- Gebundene Ausgabe: 343 Seiten
- Verlag: Edition Institut für systemisches Coaching und Training; Auflage: 2. Aufl. (20. Juni 2002)
- ISBN-10: 3902155000
- ISBN-13: 978-3902155009
- Durchschnittliche Kundenbewertung: 4.5 von 5 Sternen Alle Rezensionen anzeigen (2 Kundenrezensionen)
- Amazon Bestseller-Rang: Nr. 752.096 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)
Produktinformation |
Welche anderen Artikel kaufen Kunden, nachdem sie diesen Artikel angesehen haben?
Vorgeschlagene Tags zu ähnlichen Produkten(Was ist das?)Setzen Sie den ersten relevanten Tag hinzu (ein Schlüsselwort, das mit diesem Produkt in engem Zusammenhang steht).
|
Eine digitale Version dieses Buchs im Kindle-Shop verkaufen
Wenn Sie ein Verleger oder Autor sind und die digitalen Rechte an einem Buch haben, können Sie die digitale Version des Buchs in unserem Kindle-Shop verkaufen.
Weitere Informationen
Kundenrezensionen
Die hilfreichsten Kundenrezensionen
35 von 48 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Aus aktuellem Anlass habe ich bis jetzt vor allem das Kapitel "Systemische Fragemethoden im Coaching" studiert. Das Kapitel gibt eine sehr gute Übersicht über die verschiedenen systemischen Fragetechniken und wie sie eingesetzt werden können. Das Lesen dieses Kapitels hat mir echt geholfen die vielen Informationen aus einem Seminar zu diesem Thema auf die Reihe zu kriegen.
Hilfreich in diesem Buch finde ich auch die vielen eingeschobenen Merksätze, die behandeltes auf den Punkt bringen. So zum Beispiel die Faustregel:
Hilfreich in diesem Buch finde ich auch die vielen eingeschobenen Merksätze, die behandeltes auf den Punkt bringen. So zum Beispiel die Faustregel:
Je länger der Kunde braucht, um die Frage zu beantworten, desto einschneidender war Ihre Frage
Generell ein Buch, dass sehr gut strukturiert ist und in dem es gelungen scheint reiche Erfahrung aus der Coaching Praxis dem Leser rüberzubringen.
21 von 30 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
ein sehr praktisches buch für leute, die in der ausbildung stehen oder schon etwas praxis im coaching haben. radatz stellt den theoretischen background des systemischen ansatzes in den mittelpunkt und entwickelt daraus eine solide darstellung des gängigen systemischen coachingmodells. der konstruktivistische hintergrund ihres denkens prägt allerdings für meinen geschmack zu sehr ihre methodologie. für manche mag der hang zu de shazers "wunderfrage"-zentrierter technik zu viel des guten sein. dagegen hilft aber das vorwort von gunther schmid. fazit: ein gutes handbuch für den praktiker.
Lieblingslisten
|
|
Ähnliche Artikel finden
Anhand des Sachgebietes nach ähnlichen Produkten suchen:
Ihr Kommentar
Möchten Sie die Produktinformationen aktualisieren oder Feedback zu den Produktabbildungen geben?
