- Gebundene Ausgabe: 234 Seiten
- Verlag: Bund-Verlag; Auflage: 1., Aufl. (1. Dezember 2004)
- Sprache: Deutsch
- ISBN-10: 3766335502
- ISBN-13: 978-3766335500
- Größe und/oder Gewicht: 21,2 x 15,4 x 2 cm
- Amazon Bestseller-Rang: Nr. 2.184.487 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)
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Produktbeschreibungen
Kurzbeschreibung
Arbeitsplätze sichern und zugleich neue Beschäftigung fördern - ein optimistischer Ansatz. Der neue Paragraf 92a des Betriebsverfassungsgesetzes gibt Betriebsräten die Möglichkeit, hierzu eigene, innovative Vorschläge einzubringen. Das Buch regt zum gemeinsamen zielgerichteten Handeln an. Es beantwortet folgende Fragen:
- Was bedeutet das Recht auf eigene Vorschläge für den Betriebsrat?
- Wie helfen diese Vorschläge der Betriebsratsarbeit, wie sichern sie Beschäftigung?
- Wie kann der Betriebsrat eigene Vorschläge entwickeln?
- Unter welchen Voraussetzungen werden diese Vorschläge vom Arbeitgeber akzeptiert und erfolgreich umgesetzt?
- Gibt es erste Beispiele und Erfolge für eine Beschäftigungssicherung durch Betriebsräte oder Beschäftigte?
Das Buch erläutert die rechtlichen Grundlagen für die Betriebsrats-Vorschläge und präsentiert erste erfolgreiche Praxisbeispiele der Beschäftigungssicherung durch Innovation. Ausführlich beschreibt es die einzelnen Schritte von der Idee bis zur er folgreichen Innovation. Es benennt konkrete Instrumente zur Ideenfindung, zur Bewertung und Auswahl von Ideen, zu deren Planung, betriebsinternen Ver
tung und erfolgreichen Umsetzung.
- Was bedeutet das Recht auf eigene Vorschläge für den Betriebsrat?
- Wie helfen diese Vorschläge der Betriebsratsarbeit, wie sichern sie Beschäftigung?
- Wie kann der Betriebsrat eigene Vorschläge entwickeln?
- Unter welchen Voraussetzungen werden diese Vorschläge vom Arbeitgeber akzeptiert und erfolgreich umgesetzt?
- Gibt es erste Beispiele und Erfolge für eine Beschäftigungssicherung durch Betriebsräte oder Beschäftigte?
Das Buch erläutert die rechtlichen Grundlagen für die Betriebsrats-Vorschläge und präsentiert erste erfolgreiche Praxisbeispiele der Beschäftigungssicherung durch Innovation. Ausführlich beschreibt es die einzelnen Schritte von der Idee bis zur er folgreichen Innovation. Es benennt konkrete Instrumente zur Ideenfindung, zur Bewertung und Auswahl von Ideen, zu deren Planung, betriebsinternen Ver
tung und erfolgreichen Umsetzung.
Über den Autor
Karl Heinz Brandl ist Technologieberater für Fragen des Innovationsmanagements und eWorks sowie Geschäftsführer der ver.di-Innotec gGmbH.Dr. rer. pol. Marcus Disselkamp ist Berater von Managern und Arbeitnehmervertretern in wirtschaftlichen Fragen sowie Lehrbeauftragter an der FH München.Peter Wedde ist Professor für Arbeitsrecht und Recht der Informationsgesellschaft im Fachbereich 2 - Informatik und Ingenieurwissenschaften sowie behördlicher Datenschutzbeauftragter der Fachhochschule Frankfurt am Main. Vorstandsmitglied der Deutsch-Japanischen Gesellschaft für Arbeitsrecht. In den letzten zwanzig Jahren hat Peter Wedde für die AiB-Zeitschriften "Computer und Arbeit", "Arbeitsrecht im Betrieb", "Arbeit und Recht" und der "Personalrat" zahlreiche Fachaufsätze zu Themen aus den Bereichen Datenschutz, Telekommunikationsrecht und Arbeitsrecht verfasst und steht der Redaktion nun seit Anfang 2009 als auch als Fachlicher Berater zur Seite.
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