- Gebundene Ausgabe: 2586 Seiten
- Verlag: Bund-Verlag; Auflage: 12. (30. Januar 2010)
- Sprache: Deutsch
- ISBN-13: 978-3766339874
- ASIN: 3766339877
- Größe und/oder Gewicht: 23,2 x 16,2 x 6,8 cm
- Durchschnittliche Kundenbewertung: 4.5 von 5 Sternen Alle Rezensionen anzeigen (2 Kundenrezensionen)
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Produktbeschreibungen
Kurzbeschreibung
Der als Standardwerk bei vielen Betriebsräten und Rechtsanwälten bereits fest etablierte Kommentar für die Praxis dokumentiert umfassend die gesamte Rechtsprechung zum Betriebsverfassungsrecht. Für alle noch nicht höchstrichterlich entschiedenen Fragen entwickeln die Autoren fundierte und nicht selten innovative Lösungen.
Die 12.Auflage berücksichtigt Gesetzgebung, Rechtsprechung und Literatur bis Oktober 2009. Die Autoren gehen dabei auf alle aktuellen Themen ein: Dazu gehören neben den Maßnahmen in Folge der Wirtschafts- und Finanzkrise, wie z.B. der Kurzarbeit, auch die mitbestimmungsrechtlich relevanten Themen rund um die Pandemievorsorge in den Betrieben.
Weitere Schwerpunkte der 12. Auflage sind:Änderungen des § 5 BetrVG Datenschutznovelle 2009 und die Auswirkungen auf die Betriebsverfassung, wie z.B. Fragerecht des Arbeitgebers, Grenzen der Datenspeicherung etc. Gendiagnostikgesetz und die Folgen für die Betriebsverfassung neue BAG-Rechtsprechung, u.a. zu den Sozialplanregelungen, den Ethikrichtlinien, zum Nichtraucherschutz im Betrieb Die Herausgeber:
Dr. Wolfgang Däubler, Professor für Arbeitsrecht in Bremen,
Dr. Michael Kittner, em. Professor für Arbeitsrecht und ehemaliger Justitiar der IG Metall
Dr. Thomas Klebe, Justitiar der IG Metall
Dr. Peter, Wedde, Professor für Arbeitsrecht und Recht der Informationsgesellschaft, Direktor der Europäischen Akademie der Arbeit, Frankfurt
Die 12.Auflage berücksichtigt Gesetzgebung, Rechtsprechung und Literatur bis Oktober 2009. Die Autoren gehen dabei auf alle aktuellen Themen ein: Dazu gehören neben den Maßnahmen in Folge der Wirtschafts- und Finanzkrise, wie z.B. der Kurzarbeit, auch die mitbestimmungsrechtlich relevanten Themen rund um die Pandemievorsorge in den Betrieben.
Weitere Schwerpunkte der 12. Auflage sind:
Dr. Wolfgang Däubler, Professor für Arbeitsrecht in Bremen,
Dr. Michael Kittner, em. Professor für Arbeitsrecht und ehemaliger Justitiar der IG Metall
Dr. Thomas Klebe, Justitiar der IG Metall
Dr. Peter, Wedde, Professor für Arbeitsrecht und Recht der Informationsgesellschaft, Direktor der Europäischen Akademie der Arbeit, Frankfurt
Über den Autor
Dr. Wolfgang Däubler, Professor für deutsches und europäisches Arbeitsrecht, bürgerliches Recht und Wirtschaftsrecht an der Universität Bremen, wurde durch zahlreiche Fachveröffentlichungen bekannt. Außerdem besitzt er langjährige Erfahrungen in 'Ratgeber'-Sendungen des 'mdr' und von 'Radio Bremen'.Michael Kittner war Professor für Wirtschafts-, Arbeits- und Sozialrecht an der Universität Kassel und daneben fast 25 Jahre lang Justitiar der IG Metall. In dieser Funktion hat er das gesamte Arbeitskampfgeschehen als Insider begleitet und maßgeblichen Einfluss auf die rechtspolitische Entwicklung genommen. Er war ferner langjähriger Geschäftsführer der Otto Brenner Stiftung, zu deren Stiftungszweck die Geschichte der Arbeiterbewegung gehört.Dr. Thomas Klebe, Justitiar beim Vorstand der IG Metall und ehrenamtlicher Richter am Bundesarbeitsgericht.
