- Taschenbuch
- Verlag: expert Verlag,; Auflage: 25
- ISBN-10: 3816918654
- ISBN-13: 978-3816918653
- Größe und/oder Gewicht: 20,8 x 14,8 x 1,8 cm
- Durchschnittliche Kundenbewertung: 4.0 von 5 Sternen Alle Rezensionen anzeigen (1 Kundenrezension)
- Amazon Bestseller-Rang: Nr. 1.380.155 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)
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Produktbeschreibungen
Kurzbeschreibung
Das Buch behandelt die Probleme der Personalwirtschaft. Es befaßt sich mit den folgenden Themen:
Aufgaben und Organisation des Personalwesens
Personalplanung
Personalbeschaffung (innerbetriebliche, außerbetriebliche; Personalleasing; Auswahlverfahren; Arbeitsvertrag)
Personaleinsatz
Personalführung (Ziele; Mitarbeitermotivation; Führungsstile; Aus- und Fortbildung; Personalbeurteilung; betriebliche Informations,- Sozialleistungs- und Entgeltpolitik)
Personalverwaltung
Beendigung des Arbeitsverhältnisses (Fluktuation; Kündigung/Entlassung; Mitwirkung des Betriebsrates; Zeugniserteilung)
S
Aufgaben und Organisation des Personalwesens
Personalplanung
Personalbeschaffung (innerbetriebliche, außerbetriebliche; Personalleasing; Auswahlverfahren; Arbeitsvertrag)
Personaleinsatz
Personalführung (Ziele; Mitarbeitermotivation; Führungsstile; Aus- und Fortbildung; Personalbeurteilung; betriebliche Informations,- Sozialleistungs- und Entgeltpolitik)
Personalverwaltung
Beendigung des Arbeitsverhältnisses (Fluktuation; Kündigung/Entlassung; Mitwirkung des Betriebsrates; Zeugniserteilung)
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Die hilfreichsten Kundenrezensionen
3 von 6 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Taschenbuch
Verständlich aufgebaut - ansprechend - anhand des Beispieles der Musterfirma wird die Problematik der Personalwirtschaft verständlich erklärt.
Als zusätzliches Lehrbuch super geeignet.
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