeschreibung

Ungewöhnliche Wege zum neuen Job

Svenja Hofert zeigt besondere Methoden und Tricks für die Eroberung eines neuen Arbeitsplatzes - ohne dass man durch die traditionelle Bewerbungsmühle gehen muss.

Bei 300 Konkurrenten pro Stelle wird Jobsuche zu einem reinen Lotteriespiel. Da klassische, aber nach Schema F erstellte Bewerbungen inzwischen fast standardmäßig aussortiert werden, sind alternative Strategien der Schlüssel zum Erfolg.

Svenja Hofert bürstet in diesem Buch den typischen Bewerbungsweg kräftig gegen den Strich. Sie zeigt, wie man sich durch eigene Aktivität einen Job "erarbeitet", stellt die unterschiedlichen Methoden vor und illustriert sie mit Fallbeispielen.

o Angebotsstrategie: Bedarf erkennen und bedienen o Aufstellungsstrategie: positionieren statt bewerben o Job-Builder-Strategie: den neuen Arbeitsplatz selbst schaffen o Projekt-Strategie: Einstieg durch Projektarbeit o Multiplikatoren-Strategie: durch Verbündete zum neuen Job o Beziehungs-Strategie: Vitamin B, aber richtig o u. v. m.

Über den Autor

Svenja Hofert arbeitet als freie Journalistin bei Hamburg. Sie war zuvor mehrere Jahre in Marketing und Kommunikation tätig.

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24 von 24 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich:
5.0 von 5 Sternen Der Mut, mal einen anderen Weg einzuschlagen, lohnt sich, 13. Februar 2006
Guerilla-Strategien für Bewerber: Karriere-Coach Svenja Hofert beschreibt in "BAB – Bewerben ohne Bewerbung" 16 alternative Strategien, um zum neuen Job zu kommen – abseits ausgetretener Wege. Wer sich immer wieder zum Abschicken von Bewerbungsmappen zwingt, an deren Erfolg er selbst schon lange nicht mehr glaubt, der quält sich nur selbst. Er beruhigt sein Gewissen und das des Beraters bei der Arbeitsagentur. Aber auch mit der besten Bewerbung hat man keine Chance, wenn sie in einem Stapel von 300 Mappen untergeht bzw. aufgrund oberflächlicher Auswahlkriterien wie dem Alter oder einem Zuviel oder Zuwenig an Berufserfahrung aussortiert wird. Klassische Bewerbungsratgeber zur Optimierung von Bewerbungsunterlagen und Bewerbungsgespräch helfen dann nicht mehr weiter, denn der falsche Weg wird nicht dadurch richtiger, dass man ihn immer schneller und eleganter zurücklegt.

Mit BAB macht Svenja Hofert neue Hoffnung. Sie zeigt Perspektiven auf, wo scheinbar keine sind. Ziel ist immer, dem Bewerber ein Gesicht zu geben, also den persönlichen Kontakt zum Arbeit- bzw. Auftraggeber herzustellen, indem man direkt an den Geschäftsführer oder Vorstand einen persönlichen Brief schreibt, einem Unternehmen ein konkretes Projekt vorschlägt, sich innerhalb einer (Online-) Community einen Namen macht oder genrell als Experte einen Ruf aufbaut, sich als Multitalent wie eine "Elfe" bei kleinen und mittelständischen Unternehmen sichtbar macht, ein geschickt formuliertes Stellengesuch aufgibt, einen Headhunter einspannt usw. Mit solchen Bewerbungsstrategien zeigt man Mut und Initiative.

Die Autorin beschreibt jede Strategie danach, was sie ausmacht, wann und für wen sie sich eignet, welche Chancen und Risiken sie bietet. Sie zeigt anhand von Übungen und Mustertexten, wie und in welchen Varianten Sie die Strategie in der Praxis anwenden können und macht mit Erfolgsbeispielen Mut. Die Strategien lassen sich also maßgeschneidert anwenden und auch untereinander kombinieren.

Die Strategien führen erstaunlich oft zum Erfolg - WENN man sich erst einmal traut sie einzusetzen! Aber gerade weil wenig andere Menschen sich trauen, funktionieren sie so hervorragend. Und selbst wenn die Rechnung nicht auf Anhieb aufgeht: Oft entsteht durch das Einschlagen eines neuen Wegs neue Energie, Lust und Selbstvertrauen. Der angesprochene Entscheider hat vielleicht gerade keine Stelle, aber er wird Sie im entscheidenden Moment weiterempfehlen!

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12 von 12 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich:
5.0 von 5 Sternen Für jeden etwas, 22. Januar 2006
Von Ein Kunde
Svenja Hofert hat in ihrem Buch Strategien gesammelt und sehr praxisnah beschrieben - nicht jede dieser Strategien passt zu jedem beruflichen Hintergrund, soviel ist klar. Aber jeder kann etwas für sich selbst Geeignetes finden, auf Ideen bringt einen dieses höchst kreative Buch auf jeden Fall. Selbst Nicht-Akademiker können sich eine Menge abschauen (trotzdem ist dieser Ratgeber sicher eher für Höherqualifizierte geeignet). Ich vermute, dass diejenigen die unmittelbarste Freude am Buch haben werden, die wissen, was sie gut können. Ich gehör(t)e nicht zu diesen Leuten. Und gerade deshalb: Mir hat das Buch geholfen, mich auf meine Stärken zu besinnen.
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14 von 15 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich:
5.0 von 5 Sternen Medezin gegen den alltäglichen Frust - mit Job oder ohne, 23. Juli 2006
Von K. Kreuter - Alle meine Rezensionen ansehen
(REAL NAME)   
Haben Sie auf zahlreiche Bewerbungen schon eine Absage erhalten? Sind Sie über 45 Jahre alt und wissen, daß Ihre Bewerbungen bei den meisten Unternehmen garantiert aussortiert werden? Analysieren Sie seit Monaten die Angebote von Jobbörsen und sind zu dem Schluß gekommen, daß es keinen Job für Sie gibt? Machen Sie einen Job, den Sie hassen, weil Sie glauben, daß Sie bei der jetzigen Arbeitsmarktsituation keinen besseren kriegen können?

Dann sollten Sie 16 Euro investieren und das Buch zur Bettlektüre machen. Man sollte es öfters zur Hand nehmen, damit es langsam seine Wirkung entfalten kann. Denn der gewohnte starre Blick auf Arbeitslosenstatistiken und den offenen Stellenmarkt der Jobbörsen ist ein Tunnelblick, der den eigenen Handlungsspielraum langsam aber sicher einschränkt. Mit diesem Buch ermutigt Svenja Hofert Jobsuchende zu neuen Rollenspielen und Suchstrategien. Mit zahlreichen Beispielen erfolgreicher Jobsuchender beweist sie, daß das Buch nicht am grünen Tisch entwickelt wurde, sondern sich längst in der Praxis bewährt hat. Fast schon ein esoterischer Besteller.
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Veröffentlicht am 17. Oktober 2005 von janssen99

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