- Gebundene Ausgabe: 200 Seiten
- Verlag: Ueberreuter Wirtschaft; Auflage: 4. Aufl. (Januar 2003)
- Sprache: Deutsch
- ISBN-10: 3832309624
- ISBN-13: 978-3832309626
- Durchschnittliche Kundenbewertung: 2.0 von 5 Sternen Alle Rezensionen anzeigen (6 Kundenrezensionen)
- Amazon Bestseller-Rang: Nr. 4.606.979 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)
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Produktinformation |
Produktbeschreibungen
Aus der Amazon.de-Redaktion
Die Arbeitslosenzahlen brechen Monat für Monat traurige Rekorde, die Zahl qualifizierter Bewerber für eine Stelle wird immer größer. Um einen Job zu ergattern, ist professionelles Auftreten daher unerlässlich und guter Bewerbungsrat teuer. Was bietet Volkmar G. Hables Buch, was man nicht auch in jedem anderen Bewerbungsratgeber nachlesen kann? Schließlich verspricht der Verlag im Untertitel vollmundig 200 Seiten, die Ihr Leben verändern werden.
Die gute Nachricht zuerst: Der Autor packt das Bewerbungsübel an der Wurzel, indem er einen Kardinalfehler vieler Bewerber drastisch vor Augen führt. Viele Jobsuchende verfahren schlicht nach dem Muster "Hier bin ich, lieber Arbeitgeber, das sind meine Erfahrungen, und nun schau mal, was du damit anfangen kannst". Dies schlägt sich in langatmigen Anschreiben und Lebensläufen nieder, die ausführlich Qualifikationen oder Erfahrungen ohne Rücksicht auf die Interessen des Arbeitgebers beschreiben. Und das Kerninteresse des Arbeitgebers ist kurz gesagt: Was bringt mir der Bewerber? Dieses Kosten-Nutzen-Prinzip münzt Hable in Tipps für eine pointierte Selbstdarstellung des Bewerbers um, der in Anschreiben, Lebenslauf und Vorstellungsgespräch ganz gezielt darauf reagiert, welche Probleme der Stellenbesetzer zu lösen hat.
Und nun die schlechte Nachricht: Über diese plausible Kernthese hinaus bringt Hable das übliche Bewerbungsratgeberprogramm, und das durchaus mit Schwächen. Die Ausführungen zum Assessment Center etwa beschränken sich weit gehend auf einen persönlichen Erlebnisbericht, der Selbstständigkeit ist eine halbe (!) Seite gewidmet, zum Thema Psychotests oder Jobbörsen wird im Wesentlichen erklärt, Näheres würde "den Rahmen des Buches sprengen". Da hätte man sich zumindest bei den Pauschalhinweisen auf die "ausgezeichnete vorhandene Literatur" konkrete Hilfestellung gewünscht. Und nicht jeder Rat von Hable ist unbedingt empfehlenswert -- so etwa der Tipp, Bewerbungsunterlagen einfach zu heften und zu falten, die Regel, der Lebenslauf dürfe maximal eine Seite betragen, oder Musterbriefe, die mit typischen Standardeinleitungen beginnen ("Ich habe mit großem Interesse Ihr Inserat gelesen") oder mit offensiv-nichtssagenden Formeln arbeiten ("In diesem Zusammenhang werden meine Qualifikationen für Sie von außerordentlichem Interesse sein."). Fazit: Eingeschränkt empfehlenswert. --Dr. Petra Begemann
Kurzbeschreibung
Die Bewerbung ist der Startschuss für eine erfolgreiche Karriere. Sie sollte treffend formuliert sein. Kurz und prägnant: der messbare Gegenwert für das zu zahlende Gehalt ist das, was Arbeitgeber am meisten interessiert. Machen Sie sich selbst zum Verkaufsschlager, denn die Jobsuche ist eine Verkaufs- und Marketingkampagne in eigener Sache. Die zweite, aktualisierte Auflage dieses wichtigen Ratgebers für die Jobsuche informiert Sie auch die neusten Bewerbungsmethoden und die Möglichkeiten der Jobsuche per Internet.
