- Taschenbuch: 500 Seiten
- Verlag: Nomos Verlagsgesellschaft; Auflage: 1. Aufl. (30. Juni 2002)
- Sprache: Deutsch
- ISBN-10: 3789078174
- ISBN-13: 978-3789078170
- Größe und/oder Gewicht: 22,7 x 16,1 x 3,4 cm
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Produktbeschreibungen
Kurzbeschreibung
Die Grenzen zwischen Arbeitnehmern und Selbständigen werden zunehmend unschärfer. Ursache hierfür sind neuartige Anforderungen an die Unternehmen, die diese in Form von Dezentralisierung, flachen Hierarchien, Stärkung der Eigenverantwortung und selbständige Aufgabenerledigung in die Arbeitsrealität umsetzen. Das Bild des Arbeitnehmers nähert sich immer stärker demjenigen eines »Arbeitskraftunternehmers«.
Das Handbuch »Neue Beschäftigungsformen« greift diese Entwicklung konsequent auf. Es
- präzisiert einen einheitlichen Arbeitnehmerbegriff an Hand der neuen Arbeitsbeziehungen und unter Berücksichtigung des § 7 SGB IV
- thematisiert ausführlich die bedeutsamsten Formen der Neuen Beschäftigungsformen
- behandelt dabei alle praktischen Fragen nach Leistungsbeziehungen, Leistungsstörungen, Risikotragung, Haftung und Rückabwicklung bis hin zu kollektivrechtlichen Regelungen.
Das Handbuch wertet erstmals auch die aktuellen gesetzlichen Neuregelungen durch das »Gesetz zur Förderung der Selbständigkeit«, das »Teilzeit- und Befristungsgesetz«, das »Job-AQTIV-Gesetz« und die Novellierung des BGB systematisch aus.
Die Autoren sind anerkannte Experten auf Ihrem Gebiet.
Das Handbuch »Neue Beschäftigungsformen« greift diese Entwicklung konsequent auf. Es
- präzisiert einen einheitlichen Arbeitnehmerbegriff an Hand der neuen Arbeitsbeziehungen und unter Berücksichtigung des § 7 SGB IV
- thematisiert ausführlich die bedeutsamsten Formen der Neuen Beschäftigungsformen
- behandelt dabei alle praktischen Fragen nach Leistungsbeziehungen, Leistungsstörungen, Risikotragung, Haftung und Rückabwicklung bis hin zu kollektivrechtlichen Regelungen.
Das Handbuch wertet erstmals auch die aktuellen gesetzlichen Neuregelungen durch das »Gesetz zur Förderung der Selbständigkeit«, das »Teilzeit- und Befristungsgesetz«, das »Job-AQTIV-Gesetz« und die Novellierung des BGB systematisch aus.
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