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9 von 11 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Gebundene Ausgabe
Als Betreiber von "37sechsBlog.de" weiß ich den Kommentar zum BetrVG zu schätzen. Seit nunmehr mehreren Jahrzehnten informieren die Autoren Mitglieder des Betriebrats, der Jugend- und Auszubildendenvertretung sowie alle mit der Betriebsverfassung in Berührung kommenden profund und zuverlässig.
Dass sich die Anschaffung der neuen Auflage des "DKK" lohnt, zeigt ein Blick ins Schlagwort-Register: Befasst sich die vorangegangene 9. Auflage erstmalig mit dem Begriff "Wissensmanagement", sieht das in der 10. Auflage schon ganz anders aus.
Das hat zwei Gründe: Erstens, entwickelt die Rechtsprechung das Betriebsverfassungsgesetz ständig fort und zweitens, sind mit der Novellierung der Betriebsverfassung im Jahr 2001 neue Vorschriften hinzugekommen, deren Wirkkraft sich erst in den letzten Monaten entfaltet hat.
Schließlich braucht es etwas Zeit, bis ein Betriebsrat sich durch alle drei Arbeitsgerichts-Instanzen gefochten hat.
Inzwischen hat das Bundesarbeitsgericht eine Reihe neuer Entscheidungen getroffen und seiner Spruchpraxis manch Grundsätzliches neu hinzugefügt.
Zu denken ist hier an Fragen zur Beschäftigungssicherung (§ 92a BetrVG), Job-Aqtiv-Gesetz oder in Sachen neuer Technologien wie insbesondere SAP, Intranet und Internet samt Überwachungs-Software aber auch alles zum Thema "betriebliches Wissensmanagement".
Lediglich zum Thema "Weblogs des Betriebsrats" schweigt der "DKK". Denn noch mussten sich die Arbeitsgerichte mit diesem Thema nicht befassen. Doch bis zur 11. Auflage des "DKK" dürfte sich hier etwas ändern.
Fazit:
Der "DKK" gehört in jedes Betriebsratsbüro. Der Preis sollte keinen Betriebsrat abschrecken.
Denn die Kosten für die Anschaffung des Buches hat gemäß § 40 BetrVG der Arbeitgeber zu tragen. Auch das steht naturgemäß im "DKK" []
Dass sich die Anschaffung der neuen Auflage des "DKK" lohnt, zeigt ein Blick ins Schlagwort-Register: Befasst sich die vorangegangene 9. Auflage erstmalig mit dem Begriff "Wissensmanagement", sieht das in der 10. Auflage schon ganz anders aus.
Das hat zwei Gründe: Erstens, entwickelt die Rechtsprechung das Betriebsverfassungsgesetz ständig fort und zweitens, sind mit der Novellierung der Betriebsverfassung im Jahr 2001 neue Vorschriften hinzugekommen, deren Wirkkraft sich erst in den letzten Monaten entfaltet hat.
Schließlich braucht es etwas Zeit, bis ein Betriebsrat sich durch alle drei Arbeitsgerichts-Instanzen gefochten hat.
Inzwischen hat das Bundesarbeitsgericht eine Reihe neuer Entscheidungen getroffen und seiner Spruchpraxis manch Grundsätzliches neu hinzugefügt.
Zu denken ist hier an Fragen zur Beschäftigungssicherung (§ 92a BetrVG), Job-Aqtiv-Gesetz oder in Sachen neuer Technologien wie insbesondere SAP, Intranet und Internet samt Überwachungs-Software aber auch alles zum Thema "betriebliches Wissensmanagement".
Lediglich zum Thema "Weblogs des Betriebsrats" schweigt der "DKK". Denn noch mussten sich die Arbeitsgerichte mit diesem Thema nicht befassen. Doch bis zur 11. Auflage des "DKK" dürfte sich hier etwas ändern.
Fazit:
Der "DKK" gehört in jedes Betriebsratsbüro. Der Preis sollte keinen Betriebsrat abschrecken.
Denn die Kosten für die Anschaffung des Buches hat gemäß § 40 BetrVG der Arbeitgeber zu tragen. Auch das steht naturgemäß im "DKK" []
0 von 1 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Gebundene Ausgabe|Von Amazon bestätigter Kauf
Das Fachbuch ist im guten Zustand
und kann weiterempfohlen werden
Es hat viele Beispiele zum Inhalt
und deshalb auch sehr verständlich
und somit kundenfreundlich
MFG Heisel4711@aol.com
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