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Kundenrezensionen
Die hilfreichsten Kundenrezensionen
6 von 6 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Gebundene Ausgabe
"Was kann der Sigismund dazu, daß er so schön ist". An diesen alten Schlager fühlte ich mich über weite Teile des Buches erinnert. Die überzogene Selbstdarstellung des Autors à la "mit 25 Jahren Geologe und Geophysiker, danach Aufnahmeprüfung in das diplomatische Korps als Zweitbester und nicht einmal ein Jahr später alleinverantwortlicher Marketingmanager eines Großbetriebes" etc. ging ungeheuer auf den Geist. Wenn er dies erreicht hat, dann t r o t z seiner hanebüchenen Bewerbungsstrategie und eben nicht aufgrund derselben.
Das Buch zeigt genau auf, wie man sich besser nicht bewirbt. Zum Beispiel kann ich mir nicht vorstellen, daß die Personalabteilung hocherfreut über folgenden Satz in der Bewerbung ist: "Ich darf (sic!!) Sie gegen Ende nächster Woche bezüglich eines Termins kontaktieren." Überhaupt ist die Personalabteilung in seinen Augen ja gar nicht der richtige Ansprechpartner, nein, man soll grundsätzlich die Bewerbung an den Chef schicken.
Es werden schlimme Fehlinformationen über den Lebenslauf in die Welt gesetzt. So behauptet der Autor, daß man das Geburtsdatum, das Foto und auch die Hobbys unbedingt weglassen sollte. Auch der - sagen wir mal - originelle Aufbau des Lebenslaufs stößt bei den Personalverantwortlichen nicht auf Gegenliebe. So erklärte mir eine Personalchefin, daß dieser viel zu unübersichtlich ist.
Alles in allem - die ärgerlichste Buchbestellung seit Jahren. Ich kann jedem nur abraten.
3 von 3 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Gebundene Ausgabe
Ich habe das Buch durchblättert, aber nicht vollständig gelesen. Jedoch wurde schnell klar: diese Buch enthält wenig neues und ist schlecht strukturiert. Vorallem werden viele Fehler geszeigt die man nicht machen sollte, anstatt aufzuzeigen wie man es richtig macht.
1 von 1 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Gebundene Ausgabe
Vier Jahre nach dem ersten Erscheinen wurde dieser Bewerbungsratgeber akualisiert und überarbeitet. So die Verlagsmitteilung. Beim Vorgänger missfiel mir vor allem die Gestaltung. Die wurde zwar auf dem Umschlag besser, blieb aber im Buchinnern ähnlich oder identisch. Schade. Noch bedauerlicher ist aber, dass die gröbsten inhaltlichen Fehler auch in der Neuauflage wieder zu finden sind. Tolle Tipps, starke Worte und absolut lesenswerte Erfahrungen des Autors müssen sich den Platz zwischen zwei Buchdeckeln mit barem Unsinn, kontraproduktiven Anregungen und lästigen Selbstbeweihräucherungen des Autors teilen. Das neue Kapitel über die Internetbewerbung deutet an, woran das liegen mag. Volkmar G. Hable kann kaum zwischen Wesentlichem und Unbedeutendem unterscheiden. Mal vom Allgemeinen zum Besonderen, dann wieder umgekehrt. Mal klar, dann wieder schwammig. Mal aktuell, dann wieder von vorgestern. War ich bei der Erstauflage mit meinem Urteil noch gnädiger, muss ich nun die rote Karte ziehen. Das Buch kann ich nur denen empfehlen, die das Bewerbungshandwerk schon kennen und sich ihre Suche nach Neuem so viel Zeit und Mühe für das Herausfiltern kosten lassen.
Die neuesten Kundenrezensionen
Ärgerlich und sinnlos
Schon auf den ersten Seiten wurde mir übel, von der Überheblichkeit des Autors, der sich herausnimmt zu behaupten, dass ich als Leser "frustriert, unzufrieden,... Lesen Sie weiter...
Vor 15 Monaten von Tabea Baer veröffentlicht
Bildungsrucksack nicht genutzt
Verändern wird die Lektüre der 200 Seiten vielleicht das Bewerbungsverhalten, aber bestimmt nicht die Layouts der grafischen Zunft. Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 7. Mai 2003 von Fuchs Werner Dr
Besser bewerben
Um es kurz zu machen, das Buch geht kaum über bisher auf dem Markt befindliches hinaus. Der Autor hat es sogar geschafft, noch hinter den Informationen anderer vergleichbarer... Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 2. April 2003 von Werner Markert
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