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Betriebliche Gesundheitsf�rderung. Problembezogene psychologische Intervention [Taschenbuch]

Georges Steffgen (Autor)

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Kurzbeschreibung

Erscheinungstermin: August 2004

Der vorliegende Band stellt problembezogene Interventionen zur Förderung der betrieblichen Gesundheit dar. Ziel ist es, für spezifische, aktuelle Belastungsprobleme in Unternehmen und Organisationen, Möglichkeiten aufzuzeigen, die nachhaltig dazu beitragen, das gesundheitliche Wohlbefinden der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erhöhen. Die einzelnen Beiträge befassen sich mit Belastungsaspekten, die von besonderer aktueller Bedeutung und Praxisrelevanz sind. Insbesondere zu den Problembereichen Mobbing, sexuelle Belästigung, körperliche Gewalt, sportliche Aktivierung, Erholungsdefizit, Handicap, Gruppenarbeit und Ärger werden Interventionsmöglichkeiten aufgezeigt. Darüber hinaus werden überblicksartig theoretische und empirische Erkenntnisse zu zentralen psychologischen Interventionsbereichen in Organisationen vorgelegt.

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Produktinformation

Taschenbuch: 240 Seiten
Verlag: Hogrefe-Verlag; Auflage: 1., Aufl. (August 2004)
Sprache: Deutsch
ISBN-10: 380171859X
ISBN-13: 978-3801718596
Gr��e und/oder Gewicht: 23,6 x 16,4 x 1,6 cm
Amazon Bestseller-Rang: Nr. 589.201 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)

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Produktbeschreibungen

Klappentext

Der Band stellt problembezogene Interventionen zur Förderung der betrieblichen Gesundheitsförderung dar. Ziel ist es, für spezifische, aktuelle Belastungsprobleme in Unternehmen und Organisationen Möglichkeiten aufzuzeigen, die nachhaltig dazu beitragen, das gesundheitliche Wohlbefinden der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erhöhen. Die einzelnen Beiträge befassen sich mit Belastungsaspekten, die von besonderer aktueller Bedeutung und Praxisrelevanz sind. Insbesondere zu den Problembereichen Mobbing, sexuelle Belästigung, körperliche Gewalt, sportliche Aktivierung, Erholungsdefizit, Handicap, Gruppenarbeit und Ärger werden Interventionsmöglichkeiten aufgezeigt. Daneben werden überblicksartig theoretische und empirische Erkenntnisse zu zentralen psychologischen Interventionsbereichen in Organisationen vorgelegt.

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